Profesní přehled

Zastavárník/zastavárnice

Objektiv role

Zastavárníci nabízejí klientům půjčky tak, že vezmou v zástavu jejich osobní předměty. Posuzují osobní předměty poskytnuté za účelem směny za půjčku, určují jejich hodnotu a výši dostupné půjčky a evidují inventární majetek.

Souhrn

Práce zastavárníka/zastavárnice spočívá v poskytování půjček klientům, kteří potřebují finanční obstarání a jsou ochotni poskytnout osobní předměty jako zástavu. Denní rutiny zahrnují posuzování hodnoty předmětů, kalkulaci výše půjčky, evidenci zástavního majetku a komunikaci s klienty ohledně podmínek půjčky a splátek. Důležitá je i znalost trhu s použitými věcmi a schopnost rozpoznat falzifikáty.

Klíčové odpovědnosti zastavárníka/zastavárnice:
  • • Posuzování hodnoty zástavního majetku (šperky, elektronika, starožitnosti, hudební nástroje, atd.).
  • • Stanovení výše půjčky na základě hodnoty zástavy a rizikovosti.
  • • Evidování zástavního majetku a půjček v interním systému.
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Pracovníci informačních služeb, na přepážkách a v příbuzných oborech — 37 povolání včetně tohoto.

Všech 4 s nedostatkem202510 z 27 roste1.3Mvolná místa do roku 2035

Ve všech hodnocených územích je nedostatek.

Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vámzastavárník/zastavárnice?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro zastavárník/zastavárnice

The outlook for zastavárník/zastavárnice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlozastavárník/zastavárnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 7 let (kolem roku 2033) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~5%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~90%
Lidská hrana
MOAT~5%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2030
2038
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 11% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • komunikovat se zákazníky
  • vyjednávat hodnotu majetku
  • rozhodovat o půjčkách
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na dluhový systém a metody výběru dluhu. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 34% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • analyzovat finanční rizika
  • sledovat dluhy
  • identifikovat potřeby zákazníků
automatizovat 87% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • shromažďovat údaje o zákaznících
  • vést záznamy o dluzích klientů
  • vést záznamy o finančních transakcích
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 34%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 7%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Finanční služby

Den v životě

Typický den jakozastavárník/zastavárnice

09
09:00 · ráno
spravovat inventář zastavárny
Sledovat současný stav zastavárny a zajistit, aby v inventárním soupisu nebylo nikdy příliš mnoho ani příliš málo položek. Upravit podmínky zastavárny s cílem optimalizovat stav zásob.
10
10:30 · Dopoledne
identifikovat potřeby zákazníků
Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.
12
12:00 · poledne
posuzovat důvěryhodnost zákazníků
Komunikovat se zákazníky s cílem posoudit, zda jsou jejich skutečné úmysly v souladu s tím, co tvrdí, s cílem odstranit veškerá rizika plynoucí z případné dohody se zákazníkem.
14
14:00 · odpoledne
posuzovat hodnotu použitého zboží
Přezkoumat předměty ve vlastnictví jednotlivce s cílem určit jejich současnou cenu posouzením poškození a zohledněním původní maloobchodní ceny a současné poptávky po těchto předmětech.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
shromažďovat údaje o zákaznících
Shromažďovat údaje o zákaznících, jako jsou kontaktní informace, údaje o kreditní kartě a platební údaje; shromáždit informace za účelem dosledovat nákupní historii.
17
17:00 · Zábal
určovat prodejní cenu použitého zboží
Přezkoumávat položky s cílem zjistit případné škody nebo známky zhoršení a zohlednění současné poptávky po použitém zboží s povahou dané položky s cílem stanovit pravděpodobnou cenu, za kterou může být položka dále prodávána, a určit způsob, jakým lze tuto položku prodávat.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Ascend Property AssessmentBruno Realty eNeighboorhoodsComputer assisted mass appraisal CAMA softwareCost estimating softwareCPR Visual EstimatorHP 49G+ Appraiser Fee CalculatorMass appraisal records system MARSMicrosoft AccessMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft WindowsMicrosoft WordWeb browser softwareWilson's Computer Applications RealEasy AppraisalsWinEstimator WinEstWinGapWord processing softwareYardi software
Oblasti znalostí

Meziodvětvové dovednosti
  • dluhový systém
  • metody výběru dluhu
  • procesy řízení úvěrů
Základní dovednosti
určovat hodnotu výrobků nebo služeb
  • posuzovat hodnotu použitého zboží

    Přezkoumat předměty ve vlastnictví jednotlivce s cílem určit jejich současnou cenu posouzením poškození a zohledněním původní maloobchodní ceny a současné poptávky po těchto předmětech.

  • určovat prodejní cenu použitého zboží

    Přezkoumávat položky s cílem zjistit případné škody nebo známky zhoršení a zohlednění současné poptávky po použitém zboží s povahou dané položky s cílem stanovit pravděpodobnou cenu, za kterou může být položka dále prodávána, a určit způsob, jakým lze tuto položku prodávat.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • komunikovat se zákazníky

    Odpovídat zákazníkům a komunikovat s nimi co nejúčinnějším a nejvhodnějším způsobem, aby jim byl umožněn přístup k požadovaným výrobkům nebo službám nebo k jakékoli jiné pomoci, kterou mohou požadovat.

udržovat provozní záznamy
  • vést záznamy o dluzích klientů

    Spravovat seznam se záznamy dluhů klientů a pravidelně jej aktualizovat.

přijímat rozhodnutí
  • rozhodovat o půjčkách

    Zohlednit posouzení a analýzu rizik a provést konečný přezkum žádosti o úvěr s cílem úvěr schválit nebo zamítnout a na základě tohoto rozhodnutí zahájit nezbytné postupy.

připravovat finanční dokumenty, záznamy, zprávy nebo rozpočty
  • vést záznamy o finančních transakcích

    Kompletovat všechny finanční transakce prováděné při každodenní činnosti podniku a zaznamenávat je do příslušných účtů.

spolupracovat s ostatními za účelem určení jejich potřeb
  • identifikovat potřeby zákazníků

    Používat vhodné otázky a aktivně naslouchat s cílem určit očekávání, přání a požadavky zákazníků v souladu s výrobky a službami.

vést forenzní a policejní vyšetřování
  • sledovat dluhy

    Využívat výzkumné techniky a strategie pro sledování k identifikaci opožděných platebních transakcí a jejich řešení.

přidělovat a kontrolovat fyzické zdroje
  • spravovat inventář zastavárny

    Sledovat současný stav zastavárny a zajistit, aby v inventárním soupisu nebylo nikdy příliš mnoho ani příliš málo položek. Upravit podmínky zastavárny s cílem optimalizovat stav zásob.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Uznání Analytické myšlení Spolehlivost Zájem o druhé Úspěch Rozmanitost Sebekontrola Úspěch/Snaha Spolupráce Nezávislost Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Sociální orientace Vedení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Career path

Path to become a zastavárník/zastavárnice

What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.

Typical education level

Základní vzdělávání

Regulated profession

Regulated in 2 countries on record. Minimum EQF 3–4, depending on the country.

Norsko · EQF 3 Rakousko · EQF 4

Reflects the EU regulated-professions database. Not legal advice — confirm requirements with the relevant national authority before relying on this for a career or immigration decision.

Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké vzdělání je pro práci zastavárníka/zastavárnice potřeba?
Obvykle se vyžaduje středoškolské vzdělání s maturitou. Praktické zkušenosti s oceňováním majetku, finanční gramotnost a znalost trhu s použitými věcmi jsou velkou výhodou. Některé zastavárny mohou preferovat i ekonomické nebo finanční vzdělání.
Jaké jsou typické pracovní podmínky zastavárníka/zastavárnice?
Práce se obvykle odehrává v zastavárně, kde je potřeba pracovat s klienty a spravovat zástavní majetek. Pracovní doba bývá standardní, ale může zahrnovat i směny a víkendy. Důležitá je i schopnost pracovat pod tlakem a s přesností.
Jaké dovednosti jsou pro zastavárníka/zastavárnici nejdůležitější?
Klíčové jsou komunikační dovednosti, schopnost vyjednávat, pozornost k detailu, znalost trhu s použitými věcmi, finanční gramotnost a schopnost posuzovat hodnotu různých předmětů. Důležitá je i etická a zodpovědná práce.
Zastavárník/Zastavárnice — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 4 z 4 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Česko, Španělsko, Maďarsko, Rumunsko. Rumunsko jej hlásí 2 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Zastavárník/Zastavárnice — jde o regulované povolání?
Je uvedeno jako regulované povolání v 2 evropských zemích: Norsko, Rakousko. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 3. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.