Vedoucí výroby koženého zboží
Objektiv role
Vedoucí výroby koženého zboží provádějí širokou škálu činností a úkolů v oblasti řízení, konkrétně plánují, rozdělují a koordinují veškerou nezbytnou činnost v různých fázích výroby koženého zboží, která vyplývá z plnění norem kvality, výroby a předem stanovených cílů produktivity.
Vedoucí výroby koženého zboží má klíčovou roli v zajištění hladkého a efektivního průběhu výroby. Denně se zaměřuje na plánování výroby, koordinaci práce jednotlivých týmů, dohled nad dodržováním norem kvality a produktivity, a řešení případných problémů, které se během výroby objeví. Práce vyžaduje detailní přístup, organizační schopnosti a schopnost efektivně komunikovat s různými odděleními.
- • Plánování a organizace výrobních procesů pro kožené zboží, včetně stanovení termínů a alokace zdrojů.
- • Koordinace práce pracovníků ve výrobě a zajištění dodržování bezpečnostních předpisů a norem kvality.
- • Kontrola kvality hotových výrobků a řešení případných reklamací.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Itálie, Nizozemsko, Norsko a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −2,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −4,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +76,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −20,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −3,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro vedoucí výroby koženého zboží
The outlook for vedoucí výroby koženého zboží reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí výroby koženého zboží změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- snižovat dopady výroby obuvi na životní prostředí
- provádět inovace v obuvnickém a kožedělném průmyslu
- uplatňovat metody výroby obuvi a kožených výrobků
Kde se AI může stát druhým pilotem
- rozlišovat příslušenství
- rozlišovat tkaniny
- připravovat vzorky koženého zboží
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vypočítat produktivitu výroby obuvi a koženého zboží
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako vedoucí výroby koženého zboží
09 09:00 · ráno měřit pracovní dobu při výrobě zboží
10 10:30 · Dopoledne plánovat logistiku dodavatelského řetězce pro obuv a kožené zboží
12 12:00 · poledne plánovat výrobu koženého zboží
14 14:00 · odpoledne připravovat vzorky koženého zboží
15 15:30 · Pozdě odpoledne rozlišovat příslušenství
17 17:00 · Zábal rozlišovat tkaniny
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
uplatňovat metody výroby obuvi a kožených výrobků
Vytvořit technické specifikace, např. výkresy, karty a listy pro fáze výroby obuvi a koženého zboží. Analyzovat technické listy, definovat pracovní metody. Uvést postupy operací a rozdělit práci na výrobu každého modelu.
-
plánovat logistiku dodavatelského řetězce pro obuv a kožené zboží
Plánovat, organizovat a sledovat činnosti v oblasti logistiky a dodavatelského řetězce na základě hlavních cílů týkajících se kvality, nákladů, poskytování a flexibility v souvislosti s obuví nebo koženým zbožím.
-
plánovat výrobu koženého zboží
Navrhnout výrobní proces pro jednotlivé modely koženého zboží. Naplánovat výrobní fáze a výrobní postupy. Naplánovat použití materiálů a kožených dílů. Vybrat stroje a zařízení. Naplánovat pracovní sílu. Vypočítat přímé a nepřímé náklady spojené s výrobou. Naplánovat údržbu strojů a zařízení.
-
rozlišovat příslušenství
Rozlišovat příslušenství za účelem určení rozdílů mezi nimi. Hodnotit příslušenství na základě na jejich charakteristických znaků a použití při výrobě oděvů.
-
rozlišovat tkaniny
Rozlišovat tkaniny s cílem určit jejich rozdíly. Hodnotit tkaniny na základě jejich vlastností a použití při výrobě oděvů.
-
připravovat vzorky koženého zboží
Vytvořit, otestovat a ověřit prototypy nebo vzorky koženého zboží na základě předem stanoveného souboru kritérií ve všech fázích výrobního procesu. Revidovat počáteční návrhové koncepce a provést technická zlepšení.
-
provádět inovace v obuvnickém a kožedělném průmyslu
Provádět inovace v odvětví obuvi a koženého zboží. Posuzovat nové myšlenky a koncepce s cílem proměnit je v obchodovatelné produkty. Využívat podnikatelského ducha ve všech fázích vývoje výrobků a procesů s cílem určit nové obchodní příležitosti pro cílové trhy.
-
snižovat dopady výroby obuvi na životní prostředí
Posoudit dopad výroby obuvi na životní prostředí a minimalizovat rizika pro životní prostředí. Omezit pracovní postupy poškozující životní prostředí v různých fázích výroby obuvi.
-
vypočítat produktivitu výroby obuvi a koženého zboží
Analyzovat kapacitu výroby obuvi a koženého zboží a shromažďovat informace o lidských a technologických zdrojích. Sledovat výrobní proces a přizpůsobovat pracovní metody a provozní dobu podle technických specifikací modelu, lidských zdrojů a vybavení. Optimalizovat výrobní linky a zvýšit produktivitu.
-
sdělovat obchodní a technické problémy v cizích jazycích
Hovořit jedním nebo více cizími jazyky s cílem informovat o obchodních a technických otázkách s různými dodavateli a zákazníky.
-
řídit výrobu obuvi nebo kožených výrobků
Plánovat výrobu obuvi nebo kožených výrobků podle cílů společnosti, lhůt a dostupných zdrojů. Distribuovat, koordinovat a kontrolovat všechny činnosti a jednotlivé fáze výroby s využitím informací z technických listů a organizace a metod. Usilovat o optimalizaci kvality, produktivity a bezpečnosti. Spolupracovat se všemi souvisejícími útvary. Podávat zprávy o výrobě, kvalitě, odchylkách produktivity a navrhovat nápravná opatření.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
měřit pracovní dobu při výrobě zboží
Provádět výpočet a stanovení provozní doby výroby zboží za použití různých metod a technik. Kontrolovat harmonogram výroby a provádět porovnání s odhady.
komponenty kožených výrobků
Různé postupy a metody při zpracování usní a komponentů kožených výrobků, jejich opracovatelnost a vlastnosti.
kvalita kožených výrobků
Kvalitativní specifikace materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější nedostatky usně, rychlé testy, laboratorní testy a normy a odpovídající vybavení pro kontroly kvality.
materiály kožených výrobků
Široká řada materiálů používaných při výrobě kožených výrobků: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textilie atd.; způsob rozlišování mezi různými materiály v závislosti na jejich vlastnostech, výhodách a omezeních.
proces výroby kožených výrobků
Postupy, technologie a stroje zapojené do výroby kožených výrobků.
techniky přípravy prošívání obuvi a kožených výrobků
Technologie včetně strojů a technik pro přípravu komponent kožených výrobků a obuvních svršků.
automatický systém řezání pro obuv a kožené výrobky
Použití a popis technologií automatických systémů používaných v obuvnickém a kožedělném průmyslu, jako je řezání laserem, řezání nožem, děrování, řezání v mlýnku, řezání ultrazvukem, řezání vodní tryskou, a řezací stroje, jako jsou řezné lisy s výkyvným ramenem, vysekávací lisy s posuvnou hlavou nebo vyřezávače pásků.
fyzické zkoušení kůže
Soubor zkoušek, které popisují fyzikální vlastnosti kůže. Zahrnují analýzu funkčních vlastností usní, jako je odolnost vůči ohýbání, tření, odtržení atd.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůže zpracované na crust
Fyzikální a chemické vlastnosti meziproduktů z usně, které již prošly postupem činění. Tyto vlastnosti se liší v závislosti na původu použitých zvířat a na předchozích výrobních procesech.
obuvní pomůcky
Funkčnost široké škály obuvnického vybavení a základní pravidla jeho pravidelné údržby.
obuvnické stroje
Funkčnost široké škály strojů na výrobu obuvi a základní pravidla pravidelné údržby.
proces vytváření obuvi
Projekty v oblasti vytváření obuvi, od inspirace po technický návrh a výrobu, v několika navazujících fázích. Nejnovější vývoj v oblasti materiálů, součástí, procesů a koncepcí obuvi.
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Vedoucí výroby koženého zboží: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
74 studijních programů v 19 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 29 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí výroby koženého zboží?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí výroby koženého zboží
60% podobnostvedoucí vývoje koženého zboží
42% podobnosttechnik kožedělné výroby/technička kožedělné výroby
39% podobnostvedoucí pro konečnou úpravu usní
35% podobnostvedoucí pracovník v kožedělné výrobě/vedoucí pracovnice v kožedělné výrobě
34% podobnostvedoucí zpracování usní za mokra
34% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní styly pro vedoucího výroby koženého zboží?
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jak vypadá typické pracovní uspořádání pro vedoucího výroby koženého zboží?
Vedoucí Výroby Koženého Zboží — je v Evropě nedostatek?
Vedoucí Výroby Koženého Zboží — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech