Vedoucí techniky
Klíčová fakta
Vedoucí techniky realizují umělecké vize tvůrců v rámci technických omezení. Koordinují činnost různých částí produkce, jako je scéna, garderoba, osvětlení, zvuk a líčení. Upravují prototyp a zkoumají proveditelnost, realizaci, provoz a technický dohled uměleckého projektu. Jsou také zodpovědní za jevištní zařízení a technické vybavení.
Vedoucí techniky hrají zásadní roli v divadlech, kulturních centrech a při pořádání různých uměleckých akcí. Jejich práce zahrnuje koordinaci a dohled nad všemi technickými aspekty produkce, od návrhu jeviště a osvětlení až po zvukovou techniku a kostýmy. Neustále řeší technické výzvy, hledají inovativní řešení a zajišťují, aby umělecké vize byly realizovány v rámci dostupných prostředků.
- • Koordinace a dohled nad činností různých technických oddělení (scéna, garderoba, osvětlení, zvuk, líčení).
- • Zajištění technické proveditelnosti uměleckého projektu a úprava prototypů.
- • Řešení technických problémů a hledání efektivních řešení během zkoušek a představení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámvedoucí techniky?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPřizpůsobivost/Flexibilita?
Budoucí perspektiva pro vedoucí techniky
The outlook for vedoucí techniky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlovedoucí technikyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlovedoucí technikyzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- koordinovat činnost s jinými tvůrčími odděleními
- provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
- projednávat problémy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví s třetími stranami
Kde se AI může stát druhým pilotem
- zpracovat posouzení rizik pramenících z produkce scénického umění
- upravit práci designérů s ohledem na kulturní zařízení, kde představení proběhne
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakovedoucí techniky
09 09:00 · ráno koordinovat činnost s jinými tvůrčími odděleními
10 10:30 · Dopoledne koordinovat technické týmy v oblasti uměleckých produkcí
12 12:00 · poledne organizovat zkoušky
14 14:00 · odpoledne podporovat bezpečnost a ochranu zdraví
15 15:30 · Pozdě odpoledne provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
17 17:00 · Zábal upravit práci designérů s ohledem na kulturní zařízení, kde představení proběhne
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1divadelní techniky
Techniky, které usnadňují úspěšnou prezentaci hry.
-
koordinovat činnost s jinými tvůrčími odděleními
Koordinovat činnosti s dalšími uměleckými a kreativními odděleními.
-
provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
Spolupracovat s umělci, usilovat o pochopení tvůrčí vize a přizpůsobit se jí. Plně využívat svůj talent a dovednosti k dosažení co nejlepšího výsledku.
-
koordinovat technické týmy v oblasti uměleckých produkcí
Plánovat a koordinovat činnosti technických týmů, jako je zajištění scény, garderoby, osvětlení a ozvučení, nalíčení, účesů a rekvizit během přípravy, zkoušek, vystoupení a bourání scény, a dohlížet na tuto činnost.
-
organizovat zkoušky
Řídit, plánovat a provádět zkoušky na vystoupení.
-
zpracovat posouzení rizik pramenících z produkce scénického umění
Posoudit rizika, navrhnout zlepšení a popsat opatření, která mají být přijata na úrovni produkce v oblasti scénického umění.
-
projednávat problémy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví s třetími stranami
Konzultovat, vyjednávat a dohodnout se na možných rizicích, opatřeních a bezpečnostních postupech se třetími stranami.
-
upravit práci designérů s ohledem na kulturní zařízení, kde představení proběhne
Adaptovat práci spolupracujících umělců, například hudebníků, tanečníků a herců, a uměleckých a technických spolupracovníků, jako jsou scénografové, osvětlovači a inspicienti.
-
podporovat bezpečnost a ochranu zdraví
Prosazovat důležitost bezpečného pracovního prostředí. Školit a podporovat pracovníky, aby se aktivně podíleli na průběžném zajišťování bezpečného pracovního prostředí.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakvedoucí technikyodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a vedoucí techniky
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Bakalářský stupeň
Real programmes leading to this occupation, by country.
Irsko 6
Finsko 1
Nizozemsko 1
Theatre
GETUIGSCHRIFT · EQF 7
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdevedoucí techniky?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky vedoucího techniky?
- Práce vedoucího techniky je často spojená s nepravidelnou pracovní dobou, včetně večerních a víkendových směn během zkoušek a představení. Vyžaduje flexibilitu a schopnost pracovat pod tlakem.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě technických znalostí je klíčová organizační schopnost, komunikační dovednosti a schopnost efektivně řídit tým. Důležitá je také schopnost řešit problémy a pracovat v koordinaci s různými odborníky.
- Jaké jsou možnosti dalšího vzdělávání v oboru?
- Možnosti dalšího vzdělávání zahrnují kurzy zaměřené na specifické oblasti techniky (osvětlení, zvuk, scéna), ale i kurzy zaměřené na management a vedení lidí. Důležitá je i neustálá seberozvoj a sledování nových technologií.
- Vedoucí Techniky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 83 480 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 38 820 do 129 790 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.