Erhvervsprofil

Specialist i biomedicin

Øjebliksbillede

Specialister i biomedicin leder en afdeling eller et specialiseret område, gennemfører kliniske forskningsprojekter og arbejder som diagnosticeringspartnere inden for sundhedsteamet (undersøger og diagnosticerer sygdomme hos patienter såsom kræft, diabetes, hæmatologiske forstyrrelser, koagulation, molekylærbiologi, genomik osv.) ved hjælp af flere metoder, digitale værktøjer og bioinformatik.

Arbejdsmarked
Mangel i Belgien og 8 flere lande
ELA/EURES 2025
Industri
Sundhedspleje og menneskelige tjenester
Uddannelse
Bachelorgrad eller tilsvarende
72%
Modstandsdygtighed Score · 2026 (Højere er bedre)
Bachelorgrad eller tilsvarende 12% AI-eksponering · 2026
Arbejdsmarked

Hvor dette job er efterspurgt

Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Tallene dækker Arbejde inden for sundhedsområdet — 68 job, dette medregnet.

10 af 11 med mangel202522 af 30 vokser2.9Mstillinger frem mod 2035

Mangel: Belgien, Bulgarien, Estland, Grækenland og 6 mere.

Længst varende mangel: Belgien, 3 år.

Vælg et område på kortet for at se dets tal.

Om denne kilde›

Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.

Hvad disse ord betyder

De fire ting, dette afsnit viser

Indberettet efterspørgsel
Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
Hvilken vej det går
Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
Ledige stillinger
Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
Typisk løn
Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.

Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.

Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig

Til din fordel
Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
I balance
Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
Konkurrencepræget
Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
Modstridende data
Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.

Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.

Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land

Stærk
Blandt de stærkeste i that country
God
Stærkere end de fleste job i that country
Blandet
Omtrent typisk for that country
Svag
Svagere end de fleste job i that country

Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.

Hvor oplysningerne kommer fra

Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.

Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.

Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går
Indberettet efterspørgsel Typisk løn Hvilken vej det går
Danmark Mangel indberettet ELA/EURES 2022 * — +15,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Sverige Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Norge Ikke indberettet 800.040 NOK 2026K2 +55,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Tyskland Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — −10,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nederlandene Mangel indberettet ELA/EURES 2025 * — +43,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.

Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly

Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.

NexFuture™

Fremtidsudsigter for specialist i biomedicin

Udsigten for specialist i biomedicin er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 72%.

Hvordan beregnes disse scores?

Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.

Spil fremtiden
Hvordan kan specialist i biomedicin ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?

Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.

Betydelig transformation på opgaveniveau estimeres om 18 år (omkring 2044) under det valgte „Forventet“-scenarie.
~70%
Modstandsdygtighed
Automatiseringsrisiko
EXP~15%
Menneskelig kant
MOAT~75%

Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.

2026
2036
2049
AI Adoptionshastighed:

Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.

Hvordan AI kan ændre denne rolle

Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.

72% Menneskeejet

Hvad afhænger stadig af mennesker

  • bidrage til kontinuitet i sundhedsplejen
  • udvise forståelse for sundhedsbrugeren
  • håndtere akutte behandlingssituationer
Den menneskelige fordel For at forblive foran i denne rolle skal du fokusere på biosikkerhed i biomedicinsk laboratorium og dermapatologi. Disse menneskefokuserede færdigheder er de sværeste for AI at kopiere i de kommende 20 år.
13% Hjælpe

Hvor AI kan blive en andenpilot

  • validere biomedicinske analyseresultater
  • rapportere resultater af behandling
  • bruge e-sundhedsteknologier og mobile sundhedsteknologier
12% Automatiser

Opgaver, der er mest udsat for automatisering

  • forvalte sundhedsbrugeres data
  • registrere data fra biomedicinske test
Detaljeret analyse

Vitale tegn & AI-vektorer

AI eksponeringsvektorer

0-100%
AI / Machine Learning 13%

Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering

Generativ AI 7%

Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller

Robotisk og fysisk automatisering 1%

Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse

Kognitiv software 0%

Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering

Tekniske detaljer
Metodik: NexFuture v3.0 Kilder: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Opdateret: okt. 2026

NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.

Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.

En dag i livet

Hvad mennesker i denne rolle normalt gør

Sundhedspleje og menneskelige tjenester

Dag i livet

En typisk dag som specialist i biomedicin

09
09:00 · Morgen
følge etisk kodeks for biomedicinsk praksis
Håndtere komplekse etiske spørgsmål og konflikter inden for biomedicinsk videnskab ved at følge visse etiske regler i forbindelse med sundhedspraksis. Øge den etiske bevidsthed blandt andre arbejdstagere.
10
10:30 · Midt på formiddagen
analysere cerebrospinalvæske
Foretage og fortolke en gruppe laboratorietests, som måler kemikalier i den væske, der omgiver og beskytter hjernen og rygmarven.
12
12:00 · Middag
anvende kontekstspecifikke kliniske kompetencer
Anvende en professionel og evidensbaseret vurdering, fastsættelse af mål, levering af intervention og evaluering af klienter under hensyntagen til klienternes udviklingsmæssige og kontekstuelle historie inden for rammerne af egen praksis.
14
14:00 · Eftermiddag
anvende sikkerhedsprocedurer på laboratorium
Sørge for, at laboratorieudstyr anvendes på en sikker måde, og håndtering af prøver er korrekt. Arbejde for at sikre, at forskningsresultater er gyldige.
15
15:30 · Sen eftermiddag
arbejde i tværfaglige sundhedsteam
Deltage i udbuddet af tværfaglig sundhedspleje og forstå reglerne og kompetencerne for andre sundhedsrelaterede erhverv.
17
17:00 · Afslutning
bidrage til kontinuitet i sundhedsplejen
Bidrage til levering af koordineret og kontinuerlig sundhedspleje.

Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.

Færdigheder og viden

Det skal du kunne for at udføre dette arbejde

De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.

Væsentlige færdigheder
diagnosticere sundhedsproblemer
  • udføre transkranial magnetisk stimulering

    Udføre ikke-invasiv elektromagnetisk stimulering af hjernen med et hurtigt skiftende magnetfelt, for at fremkalde aktivitet i bestemte eller generelle dele af hjernen og undersøge hjernens funktion og dens sammenkoblinger.

  • diagnosticere lidelser i det urogenitale system

    Diagnosticere sygdomme eller lidelser i urogenitale organer og veje som f.eks. erektil dysfunktion, infertilitet, inkontinens, prostatakræft, urinblæresten, blærekræft, for tidlig ejakulation og nyresten.

  • analysere cerebrospinalvæske

    Foretage og fortolke en gruppe laboratorietests, som måler kemikalier i den væske, der omgiver og beskytter hjernen og rygmarven.

  • udføre patologiske konsultationer

    Udføre patologiske konsultationer ved at udarbejde en fuldstændig rapport og fremsætte anbefalinger som svar på en anmodning fra en anden sundhedsfaglig person eller en retsmedicinsk myndighed.

overholde sundheds- og sikkerhedsprocedurer
  • anvende sikkerhedsprocedurer på laboratorium

    Sørge for, at laboratorieudstyr anvendes på en sikker måde, og håndtering af prøver er korrekt. Arbejde for at sikre, at forskningsresultater er gyldige.

  • overholde lovgivningen vedrørende sundhedspleje

    Overholde den regionale og nationale sundhedslovgivning, som regulerer forbindelserne mellem leverandører, betalere og sælgere i sundhedsindustrien og patienter samt leveringen af sundhedsydelser.

  • lede infektionskontrol på afdelingen

    Gennemføre en række foranstaltninger til forebyggelse og bekæmpelse af infektioner, formulere og etablere sundheds- og sikkerhedsprocedurer og -politikker.

  • sørge for sundhedsbrugeres sikkerhed

    Sikre, at sundhedsbrugerne behandles professionelt, effektivt, sikkert og uden skader, og at teknikker og procedurer tilpasses efter personens behov, evner eller de aktuelle betingelser.

yde medicinsk rådgivning
  • rådgive om sundhedsbrugeres informerede samtykke

    Sørge for, at patienterne/klienterne er fuldt informeret om risiciene og fordelene ved de foreslåede behandlinger, så de kan give informeret samtykke, og engagere patienter/klienter i deres pleje- og behandlingsproces.

  • interagere med sundhedsbrugere

    Kommunikere med kunder og omsorgsgivere, med patientens tilladelse, for at holde dem orienteret om klienternes og patienternes fremskridt og sikre fortrolighed.

  • anvende kontekstspecifikke kliniske kompetencer

    Anvende en professionel og evidensbaseret vurdering, fastsættelse af mål, levering af intervention og evaluering af klienter under hensyntagen til klienternes udviklingsmæssige og kontekstuelle historie inden for rammerne af egen praksis.

overholde operationelle procedurer
  • overholde organisations retningslinjer

    Overholde en organisations eller afdelings specifikke standarder og retningslinjer. Forstå organisationens motiver og fælles aftaler og handle i overensstemmelse hermed.

  • fremme inklusion

    Fremme og respektere mangfoldighed og slå til lyd for ligebehandling af mænd og kvinder, etniske grupper og minoritetsgrupper i organisationer for at forebygge forskelsbehandling og sikre inklusion og et positivt miljø.

  • følge etisk kodeks for biomedicinsk praksis

    Håndtere komplekse etiske spørgsmål og konflikter inden for biomedicinsk videnskab ved at følge visse etiske regler i forbindelse med sundhedspraksis. Øge den etiske bevidsthed blandt andre arbejdstagere.

uddannelse inden for sundhed og medicin
  • undervise i forebyggelse af sygdom

    Tilbyde evidensbaseret rådgivning om, hvordan man undgår dårligt helbred, oplyse og rådgive enkeltpersoner og deres plejere om, hvordan man kan forebygge dårligt helbred og/eller rådgive om, hvordan de kan forbedre deres miljø og sundhedstilstand. Rådgive om identifikation af risici, der fører til dårligt helbred, og bidrage til at øge patienternes resiliens ved at målrette strategier mod forebyggelse og tidlig indgriben.

  • tilvejebringe sundhedsuddannelse

    Tilvejebringe evidensbaserede strategier til fremme af sund levevis, sygdomsforebyggelse og -forvaltning.

arbejde i team
  • arbejde i et multikulturelt miljø inden for sundhedssystemet

    Interagere, relatere og kommunikere med enkeltpersoner fra forskellige kulturer, når de arbejder i et sundhedsmiljø.

  • arbejde i tværfaglige sundhedsteam

    Deltage i udbuddet af tværfaglig sundhedspleje og forstå reglerne og kompetencerne for andre sundhedsrelaterede erhverv.

organisere, planlægge og tilrettelægge arbejde og aktiviteter
  • reagere på skiftende situationer inden for sundhedssystemet

    Håndtere presset og reagere hensigtsmæssigt og rettidigt på uventede og hurtigt skiftende forhold i sundhedssektoren.

yde sundhedspleje eller medicinsk behandling
  • bidrage til kontinuitet i sundhedsplejen

    Bidrage til levering af koordineret og kontinuerlig sundhedspleje.

anvende digitale værktøjer til samarbejde og produktivitet
  • bruge e-sundhedsteknologier og mobile sundhedsteknologier

    Bruge mobile sundhedsteknologier og e-sundhed (onlineapplikationer og -tjenester) for at forbedre de leverede sundhedsydelser.

træffe beslutninger
  • træffe kliniske beslutninger

    Reagere på et informationsbehov ved at indsamle og analysere tilgængelige resultater for at understøtte kliniske beslutninger.

Vidensområder & Software og teknologier
Vidensområder
  • biosikkerhed i biomedicinsk laboratorium

    Principperne og metoderne til administration af smittefarlige materialer i laboratoriemiljøet, niveauer af biosikkerhed, klassificering og risikovurdering, en levende organismes patogenicitet og toksicitet samt mulige farer for miljøet med henblik på at minimere eventuelle risici for menneskers sundhed og miljøet.

  • dermapatologi

    Hudsygdomme på et mikroskopisk og molekylært niveau samt metoder til at analysere potentielle årsager til hudsygdomme på grundniveau.

  • elektroencefalografi

    De situationer, hvor elektroencefalografi eller EEG er nødvendigt, teknikker, der kan være nødvendige, forberedelse af patientbehovene og anvendelsen af resultaterne i forbindelse med diagnosticering og patientopfølgning.

  • forøget intrakranialt tryk

    Patofysiologien for forhøjet intrakranialt tryk og cerebral perfusion, blodvæskers indflydelse, blodtryk, væskebalance og elektrolytbalance.

  • hepatologi

    Karakteristiske træk ved leveren, galdetræet, galdeblæren og bugspytkirtlen samt håndteringen af lidelser i disse organer.

  • klinisk immunopatologi

    Patogenese, diagnose og behandling af lidelser, der er forbundet med en uforholdsmæssigt kraftig, mangelfuld eller uønsket immunrespons. Forskellen mellem immunsystemets patogenese såsom autoimmunitet, allergi, immundefekt, leukæmi/lymphoma og transplantatafvisning.

  • medicinsk parasitologi

    De parasitter, der inficerer mennesker, de sygdomme, de forårsager, potentielle reaktioner, metoder til diagnosticering, behandling, forebyggelse og kontrol.

  • neoplasi

    Kendetegnene ved dannelse af tumorer, genetik, vækst, celletransformation og klonalitet.

Kompetencer på tværs af sektorer
  • hygiejne i sundhedsmiljø
  • medicinsk informatik
  • tværfaglig forskning
Software og teknologier
SASPythonRThe MathWorks MATLABIBM SPSS StatisticsMicrosoft Visual BasicESRI ArcGIS softwareFileMaker ProMicrosoft PublisherMinitabLexisNexisStataCorp StataNational Instruments LabVIEWStatistical softwareIntegrated development environment IDE softwareWaters Millennium32BioArray Software Environment BASEMedical Scientists HybridAIMedical Scientists MediSavePerkinElmer TurboMassThermo ToxLabTriple G ULTRA Laboratory Information SystemWaters Empower 2Waters MassLynxWaters Q-DIS/QM LIMS
Nøgletræk du har brug for
Analytisk tænkning Integritet Anerkendelse Samarbejde Uafhængighed Pålidelighed Præstation/Indsats Variation Præstation Lederskab Tilpasningsevne/Fleksibilitet Stresstolerance Innovation Selvkontrol Omsorg for andre Social orientering
Nøglebelønninger, du kan forvente
PræstationArbejdsforholdAnerkendelseRelationerStøtteUafhængighed
Sådan kvalificerer du dig

Specialist i biomedicin: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere

Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.

Typisk uddannelsesniveau

Bachelorgrad eller tilsvarende

Hvor man kan studere

155 uddannelser i 20 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 58 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.

Karriereforløb

Vækstveje & lignende roller

Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.

Karrierelandskab

Hvor passer specialist i biomedicin?

Denne rolle
specialist i biomedicin Denne rolle

Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.

For organisationer

Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.

Almindelige spørgsmål

Ofte stillede spørgsmål

Hvilken uddannelse er nødvendig for at blive specialist i biomedicin?
For at blive specialist i biomedicin kræves en relevant videregående uddannelse, typisk en kandidatgrad i biomedicin, biokemi eller en lignende medicinsk relateret uddannelse. Efterfølgende er der behov for specialisering gennem relevant erhvervserfaring og muligvis yderligere kurser eller certificeringer.
Hvilke typer sygdomme arbejder I typisk med som specialist i biomedicin?
Som specialist i biomedicin arbejder du med en bred vifte af sygdomme, herunder kræft, diabetes, hæmatologiske forstyrrelser (blodsygdomme), koagulationsforstyrrelser, og molekylære genetiske sygdomme. Du analyserer biologisk materiale for at identificere markører og mønstre, der kan hjælpe med at diagnosticere og overvåge disse sygdomme.
Hvilken rolle spiller bioinformatik i jeres arbejde?
Bioinformatik er et vigtigt værktøj i arbejdet som specialist i biomedicin. Det bruges til at analysere store datasæt fra genetiske tests og andre diagnostiske analyser, hvilket giver mulighed for at identificere komplekse mønstre og relationer, der kan være afgørende for en korrekt diagnose og behandling.
Specialist I Biomedicin — hvad er lønnen i USA?
Medianlønnen er 100.590 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 49.650 og 136.990 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.

Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data