Profesní přehled

Člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory

Snímek

Členové lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory vykonávají práci spojenou s palubním oddělením plavidla pro vnitrozemskou vodní dopravu. Uplatňují své zkušenosti na palubě motorizované vnitrozemské lodi jako běžný člen posádky a mají základní znalosti o motorech.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 5 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Dodavatelský řetězec a doprava
Vzdělávání
Vyšší sekundární vzdělávání
67%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Vyšší sekundární vzdělávání 18% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Řidiči a obsluha pojízdných zařízení — 52 povolání včetně tohoto.

5 z 11 s nedostatkem202512 z 31 roste2.1Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Itálie, Nizozemsko a dalších 1.

Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +10,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −22,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −9,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — −6,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — −8,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory

The outlook for člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~65%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~20%
Lidská hrana
MOAT~70%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

67% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • vykonávat bezpečnostní cvičení
  • aplikovat předpisy týkající se lodních motorů
  • aplikovat předpisy platné pro přepravu nákladů
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na elektrické systémy v dopravě a fungování různých motorů. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
12% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • monitorovat provoz čerpacích systémů
  • posoudit fungování motoru
  • vyčistit součásti plavidla
18% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • rozlišovat různé typy lodí
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Robotická a fyzikální automatizace 12%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 6%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 1%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Dodavatelský řetězec a doprava

Den v životě

Typický den jako člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory

09
09:00 · ráno
aplikovat předpisy platné pro přepravu nákladů
Mít znalosti o příslušných místních, vnitrostátních, evropských a mezinárodních předpisech, normách a pravidlech týkajících se nákladní dopravy.
10
10:30 · Dopoledne
aplikovat předpisy týkající se lodních motorů
Chápat předpisy týkající se lodních motorů a uplatňovat tyto předpisy v rámci údržby a obsluhy motoru.
12
12:00 · poledne
obsluhovat strojovnu plavidla
Obsluhovat strojovnu plavidla a provádět její údržbu. Obsluhovat hlavní strojovnu, kde se nachází motor a pohonné stroje.
14
14:00 · odpoledne
odvazovat plavidla
Řídit se standardními postupy pro odvázání plavidla. Řídit komunikaci mezi lodí a pobřežím.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
posoudit fungování motoru
Číst technické příručky a publikace a porozumět jim; testovat motory za účelem posouzení jejich fungování.
17
17:00 · Zábal
připravovat hlavní motory na plavbu
Připravovat a obsluhovat hlavní motory na provoz s navigací. Zavést a monitorovat kontrolní seznamy a sledovat provádění postupů.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
řídit plavidla
  • kotvit loď

    Dodržovat standardní postupy pro kotvení lodi. Řídit komunikaci mezi lodí a pobřežím.

  • připravovat strojovnu na provoz

    Připravit a nastartovat hlavní motor a pomocné motory; připravit strojní zařízení ve strojovně před odchodem; znát a dodržovat postupy startování podle kontrolního seznamu.

  • připravovat zařízení na plavbu

    Připravovat a provozovat hlavní a pomocné zařízení na podporu plavby. Zavést a monitorovat kontrolní seznamy a řídit se postupy provádění.

  • odvazovat plavidla

    Řídit se standardními postupy pro odvázání plavidla. Řídit komunikaci mezi lodí a pobřežím.

instalovat dřevěné a kovové konstrukční prvky
  • zjistit poruchy motorů

    Odhalit poruchy strojního zařízení a účinně na ně reagovat. Přijmout opatření s cílem zabránit hmotné škodě; praktikovat zmírnění škod.

  • zabránit poškození elektrických zařízení na palubě

    Chránit elektrické zařízení na palubě; identifikovat odchylky ve fungování a závady elektrické technologie plavidel.

  • udržovat strojovnu plavidla

    Provádět údržbu motorů a zařízení strojovny plavidla. Provádět předběžné kontroly před odjezdem a průběžné kontroly během plavby.

obsluhovat zařízení na výrobu nebo distribuci energie
  • připravovat hlavní motory na plavbu

    Připravovat a obsluhovat hlavní motory na provoz s navigací. Zavést a monitorovat kontrolní seznamy a sledovat provádění postupů.

