Výrobce ochranných oděvů/výrobkyně ochranných oděvů
Objektiv role
Výrobci ochranných oděvů vyrábí osobní ochranné prostředky vyrobené z textilu. Vyrábějí oděvy odolávající různým typům poškození (jako je tepelné, fyzické, elektrické, biologické či chemické poškození atd.), vysoce viditelné teplé oděvy, oděvy chránící před větrem, chladem, deštěm, ultrafialovým zářením atd. Sledují normy a posuzují plnění požadavků.
Výrobce/výrobkyně ochranných oděvů se zaměřuje na výrobu osobních ochranných prostředků z textilu. Denně se může věnovat šití, řezání, zpracování materiálů a kontrole kvality. Práce vyžaduje přesnost, pozornost k detailu a dodržování bezpečnostních předpisů a norem. Často se jedná o práci v týmu, kde je důležitá komunikace a spolupráce.
- • Výroba ochranných oděvů dle technických specifikací a výkresů.
- • Kontrola kvality materiálů a hotových výrobků.
- • Dodržování platných norem a předpisů pro osobní ochranné prostředky.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Obsluha stacionárních strojů a zařízení — 259 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Itálie, Litva a dalších 5.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +17,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −10,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −11,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −23,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +11,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro výrobce ochranných oděvů/výrobkyně ochranných oděvů
The outlook for výrobce ochranných oděvů/výrobkyně ochranných oděvů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo výrobce ochranných oděvů/výrobkyně ochranných oděvů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozlišovat příslušenství
- rozlišovat tkaniny
- kontrolovat oděvní výrobky
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako výrobce ochranných oděvů/výrobkyně ochranných oděvů
09 09:00 · ráno šít ochranné pracovní oděvy
10 10:30 · Dopoledne kontrolovat oděvní výrobky
12 12:00 · poledne rozlišovat příslušenství
14 14:00 · odpoledne rozlišovat tkaniny
15 15:30 · Pozdě odpoledne střihat látky
17 17:00 · Zábal vázat tkaniny do svazků
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vyrábět oděvní výrobky
Výroba konfekčních nebo zakázkových oděvů různých typů, sestavování a spojování součástí oděvů s použitím procesů, jako je šití, lepení, vázání. Sestavování součástí oděvů, jako jsou límce, rukávy, vrchní přední a zadní části a kapsy, s použitím stehů a švů.
-
šít ochranné pracovní oděvy
Zajišťovat šití ochranných pracovních oděvů s použitím odolných materiálů a speciálních technik šití. Kombinace dobré koordinace rukou a očí, manuální zručnosti a fyzické a psychické výdrže.
-
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.
-
rozlišovat tkaniny
Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.
-
vyrábět osobní ochranné pomůcky z textilií
Vyrábět osobní ochranné pomůcky z textilií podle norem a standardů a v závislosti na účelu využítí.
-
sešívat látku
Obsluhovat základní nebo specializované šicí stroje, ať už domácí nebo průmyslové, šít části tkaniny, vinyl nebo kůži, za účelem výroby nebo opravy oděvů, přičemž je třeba zajistit, aby byly nitě vybrány podle specifikací.
-
kontrolovat oděvní výrobky
Kontrolovat a zkoušet shodu výrobků, dílů a materiálů se specifikacemi a normami. Vyřazovat nebo odmítat ty, které nesplňují specifikace.
-
střihat látky
Rozstřihnout tkaniny a jiné materiály na oděvy s ohledem na míry, umístění tkanin do řezačky ve více vrstvách a co nejúčinnější využití látky, které zabraňuje vzniku odpadu. Stříhat látky ručně nebo za použití elektrického nože nebo jiného řezného nástroje v závislosti na tkanině. Používat počítačové systémy nebo automatizované střihací stroje.
-
vázat tkaniny do svazků
Vázat tkaniny a umístit několik nastříhaných částí do jediného balení. Dávat dohromady související výrobky a položky. Třídit nastříhané tkaniny a doplnit je příslušenstvím potřebným k sestavení. Zajistit odpovídající přepravu do šicích linek.
systémy standardních velikostí oblečení
Standardní systémy velikostí oblečení vyvinuté různými zeměmi. Rozdíly mezi systémy a normami jednotlivých zemí, vývoj systémů podle vývoje lidského těla a jejich používání v oděvním průmyslu.
Výrobce ochranných oděvů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
34 studijních programů v 10 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 14 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde výrobce ochranných oděvů/výrobkyně ochranných oděvů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
výrobce rukavic/výrobkyně rukavic
26% podobnostobsluha šicích strojů
25% podobnostobsluha strojů na šití vzorků oděvů
24% podobnostkontrolor procesu výroby oděvů/kontrolorka procesu výroby oděvů
24% podobnostšič/šička
24% podobnostvýrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků
24% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké materiály se běžně používají při výrobě ochranných oděvů?
Jaké normy a certifikace jsou důležité pro výrobce ochranných oděvů?
Je nutné mít pro tuto pozici specifické vzdělání?
Výrobce Ochranných Oděvů/Výrobkyně Ochranných Oděvů — je v Evropě nedostatek?
Výrobce Ochranných Oděvů/Výrobkyně Ochranných Oděvů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech