Arkivar
Vigtige fakta
Arkivarer vurderer, indsamler, organiserer, bevarer og giver adgang til registre og arkiver. De optegnelser, der opbevares, er i et hvilket som helst format, analoge eller digitale, og omfatter flere forskellige medier (dokumenter, fotografier, video- og lydoptagelser osv.).
Arkivarer arbejder med at vurdere, indsamle, organisere, bevare og give adgang til registre og arkiver. Dette kan omfatte alt fra papirdokumenter og fotografier til digitale filer, videoer og lydoptagelser. Arbejdet kræver omhyggelighed, systematik og en forståelse for både fysisk og digital arkivering. Du bidrager til at sikre, at information er tilgængelig for både interne brugere og offentligheden, og at den er beskyttet mod skader og tab.
- • Vurdere og udvælge materialer til opbevaring i arkivet.
- • Organisere og beskrive arkivmateriale, så det er let at finde og bruge.
- • Implementere og vedligeholde systemer til fysisk og digital arkivering.
Hvor dette job er efterspurgt
Indberettet mangel på og overskud af arbejdskraft, pr. år. Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Tallene dækker Arbejde inden for jura, samfundsvidenskab og kultur — 186 job, dette medregnet.
Mangel: Italien, Rumænien.
Længst varende mangel: Italien, 2 år.
Hvor erhvervet er reguleret, skal din uddannelse anerkendes formelt, før du må arbejde.
Vælg et område på kortet for at se dets tal.
Om denne kilde›
Kilde: ELA/EURES, mangel på og overskud af arbejdskraft. Tallene offentliggøres på jobgruppeniveau og dækker Europa. Udgaverne er forskellige med hensyn til bilagets opbygning og hvilke lande der indgår, så en ændring mellem år betyder ikke altid, at arbejdsmarkedet har ændret sig. Lande i gråt er ikke indberettet, hvilket ikke er det samme som at være i balance.
Hvad disse ord betyder
De fire ting, dette afsnit viser
- Indberettet efterspørgsel
- Indberettet efterspørgsel viser, om arbejdsgivere oplyser, at de har brug for folk i dette job — en vurdering offentliggjort af en national myndighed eller et EU-organ, ikke et antal.
- Hvilken vej det går
- Hvilken vej det går beskriver, i hvilken retning beskæftigelsen i dette job forventes at udvikle sig i de kommende år, ud fra en officiel fremskrivning.
- Ledige stillinger
- Ledige stillinger angiver omtrent, hvor mange stillinger der bliver ledige som følge af vækst og af personer, der forlader jobbet.
- Typisk løn
- Typisk løn er det, personer i dette job normalt tjener, dér hvor kilden offentliggør oplysningerne. Et tomt felt betyder ikke, at arbejdet er ulønnet; det betyder, at ingen offentliggør tallet for det pågældende sted.
Et mål udelades, når ingen offentliggør det for det pågældende sted, i stedet for at blive vist som nul.
Hvilken vej arbejdsmarkedet hælder for dig
- Til din fordel
- Flere ledige stillinger end ansøgere — arbejdsgiverne konkurrerer om kandidaterne.
- I balance
- Ledige stillinger og ansøgere står nogenlunde lige.
- Konkurrencepræget
- Flere ansøgere end ledige stillinger — forvent konkurrence.
- Modstridende data
- Kilderne er uenige, eller den samme jobgruppe mangler folk ét sted og har overskud et andet.
Alle kilder ender med én af disse fire vurderinger, så der er ét fælles sprog at lære. Det, der varierer, er dokumentationen bag vurderingen, som står under hver af dem — et målt forhold mellem ledige stillinger og jobsøgere eller en vurdering offentliggjort af en national myndighed.
Hvordan dette job klarer sig sammenlignet med andre job i samme land
- Stærk
- Blandt de stærkeste i that country
- God
- Stærkere end de fleste job i that country
- Blandet
- Omtrent typisk for that country
- Svag
- Svagere end de fleste job i that country
Dette er en rangering inden for ét land, ikke en score, du kan sammenligne på tværs af grænser — registrene bag to lande tæller forskellige personer, så det samme tal betyder forskellige ting i hvert land. Det er også derfor, at et job kan ligge i kategorien Stærk i et land og stadig vises som Konkurrencepræget: det ligger forrest i et arbejdsmarked, der samlet set er præget af hård konkurrence.
Hvor oplysningerne kommer fra
Alle tal offentliggøres af et nationalt statistikbureau, en offentlig arbejdsformidling eller et EU-organ, og hvert kort angiver kilden og den periode, det dækker. Nogle steder opgøres tallene månedligt, mens andre vurderes én eller to gange om året, så to steder på det samme kort kan beskrive forskellige tidspunkter — datoen vises altid.
Intet af dette forudsiger én persons chancer. Det beskriver et arbejdsmarked.
Indberettet efterspørgsel · Typisk løn · Hvilken vej det går (Danmark, Sverige, Norge, Tyskland, Nederlandene)
| Indberettet efterspørgsel | Typisk løn | Hvilken vej det går | |
|---|---|---|---|
| Danmark | Overskud indberettet ELA/EURES 2025 * | — | +24,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Sverige | Mangel indberettet ELA/EURES 2024 * | — | +32,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Norge | Ikke indberettet | 675.720 NOK 2026K2 | −1,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Tyskland | Ikke indberettet | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nederlandene | Ikke indberettet | — | +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Offentliggøres for erhvervsgrupper, ikke for enkelte jobtitler.
Source: Statistics Norway (SSB), CC BY 4.0; changes made: annualised as 12 x monthly
Giver du studerende, klienter eller medarbejdere karrierevejledning? Brug disse data om erhvervet i din organisation.
Fremtidsudsigter for arkivar
The outlook for arkivar reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Hvordan beregnes disse scores?
Robusthedsscoren (0–100) estimerer, hvor strukturelt beskyttet dette erhverv er mod automatisering og AI-disruption baseret på opgaveniveauanalyse. Højere scorer betyder flere opgaver, der kræver menneskelig vurdering. AI-eksponering viser den estimerede procentdel af arbejdstimer, som de nuværende AI-muligheder kan påvirke. Disse er modellbaserede strukturelle indikatorer, ikke forudsigelser om individuel jobsikkerhed.
Hvordan kan arkivar ændre sig, efterhånden som AI-adoptionen vokser?
Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Flere opgaveområder kan skifte mod AI-støttede arbejdsgange, så omskoling bliver vigtigere.
Illustrativt scenarie baseret på opgavers automatiserbarhed — ikke en prognose. Værdier afrundes, jo længere frem du ser.
Modelbaseret estimat. Brug det som et planlægningssignal, ikke en garanti.
Sammenlign dette med din profil
Hvordan AI kan ændre denne rolle
Deterministisk, modelbaseret fortolkning af aktuelle rollesignaler - ikke en garanti for udskiftning.
Hvad afhænger stadig af mennesker
- hjælpe arkivbrugere med deres forespørgsler
- respektere databeskyttelsesprincipper
- forvalte retningslinjer for arkivbrugere
Hvor AI kan blive en andenpilot
- studere en samling
- opbevare arkivdokumenter
Opgaver, der er mest udsat for automatisering
- opstille semantiske træer
- vurdere historiske dokumenter
- varetage registerforvaltning
Vitale tegn & AI-vektorer
AI eksponeringsvektorer
0-100%Eksponering for AI-assisteret analyse, mønstergenkendelse og opgaver til forudsigelig modellering
Eksponering for indholdsgenering, kreativ forøgelse og værktøjer til store sprogmodeller
Eksponering for fysisk automatisering, robotik og sensorstyreret opgaveforflyttelse
Eksponering for arbejdsflowautomatisering, beslutningsstøttesoftware og procesdigitalisering
Tekniske detaljer
NexFuture v3.0 estimerer automatiseringseksponering direkte ud fra ESCO's essentielle færdighedsgrupper, vægtet efter færdighedsmasse og kalibreret mod ekspertankre. Scorer er sandsynlighedsbaserede estimater, ikke garantier. Se NexFuture-metodologihvidbogen for fulde detaljer.
Måler eksponering for automatisering. Den måler ikke løn, efterspørgsel eller hvor mange job der findes i nærheden af dig.
Hvad mennesker i denne rolle normalt gør
Kunst, underholdning og design
En typisk dag som arkivar
09 09:00 · Morgen hjælpe arkivbrugere med deres forespørgsler
10 10:30 · Midt på formiddagen kontekstualisere pladesamlinger
12 12:00 · Middag opbevare arkivdokumenter
14 14:00 · Eftermiddag vurdere historiske dokumenter
15 15:30 · Sen eftermiddag forvalte digitale arkiver
17 17:00 · Afslutning forvalte retningslinjer for arkivbrugere
Opgaverækkefølgen er illustrativ. De enkelte dage varierer.
Det skal du kunne for at udføre dette arbejde
De færdigheder, den viden og de værktøjer, som denne rolle kræver — samt de træk og belønninger, der følger med.
-
varetage registerforvaltning
Forvalte registre igennem deres livscyklus over institutioner, enkeltpersoner, virksomheder, samlinger, mundtlige overleveringer.
-
fremme adgang til oplysninger
Klargøre dokumenter til arkivering, sikre, at der let kan opnås adgang til oplysninger til enhver tid.
-
forvalte digitale arkiver
Oprette og vedligeholde computerarkiver og databaser, der omfatter den seneste udvikling inden for elektronisk datalagringsteknologi.
-
kontekstualisere pladesamlinger
Kommentere, beskrive og give baggrund for plader i en samling.
-
skrive videnskabelige publikationer
Præsentere hypotesen, resultaterne og konklusionerne af Deres videnskabelige forskning inden for Deres ekspertiseområde i en professionel publikation.
-
hjælpe arkivbrugere med deres forespørgsler
Yde referencetjenester og generel bistand til forskere og besøgende i deres søgen efter arkivmateriale.
-
respektere databeskyttelsesprincipper
Sikre, at adgangen til personlige eller institutionelle data er i overensstemmelse med de retlige og etiske rammer for en sådan adgang.
-
opbevare arkivdokumenter
Opbevare og bevare arkivdokumenter. Kopiere arkivmateriale til film-, video-, lydbånds-, disk- eller computerformat efter behov.
-
forvalte retningslinjer for arkivbrugere
Opstille politiske retningslinjer for offentlig adgang til et (digitalt) arkiv og forsigtig brug af de eksisterende materialer. Meddele retningslinjerne til arkivbesøgende.
-
opstille semantiske træer
Skabe sammenhængende lister og hierarkier for koncepter og termer for at sikre en konsekvent indeksering i vidensorganisationssystemerne.
-
studere en samling
Forske i og spore af oprindelsen og den historiske betydning af samlinger og arkivindhold.
-
vurdere historiske dokumenter
Autentificere og evaluere historiske dokumenter og arkivmateriale.
forvaltning af samlinger
Processen med ressourcevurdering, udvælgelse og planlægning af livscyklus med henblik på at skabe og fremme en sammenhængende samling i overensstemmelse med brugernes eller kundernes behov. Have en forståelse af pligtaflevering ved langsigtet adgang til publikationer.
konserveringsteknikker
De procedurer, instrumenter, teknikker, materialer og kemikalier, der anvendes til konservering og arkivering.
- digitalisering
Arkivar: hvordan du kvalificerer dig, og hvor du kan studere
Hvad der typisk skal til for at kvalificere sig: uddannelsesniveau, hvor det er et lovreguleret erhverv, og hvor man skal studere.
Bachelorgrad eller tilsvarende
Registreret i 9 lande. Minimum EQF 4–7, afhængigt af landet.
Afspejler EU-databasen for regulerede erhverv. Ikke juridisk rådgivning — bekræft kravene med den relevante nationale myndighed, før du stoler på dette for en karriere- eller immigrationsbeslutning.
264 uddannelser i 20 lande giver de grundlæggende færdigheder, der kræves i dette job. Plus 19 korte kurser, der hver især opbygger én færdighed.
Vækstveje & lignende roller
Udforsk typiske karriereforløb, tilstødende færdigheder og lignende roller for at planlægge din næste overgang.
Hvor passer arkivar?
Lighedsscore baseret på færdighedsoverlap fra ESCO-data.
For organisationer
Få dataene på denne side til at arbejde for jeres elever, klienter og medarbejdere.
Ofte stillede spørgsmål
Hvilken uddannelse er nødvendig for at blive arkivar?
Hvilke typer arbejdspladser findes der for arkivarer?
Hvordan har digitaliseringen påvirket arkivarernes arbejde?
Arkivar — hvad er lønnen i USA?
Arkivar — er det et reguleret erhverv?
Kilder: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data opdateret 3. oktober 2026 Om vores data