Výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků
Objektiv role
Výrobci konfekčních textilních výrobků vytvářejí zcela hotové výrobky z textilních materiálů, kromě oděvů. Vyrábějí výrobky, jako je např. bytový textil (např. ložní prádlo, polštáře, polštáře k sezení, koberce), a vytvářejí textilní výrobky pro venkovní použití.
Výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků se zaměřuje na vytváření hotových textilních výrobků, které nejsou oděvy. To zahrnuje širokou škálu produktů, jako je ložní prádlo, polštáře, sedací polštáře, koberce a textilní výrobky určené pro venkovní použití. Práce obvykle zahrnuje práci s šicími stroji, řezáním textilií, šitím a kontrolou kvality hotových výrobků.
- • Řezání a příprava textilií podle zadaných specifikací.
- • Šití jednotlivých částí výrobků s důrazem na přesnost a kvalitu provedení.
- • Kontrola hotových výrobků a opravy případných vad.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Zpracovatelé potravin, dřeva, textilu a pracovníci v příbuzných oborech — 115 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Czechia, Denmark, Germany a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Lithuania, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Budoucí perspektiva pro výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků
The outlook for výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozlišovat příslušenství
- rozlišovat tkaniny
- vytvářet tkaniny velkých rozměrů pro venkovní použití
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků
09 09:00 · ráno šít závěsy
10 10:30 · Dopoledne vyrábět konfekční tkaniny pro vnitřní použití
12 12:00 · poledne vytvářet tkaniny velkých rozměrů pro venkovní použití
14 14:00 · odpoledne rozlišovat příslušenství
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozlišovat tkaniny
17 17:00 · Zábal střihat látky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
výroba konfekčních textilií
Výrobní procesy při výrobě oděvů a konfekčního textilu. Různé technologie a strojní zařízení používaná ve výrobních procesech.
výroba oděvů
Postupy používané k výrobě oděvů a různé technologie a strojní zařízení podílející se na výrobních procesech.
problémové oblasti v textilním průmyslu
Cíle v oblasti účinnosti a životního prostředí, vycházející z výzev, kterým čelí textilní průmysl.
- správa portfolií ve výrobě textilií
-
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.
-
rozlišovat tkaniny
Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.
-
vytvářet tkaniny velkých rozměrů pro venkovní použití
Vytvářet tkaniny velkých rozměrů pomocí šití, lepení nebo spojování a vysokofrekvenčního svařování. Vytvářet tkaniny za účelem výroby produktů, jako jsou markýzy, plachty, stany, kempinkové výrobky, textilní billboardy, nepromokavé plachty, vlajky, poutače, padáky atd.
-
šít závěsy
Šít závěsy s ohledem na velikost tkanin a dodržovat precizní švy. Umět propojit a dobře koordinovat oko s rukou, manuální zručností a tělesnou a duševní odolností.
-
vyrábět konfekční tkaniny pro vnitřní použití
Vyrábět konfekční tkanin pro vnitřní použití, zejména šitím. Vyrábět textilní výrobky do domácnosti, jako jsou polštáře, přikrývky, záclony, prostěradla, ubrusy, ručníky a sedací vaky.
-
zdobit textilní výrobky
Zdobit textilní oděvy a hotové textilní výrobky ručně nebo pomocí strojů. Zdobit textilní výrobky ozdobami, pletenými šňůrami, zlatými přízemi, sutaškami, šperky a křišťály.
-
střihat látky
Rozstřihnout tkaniny a jiné materiály na oděvy s ohledem na míry, umístění tkanin do řezačky ve více vrstvách a co nejúčinnější využití látky, které zabraňuje vzniku odpadu. Stříhat látky ručně nebo za použití elektrického nože nebo jiného řezného nástroje v závislosti na tkanině. Používat počítačové systémy nebo automatizované střihací stroje.
-
vázat tkaniny do svazků
Vázat tkaniny a umístit několik nastříhaných částí do jediného balení. Dávat dohromady související výrobky a položky. Třídit nastříhané tkaniny a doplnit je příslušenstvím potřebným k sestavení. Zajistit odpovídající přepravu do šicích linek.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut z ískáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Cesta, jak se stát a výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Interieurvakman woningstofferen
Allround interieurvakman woningstofferen
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde výrobce konfekčních textilních výrobků/výrobkyně konfekčních textilních výrobků?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké materiály nejčastěji používám při výrobě?
- Práce zahrnuje práci s různými druhy textilií, jako jsou bavlna, len, polyester, směsi a další. Konkrétní materiály se liší podle typu vyráběného produktu.
- Potřebuji mít speciální vzdělání pro tuto pozici?
- Základní vzdělání je obvykle dostačující, ale absolvování učebního oboru šička/švec nebo podobného kurzu je velkou výhodou. Důležitá je zručnost a schopnost pracovat s šicími stroji.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Práce se obvykle odehrává v dílně nebo výrobním závodě. Je důležité dodržovat bezpečnostní předpisy a pracovat s ohledem na ergonomii, aby se předešlo únavě a zranění.
- Výrobce Konfekčních Textilních Výrobků/Výrobkyně Konfekčních Textilních Výrobků — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 8 z 13 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Česko, Německo, Dánsko a dalších 4. Litva jej hlásí 3 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Výrobce Konfekčních Textilních Výrobků/Výrobkyně Konfekčních Textilních Výrobků — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 33 760 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 21 840 do 47 600 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.