efterretningsofficer
Rolleobjektiv
Som efterretningsofficer spiller du en afgørende rolle i at indsamle og analysere information, der er vital for beslutningstagere. Dit arbejde bidrager til at sikre tryghed og forståelse i en kompleks verden.
Arbejdet som efterretningsofficer er alsidigt og kræver både analytiske evner og evnen til at kommunikere komplekse informationer klart og præcist. Du vil typisk arbejde tæt sammen med andre eksperter og beslutningstagere, og din indsigt vil være med til at forme strategier og handlinger. Du vil udvikle og udføre planer for at indsamle nødvendige oplysninger, undersøge forskellige kilder og kontakte relevante personer.
- • Udvikle og implementere strategier for indsamling af efterretninger.
- • Undersøge og analysere information fra forskellige kilder, herunder interviews og dokumenter.
- • Udarbejde klare og præcise rapporter om dine resultater og konklusioner.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Dybere farve: indberettet på samme måde i flere år i træk.
Tallene dækker Arbejde, der forudsætter viden på højeste niveau inden for økonomi, administration og salg — 134 job, dette medregnet.
Mangel: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Længst varende mangel: Germany, 4 år.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Udforsk mere
Find din karrierevej, og udforsk videnskaben bag vores anbefalinger.
Kunneefterretningsofficerpasse dig?
Besvar tre hurtige spørgsmål. Dette er ikke en fuldstændig vurdering - det er en teaser, der hjælper dig med at beslutte, om du vil sammenligne din profil.
Kan du lide opgaver, der kræverAnerkendelse?
Kan du lide opgaver, der kræverAnalytisk tænkning?
Kan du lide opgaver, der kræverIntegritet?
Fremtidsudsigter for efterretningsofficer
The outlook for efterretningsofficer reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kanefterretningsofficerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan kanefterretningsofficerændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Denne rolle vil sandsynligvis ændre sig gradvist, hvor AI understøtter udvalgte opgaver i stedet for at erstatte hele erhvervet.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- sikre informationssikkerheden
- anvende viden om menneskelig adfærd
Hvor AI kan blive en andenpilot
- udvikle undersøgelsesstrategier
- foretage inspektioner
- gennemføre forskningsinterview
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
- føre fortegnelser over udført arbejde
- dokumentere beviser
- udføre trusselsefterretninger
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Offentlig service og sikkerhed
En typisk dag somefterretningsofficer
09 09:00 · Morgen udføre trusselsefterretninger
10 10:30 · Midt på formiddagen anvende viden om menneskelig adfærd
12 12:00 · Middag dokumentere beviser
14 14:00 · Eftermiddag foretage inspektioner
15 15:30 · Sen eftermiddag føre fortegnelser over udført arbejde
17 17:00 · Afslutning gennemføre forskningsinterview
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
-
efterforskningsmetoder
De metoder og strategier, der anvendes til at udføre politiefterforskning, efterretningstjeneste eller militær efterforskning samt de efterforskningsrelaterede forordninger, der er specifikke for operationen.
-
operationel forskning
Anvendelse af videnskabelige metoder til at finde løsninger på administrative og forvaltningsmæssige spørgsmål i organiserede systemer som industrielle, kommercielle eller statslige processer.
-
overvågningsmetoder
Overvågningsmetoder, der anvendes til indsamling af oplysninger og efterretninger med henblik på efterforskning.
-
internationale sikkerhedsstudier
Studieområde, der vedrører konflikters oprindelse, udvikling og afslutning.
-
forfatningsret
Forordninger, der vedrører de grundlæggende principper eller den etablerede retspraksis, som regulerer en stat eller en organisation.
-
retshåndhævelse
De forskellige organisationer, der er involveret i retshåndhævelse, og de love og bestemmelser, der gælder for retshåndhævelsesprocedurer.
- efterforskningsmetoder
- operationel forskning
- overvågningsmetoder
-
udvikle undersøgelsesstrategier
Udvikle strategier, der anvendes i en undersøgelse med henblik på at indsamle oplysninger og efterretninger på den mest produktive måde, som er i overensstemmelse med lovgivningen, og sikre at strategien tilpasses til hvert enkelt tilfælde for at opnå efterretninger så effektivt og hurtigt som muligt.
-
foretage inspektioner
Foretage sikkerhedsinspektioner på områder, der giver anledning til betænkeligheder, for at identificere og indberette potentielle farer eller brud på sikkerheden samt tage skridt for at maksimere sikkerhedsstandarderne.
-
sikre informationssikkerheden
Sikre, at de oplysninger, der indsamles i forbindelse med overvågning eller undersøgelser, forbliver hos de personer, der har bemyndigelse til at modtage og anvende dem, og ikke kommer i fjendens besiddelse eller falder i hænderne på ikke-bemyndigede personer.
-
føre fortegnelser over udført arbejde
Udarbejde og vedligeholde fortegnelser over udført arbejde.
-
udføre trusselsefterretninger
Udføre efterretninger om cybertrusler ved at indsamle, analysere og fortolke data om potentielle cybertrusler. Udnytte forskellige informationskilder såsom open source-efterretninger (OSINT), sociale medier eller tjenester på det mørke net.
-
dokumentere beviser
Dokumentere alle de beviser, der findes på gerningsstedet, i forbindelse med en efterforskning, eller når de fremlægges under en høring, på en måde, der er i overensstemmelse med lovgivningen, for at sikre, at intet bevis lades ude af betragtning, og at fortegnelserne føres.
-
gennemføre forskningsinterview
Anvende professionelle forsknings -og interviewmetoder og -teknikker til indsamling af relevante data, fakta eller oplysninger for at få ny viden og fuldt ud forstå den interviewede persons budskab.
-
anvende viden om menneskelig adfærd
Udøve principper vedrørende gruppeadfærd, tendenser i samfundet og påvirkning fra samfundsmæssige dynamikker.
Kompetence DNA
Arbejdspersonlighedstræk og værdier, der definerer denne rolle
Se, om denne rolle passer til dit karriere-DNA
Tag den gratis karriere-DNA-vurdering for at se, hvordanefterretningsofficerstemmer overens med dine interesser, arbejdsstil og fremtidige vej. På mindre end 10 minutter får du et personligt tilpasningssignal og en køreplan for, hvad du skal gøre nu.
Scan for at fortsætte på mobilenVækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passerefterretningsofficer?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
Ofte stillede spørgsmål
- Hvilken type uddannelse er typisk nødvendig for at blive efterretningsofficer?
- En relevant videregående uddannelse inden for områder som statskundskab, international politik, jura, eller sprog er ofte en fordel. Specifikke krav kan variere afhængigt af arbejdsgiver.
- Hvordan ser en typisk arbejdsdag ud for en efterretningsofficer?
- En typisk dag kan involvere analyse af indsamlet data, udarbejdelse af rapporter, deltagelse i møder med kolleger og beslutningstagere, samt planlægning af fremtidige indsamlingsaktiviteter. Arbejdet kan være både kontorbaseret og kræve feltarbejde.
- Er der særlige sikkerhedsmæssige hensyn, jeg skal være opmærksom på?
- Ja, arbejdet som efterretningsofficer indebærer ofte håndtering af fortrolige oplysninger. Derfor er der strenge sikkerhedsprocedurer og krav til tavshedspligt, som du skal forholde dig til.
- Efterretningsofficer — hvad er lønnen i USA?
- Medianlønnen er 93.580 dollar om året, pr. 2025-05. Delstaternes medianlønninger ligger mellem 54.500 og 160.760 dollar. Kilde: US Bureau of Labor Statistics. Tallet gælder USA og er ikke en fremskrivning for Europa.