kreditforeningsdirektør

Udvikle strategier og planer for at opnå en vedvarende virksomhedsvækst, hvad enten virksomheden er selvejet eller ejet af andre. Stræbe efter at udføre tiltag, der øger indtægter og positive cashflow.

Udarbejde en finansiel plan i overensstemmelse med finans- og kunderegler, herunder investorprofil, finansiel rådgivning samt forhandlings- og transaktionsplaner.

Udarbejde retningslinjer for en finansiel institutions procedurer for at give kredit, såsom de kontraktlige aftaler, der skal indgås, potentielle kunders standarder for støtteberettigelse og proceduren for opkrævning af tilbagebetaling og gæld.

Sprede, fremlægge og kommunikere forretningsplaner og -strategier til ledere, medarbejdere, og sikre at mål, handlinger og vigtige budskaber formidles korrekt.

Rapportere til ledelsen, bestyrelsen og udvalg i en organisation.

Samarbejde med ledere i andre afdelinger med henblik på at sikre effektiv service og kommunikation, dvs. salg, planlægning, indkøb, handel, distribution og teknik.

Implementere virksomhedens politikker og procedurer for kreditrisikostyring. Virksomhedens kreditrisiko holdes permanent på et håndterbart niveau og træffer foranstaltninger til at undgå kreditsvigt.

Lede og administrere i overensstemmelse med organisations adfærdskodeks.

Oprette og vedligeholde klienters kreditoversigt med relevante transaktioner, støttende dokumenter og oplysninger om deres finansielle aktiviteter. Holde disse dokumenter opdaterede i tilfælde af analyser og videregivelse.

Færdiggøre projektregnskaber. Udarbejde et egentligt budget, sammenligne forskellen mellem det planlagte og det faktiske budget og drage endelige konklusioner.

Læse, forstå og håndhæve virksomhedens overholdelse af de finansielle politikker med hensyn til alle organisationens finanspolitiske og regnskabsmæssige procedurer.

Overvåge og udarbejde prognoser for et finansielt markeds udvikling i en bestemt retning over tid.

Lede den daglige drift af en kreditforening, f.eks. vurdering af dens finansielle status og træffe beslutning om en handlingsplan, overvåge medarbejdere, rekruttere medlemmer til at foretage investeringer, samarbejde med medlemmer og forvalte kreditforeningens bestyrelse.

Lede medarbejdere og underordnede, arbejde i et team eller individuelt for at maksimere deres resultater og bidrag. Planlægge deres arbejde og aktiviteter, give instrukser, motivere og lede arbejdstagerne til at opfylde virksomhedens målsætninger. Overvåge og måle, hvordan en ansat påtager sig sit ansvar, og hvordan disse aktiviteter udføres. Udpege områder, hvor der kan gøres forbedringer, og komme med forslag til hvordan. Lede en gruppe mennesker for at hjælpe dem med at nå mål og opretholde et effektivt samarbejde mellem de ansatte.