  • obsluhovat strojovnu plavidla

    Obsluhovat strojovnu plavidla a provádět její údržbu. Obsluhovat hlavní strojovnu, kde se nachází motor a pohonné stroje.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • aplikovat předpisy týkající se lodních motorů

    Chápat předpisy týkající se lodních motorů a uplatňovat tyto předpisy v rámci údržby a obsluhy motoru.

  • zajistit shodu plavidla s předpisy

    Kontrolovat plavidla, jejich součásti a vybavení; zajistit shodu s normami a specifikacemi.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • vykonávat bezpečnostní cvičení

    Organizovat a provádět bezpečnostní cvičení; zajistit bezpečnost v potenciálně nebezpečných situacích.

čistit nástroje, zařízení, obrobky a vozidla
  • vyčistit součásti plavidla

    Vyčistit strojovny a součásti plavidla pomocí vhodných čisticích materiálů; zajistit dodržování předpisů na ochranu životního prostředí.

monitorovat provozní činnosti
  • monitorovat provoz čerpacích systémů

    Monitorovat čerpací činnost, předřadníky a systémy čerpadel a sledovat požadovanou činnost osob obsluhujících čerpací systémy.

dodržovat provozní postupy
  • aplikovat předpisy platné pro přepravu nákladů

    Mít znalosti o příslušných místních, vnitrostátních, evropských a mezinárodních předpisech, normách a pravidlech týkajících se nákladní dopravy.

provádět údržbu elektrických, elektronických a přesných zařízení
  • spravovat řídicí systémy plavidla

    Znát, obsluhovat, testovat a udržovat řídicí systémy plavidel. Udržovat a v případě potřeby opravit elektronické součásti řídicích systémů plavidel.

spravovat informace
  • rozlišovat různé typy lodí

    Rozpoznat a pojmenovat různé typy plavidel běžně vyskytujících se v evropské námořní dopravě; rozumět jednotlivým vlastnostem, konstrukčním detailům a kapacitě tonáže u různých plavidel.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • elektrické systémy v dopravě

    Fungování elektrických systémů, jejich specifikace a použití v provozech a systémech pro přepravu nákladu a osob.

  • fungování různých motorů

    Charakteristiky, požadavky na údržbu a provozní postupy různých druhů motorů, jako jsou plynové či vznětové motory, elektromotory a motory s parním pohonem.

  • pohonné hmoty plavidel

    Charakteristiky a vlastnosti paliv a maziv pro plavidla a specifikace pro nakládání s palivem u různých typů plavidel.

  • stavba lodí pro vnitrozemské vodní cesty

    Různé metody výstavby plavidel pro vnitrozemskou plavbu v souladu se stavebními předpisy.

Meziodvětvové dovednosti
  • elektronika
  • principy fungování spalovacích motorů
  • součásti motoru
  • strojírenské principy
Software a technologie
Computerized maintenance management system CMMSKNMI TurboWinLog book softwareKongsberg Maritime K-Log Deck Logbook
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Spolehlivost Integrita Spolupráce Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Rozmanitost Úspěch Tolerance ke stresu Analytické myšlení Nezávislost Vedení Zájem o druhé Úspěch/Snaha Sociální orientace Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Vyšší sekundární vzdělávání

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejde člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory?

Tato role
člen lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory/členka lodní posádky se znalostmi v oblasti péče o lodní motory Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky na lodi?
Pracovní podmínky se mohou lišit v závislosti na typu lodi a plavební trase. Často zahrnují práci v uzavřených prostorách motorového prostoru a vystavení hluku a vibracím. Je důležité být připraven na práci v náročných podmínkách a dodržovat bezpečnostní pokyny.
Potřebuji mít nějaké speciální vzdělání nebo certifikace?
Základní znalosti o motorech jsou nezbytné. Formální vzdělání v oboru strojírenství nebo lodní mechaniky je výhodou, ale často postačí i praxe a ochota se učit. Konkrétní požadavky se mohou lišit v závislosti na zaměstnavateli.
Jaké jsou pracovní dovednosti, které jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Důležitá je technické myšlení, schopnost řešit problémy, manuální zručnost a pečlivost. Rovněž je klíčová schopnost pracovat v týmu, komunikovat a dodržovat bezpečnostní předpisy.
Člen Lodní Posádky Se Znalostmi V Oblasti Péče O Lodní Motory/Členka Lodní Posádky Se Znalostmi V Oblasti Péče O Lodní Motory — kolik se za to platí ve Spojených státech?
49 610 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 23 960 do 76 140 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech