Výrobce kostýmů/výrobkyně kostýmů
Snímek
Výrobci kostýmů vytvářejí, šijí, stehují, barví, přizpůsobují a udržují kostýmy, které mají být použity v živých vystoupeních a ve filmech nebo televizních pořadech. Jejich práce je založena na umělecké vizi, náčrtech nebo dokončených vzorech ve spojení se znalostí lidského těla, aby byl zajištěn maximální rozsah pohybu uživatele. Pracují v úzké spolupráci s návrháři.
Práce výrobce/výrobkyně kostýmů je kombinací uměleckého řemesla a technických dovedností. Denně se můžete věnovat šití, úpravě stávajících kostýmů, vytváření vzorů, barvení látek a zajišťování, aby kostým umožňoval herci maximální rozsah pohybu a zároveň odpovídal umělecké vizi návrháře. Klíčová je detailnost a schopnost pracovat v časových presstvích.
- • Šití a úprava kostýmů podle návrhů a vzorů.
- • Barvení a úpravy látek a textilií.
- • Přizpůsobování kostýmů specifickým požadavkům postav a herců.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Dánsko, Itálie, Litva a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Litva, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2023 * | — | +7,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −16,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −29,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −24,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −30,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro výrobce kostýmů/výrobkyně kostýmů
The outlook for výrobce kostýmů/výrobkyně kostýmů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo výrobce kostýmů/výrobkyně kostýmů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- používat osobní ochranné prostředky
- pracovat bezpečně s chemickými látkami
Kde se AI může stát druhým pilotem
- porozumět uměleckému záměru
- dokončit kostýmy
- provádět úpravu kostýmů
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako výrobce kostýmů/výrobkyně kostýmů
09 09:00 · ráno dokončit kostýmy
10 10:30 · Dopoledne sestavovat části kostýmů
12 12:00 · poledne barvit látky
14 14:00 · odpoledne porozumět uměleckému záměru
15 15:30 · Pozdě odpoledne pracovat bezpečně s chemickými látkami
17 17:00 · Zábal provádět údržbu dílenských prostor
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
používat osobní ochranné prostředky
Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.
-
pracovat bezpečně s chemickými látkami
Přijmout nezbytná opatření pro skladování, používání a likvidaci chemických výrobků.
-
pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.
-
porozumět uměleckému záměru
Přetlumočit umělcovo vysvětlení nebo předvedení jeho umělecké koncepce, východisek a procesů a usilovat o sdílení jeho vize.
-
dokončit kostýmy
Dokončovat kostýmy přidáním zipů, gum, knoflíkových dírek, ozdobného šití, klenotů, roset a jiných ozdobných prvků.
-
provádět technický design uměleckých konceptů
Spolupracovat s uměleckým týmem s cílem usnadnit zpracování tvůrčí vize a uměleckých konceptů na technický design.
-
řídit se pracovním harmonogramem
Řídit pořadí činností s cílem zajistit dokončení práce v dohodnutých lhůtách na základě časového rozvrhu.
-
dokončit projekt při dodržení rozpočtu
Ujistit se, že dodržíte rozpočet. Přizpůsobit práci a materiály rozpočtu.
-
dodržovat termíny
Zajistit, aby provozní procesy byly dokončeny v předem dohodnutém termínu.
-
využívat techniky ručního šití
K výrobě nebo opravě tkanin nebo výrobků na bázi textilu používat techniky ručního šití nebo prošívání.
-
sestavovat části kostýmů
Sestavovat ručně nebo pomocí šicího stroje vystříhané části kostýmu.
-
připravit si osobní pracovní prostředí
Zajistit správné nastavení nebo umístění pracovních nástrojů a jejich úprava před zahájením činnosti.
-
provádět údržbu dílenských prostor
Udržovat svůj prostor ve funkčním stavu a v čistotě.
-
barvit látky
Barvit oděvní látky pro vystupování na jevišti.
-
pracovat bezpečně se zařízeními
Zkontrolovat a bezpečně obsluhovat stroje a zařízení potřebné pro vaši práci v souladu s manuály a pokyny.
-
provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
Spolupracovat s umělci, usilovat o pochopení tvůrčí vize a přizpůsobit se jí. Plně využívat svůj talent a dovednosti k dosažení co nejlepšího výsledku.
-
provádět údržbu divadelního zařízení
Provádět kontrolu, údržbu a opravy nástrojů a zařízení používaných na jevišti, jako jsou osvětlovací zařízení, jevištní zařízení nebo strojní zařízení pro úpravu scény.
-
provádět úpravu kostýmů
Organizovat a řídit úpravu kostýmů.
výroba šatů
Řemeslná dovednost spočívající v šití oblečení a šatů podle předlohy. Zahrnuje sestavení a sešití vystřižených částí oděvů.
- výroba šatů
Výrobce kostýmů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
69 studijních programů v 19 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 55 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde výrobce kostýmů/výrobkyně kostýmů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
stavěč dekorací/stavěčka dekorací
43% podobnostvýrobce masek/výrobkyně masek
41% podobnostvýrobce rekvizit/výrobkyně rekvizit
41% podobnostvýrobce paruk a příčesků/výrobkyně paruk a příčesků
40% podobnostjevištní malíř/jevištní malířka
36% podobnostkostýmní výtvarník/kostýmní výtvarnice
29% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Je nutné mít speciální vzdělání?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Výrobce Kostýmů/Výrobkyně Kostýmů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech