Fængselsbetjent i et ungdomsfængsel
Vigtige fakta
Fængselsbetjente i et ungdomsfængsel overvåger og yder sikkerhed til unge lovovertrædere. De sikrer sikkerheden på institutionen i overensstemmelse med regler og forskrifter, udarbejder rapporter om de daglige aktiviteter samt i tilfælde af hændelser og indberetter usædvanlige aktiviteter. De overvåger også lovovertrædernes revalideringsprocedurer.
Som fængselsbetjent i et ungdomsfængsel har du ansvaret for at overvåge og yde sikkerhed til unge, der har begået lovovertrædelser. Din hverdag vil bestå af at sikre en tryg og struktureret ramme for de unge, samtidig med at du støtter deres revalideringsproces. Du skal være opmærksom, handle resolut i pressede situationer og samtidig bevare en professionel og respektfuld tilgang til de unge.
- • Sikre sikkerheden i institutionen i overensstemmelse med gældende regler og forskrifter.
- • Overvåge de unges daglige aktiviteter og rapportere om disse samt eventuelle hændelser.
- • Indberette usædvanlige aktiviteter og reagere hurtigt og hensigtsmæssigt i akutte situationer.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Rednings- og overvågningsarbejde — 28 job, dette medregnet.
Mangel: Belgien, Bulgarien, Letland, Litauen og 5 mere.
Længst varende mangel: Letland, 2 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Overskud indberettet ELA/EURES 2024 * | — | +6,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Ikke indberettet | 418.800 SEK 2025 | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | 866.280 NOK 2026K2 | −1,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke indberettet | — | −4,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | — | −22,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Sweden (SCB) and the National Mediation Office, CC0; annualised as 12 x monthly
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for fængselsbetjent i et ungdomsfængsel
Udsigten for fængselsbetjent i et ungdomsfængsel er ekstraordinært stabil. Mens AI-værktøjer vil assistere med daglige opgaver, hviler kernen i denne rolle på menneskelig vurdering, hvilket resulterer i en høj modstandskraftscore på 83%.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan fængselsbetjent i et ungdomsfængsel ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Menneskelig dømmekraft, tillid og kontekst forbliver stærke beskyttere for denne rolle.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- tilbageholde personer
- screene klienter
- kortlægge sikkerhedstrusler
Hvor AI kan blive en andenpilot
- foretage inspektioner
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
Ingen enkelt opgave her er endnu meget automatiserbar.
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Offentlig service og sikkerhed
En typisk dag som fængselsbetjent i et ungdomsfængsel
09 09:00 · Morgen anvende viden om menneskelig adfærd
10 10:30 · Midt på formiddagen foretage inspektioner
12 12:00 · Middag kortlægge sikkerhedstrusler
14 14:00 · Eftermiddag ledsage anklagede
15 15:30 · Sen eftermiddag overvåge rehabiliteringsproces
17 17:00 · Afslutning patruljere områder
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
tilbageholde personer
Begrænse eller kontrollere personer, der overtræder bestemmelserne om acceptabel adfærd, og som udgør en trussel mod andre, og som udfører voldshandlinger, for at sikre, at personen ikke er i stand til at gå videre med denne negative adfærd, og for at beskytte andre.
-
kortlægge sikkerhedstrusler
Identificere sikkerhedstrusler i forbindelse med undersøgelser, inspektioner eller patruljer og træffe de nødvendige foranstaltninger for at minimere eller neutralisere truslen.
-
ledsage anklagede
Eskortere mistænkte og kendte gerningsmænd fra et område til et andet, f.eks. i et fængsel eller fra en celle til en retssag, for at sikre, at de ikke undslipper, at de ikke er voldelige, eller på anden måde overskrider grænserne for acceptabel adfærd, og for at kunne reagere på eventuelle nødsituationer.
-
patruljere områder
Patruljere et udpeget område, være opmærksom på mistænkelige og farlige situationer og kommunikere med beredskabsorganisationer.
-
screene klienter
Kontrollere klienternes personoplysninger og sikre, at de ikke er på en sortliste eller er registreret for alvorlige lovovertrædelser.
-
foretage inspektioner
Foretage sikkerhedsinspektioner på områder, der giver anledning til betænkeligheder, for at identificere og indberette potentielle farer eller brud på sikkerheden samt tage skridt for at maksimere sikkerhedsstandarderne.
-
overvåge rehabiliteringsproces
Føre tilsyn med rehabiliteringen af lovovertrædere under deres ophold i et fængsel for at sikre, at de følger instruktioner, udviser god opførsel og arbejder hen imod fuld reintegration, når de løslades.
-
anvende viden om menneskelig adfærd
Udøve principper vedrørende gruppeadfærd, tendenser i samfundet og påvirkning fra samfundsmæssige dynamikker.
-
yde mentorstøtte til personer
Vejlede enkeltpersoner gennem følelsesmæssig støtte, udveksling af erfaringer og rådgivning til enkeltpersoner for at hjælpe dem i deres personlige udvikling samt tilpasse støtten til personens specifikke behov og imødekomme deres anmodninger og forventninger.
ungdomsforvaring
Lovgivning og procedurer, der omfatter korrigerende aktiviteter i ungdomsfængsler, og hvordan man kan fængselsprocedurer, så de er i overensstemmelse med procedurerne for ungdomsforvaring.
- fængselsprocedurer
- lovlig magtanvendelse
- retshåndhævelse
- ulovlige stoffer
- kriminologi
- overvågningsmetoder
Fængselsbetjent i et ungdomsfængsel: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Øvre sekundær uddannelse
47 uddannelser i 16 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 53 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer fængselsbetjent i et ungdomsfængsel?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelse er nødvendig for at blive fængselsbetjent i et ungdomsfængsel?
Hvordan håndterer man konflikter med de unge?
Hvilke personlige egenskaber er vigtige for at trives i denne rolle?
Fængselsbetjent I Et Ungdomsfængsel — hvad er lønnen i USA?
Kilder: ESCO O*NET Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data