Vedoucí dílny
Objektiv role
Vedoucí dílny koordinují specializované dílny, kde se navrhují, stavějí, připravují, upravují a udržují prvky používané na scéně. Jejich práce vychází z umělecké vize, harmonogramů a celkové výrobní dokumentace. Udržují spojení s designéry zapojenými do výroby, s produkčním týmem a dalšími službami organizace.
Vedoucí dílny řídí specializovanou dílnu, kde se navrhují, staví, připravují a udržují prvky používané na scéně. Práce je úzce spjata s uměleckou vizí, dodržováním harmonogramů a celkovou výrobní dokumentací. Koordinujete tým, dohlížíte na kvalitu práce a zajišťujete efektivní využití zdrojů.
- • Koordinace a řízení práce v dílně, včetně plánování a rozvrhování úkolů.
- • Zajištění dodržování umělecké vize a technických specifikací v souladu s designéry a produkčním týmem.
- • Dohled nad kvalitou výroby a dodržováním bezpečnostních předpisů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Romania, Spain.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám vedoucí dílny?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Nezávislost?
Budoucí perspektiva pro vedoucí dílny
The outlook for vedoucí dílny reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí dílny změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- používat osobní ochranné prostředky
- předcházet požáru v prostředí vystoupení
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět kontrolu kvality designu v průběhu procesu
- provádět technický design uměleckých konceptů
- pomáhat designérovi v procesu tvorby
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- kalkulovat náklady na design
- analyzovat, nakolik jsou zapotřebí technické zdroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako vedoucí dílny
09 09:00 · ráno zadávat realizaci jevištní konstrukce
10 10:30 · Dopoledne aktualizovat rozpočet
12 12:00 · poledne analyzovat, nakolik jsou zapotřebí technické zdroje
14 14:00 · odpoledne kalkulovat náklady na design
15 15:30 · Pozdě odpoledne konzultovat otázky s designérským týmem
17 17:00 · Zábal plánovat činnost na seminářích
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
používat osobní ochranné prostředky
Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.
-
předcházet požáru v prostředí vystoupení
Podniknout kroky k prevenci požáru v prostředí vystoupení. Zajistit, že prostor je v souladu s požárními předpisy, přičemž v případě potřeby nainstalovat postřikovací zařízení a hasicí přístroje. Zajistit, aby pracovníci byli informováni o protipožárních opatřeních.
-
pracovat bezpečně s chemickými látkami
Přijmout nezbytná opatření pro skladování, používání a likvidaci chemických výrobků.
-
pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.
-
dodržovat bezpečnostní pokyny pro práci ve výškách
Přijímat nezbytná preventivní opatření a řídit se souborem opatření, která vyhodnocují, zabraňují a řeší rizika při vysoké vzdálenosti od země. Zabraňovat ohrožení osob, které pracují v rámci těchto struktur, a pádům ze žebříků, mobilního lešení, pevných pracovních mostů, osobních výtahů atd., neboť mohou způsobit úmrtí nebo závažná zranění.
-
spravovat harmonogram úkolů
Udržovat přehled všech příchozích úkolů za účelem stanovení priorit, naplánování provedení úkolů a začlenění nových úkolů, které se objevují.
-
plánovat činnost na seminářích
Plánovat činnosti v dílnách podle potřeb výroby.
-
vytvořit harmonogram projektu
Definovat fáze dokončení projektu a vytvořit harmonogram. Synchronizovat nezbytné činnosti s ohledem na sbližování výrobních prvků. Stanovit harmonogram.
-
vést tým
Vést skupinu lidí, dohlížet na ně a motivovat je, aby bylo dosaženo očekávaných výsledků v dané lhůtě a s ohledem na předpokládané zdroje.
-
řízení týmové práce
Plánování pracovního harmonogramu skupiny lidí tak, aby byly splněny všechny časové a kvalitativní požadavky. Dohled nad členy týmu, jejich podpora a předávání pokynů těmto osobám. Poskytování zpětné vazby týmům a jednotlivcům o provedené práci.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
aktualizovat rozpočet
Ujistit se, že daný rozpočet je stále aktuální a zahrnuje nejnovější a nejpřesnější informace. Předvídat možné změny a zajistit, aby bylo možné dosáhnout stanovených rozpočtových cílů v daném kontextu.
-
provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
Spolupracovat s umělci, usilovat o pochopení tvůrčí vize a přizpůsobit se jí. Plně využívat svůj talent a dovednosti k dosažení co nejlepšího výsledku.
-
konzultovat otázky s designérským týmem
Projednat projektové a designové koncepce s designérským týmem, dokončit návrhy a představit je zúčastněným stranám.
-
kalkulovat náklady na design
Vypočítávat náklady na design, aby se zajistilo, že projekt je finančně životaschopný.
-
analyzovat, nakolik jsou zapotřebí technické zdroje
Definovat a sestavit seznam požadovaných zdrojů a zařízení na základě technických potřeb výroby.
-
řídit dodávky
Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.
-
zadávat realizaci jevištní konstrukce
Setkávat se se specializovanými stavebními společnostmi a zadávat realizaci jevištní konstrukce.
-
provádět kontrolu kvality designu v průběhu procesu
Kontrolovat kvalitu výsledků návrhu v průběhu procesu a zajistit ji.
-
pracovat bezpečně se zařízeními
Zkontrolovat a bezpečně obsluhovat stroje a zařízení potřebné pro vaši práci v souladu s manuály a pokyny.
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak vedoucí dílny odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluVedoucí dílny: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Award in Managing the Textiles Workshop
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí dílny?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly vedoucího dílny?
- Vedoucí dílny musí být schopni efektivně plánovat a organizovat (1.C.5.a, 1.C.5.b), projevovat iniciativu a samostatnost (1.C.1.b), pečlivě analyzovat a řešit problémy (1.C.3.a) a být orientováni na detail (1.C.7.a).
- Jaké hodnoty jsou pro vedoucího dílny důležité?
- Důležitá je pro vedoucího dílny preciznost (1.B.2.f), spolehlivost (1.B.2.a), zodpovědnost (1.B.2.b) a orientace na výsledky (1.B.2.c).
- Je možné pracovat jako vedoucí dílny na volné noze?
- Ano, vedoucí dílny často pracují na volné noze, ale většina pozic je nabízená jako zaměstnání. Můžete tak získat zkušenosti a budovat si portfolio.
- Vedoucí Dílny — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 66 280 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 34 260 do 105 030 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech