Vedoucí skladu konečné úpravy usní
Snímek
Vedoucí skladu konečné úpravy usní organizují a monitorují sklad s konečně upravenými usněmi, stavy zásob a organizují balení a expedici produktů. Maximalizují skladové prostory a řídí čas pro kontrolu objednávek.
Vedoucí skladu konečné úpravy usní má na starosti kompletní provoz skladu, kde jsou uloženy usně po jejich konečné úpravě. Jeho/její denní práce zahrnuje organizaci skladových prostor, kontrolu stavu zásob, efektivní balení a přípravu usní k expedici. Důležitou součástí je také optimalizace skladových procesů, řízení času pro kontrolu objednávek a zajištění, aby všechny operace probíhaly hladce a v souladu s firemními standardy.
- • Organizace a monitoring skladových prostor pro konečně upravené usně.
- • Kontrola stavu zásob a zajištění přesnosti inventury.
- • Řízení balení a expedice usní dle požadavků zákazníků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Italy, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám vedoucí skladu konečné úpravy usní?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?
Budoucí perspektiva pro vedoucí skladu konečné úpravy usní
The outlook for vedoucí skladu konečné úpravy usní reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí skladu konečné úpravy usní změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řídit dopad činností na životní prostředí
- identifikovat se s cíli společnosti
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
Kde se AI může stát druhým pilotem
- určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
- identifikovat vady na surové kůži
- sledovat výrobní operace v kožedělném průmyslu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Dodavatelský řetězec a doprava
Typický den jako vedoucí skladu konečné úpravy usní
09 09:00 · ráno balit kůže
10 10:30 · Dopoledne identifikovat vady na surové kůži
12 12:00 · poledne pracovat v týmech pro výrobu textilií
14 14:00 · odpoledne řídit kvalitu kůže v rámci celého výrobního procesu
15 15:30 · Pozdě odpoledne identifikovat se s cíli společnosti
17 17:00 · Zábal používat IT nástroje
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řídit dodávky
Sledovat a kontrolovat tok dodávek, který zahrnuje nákup, skladování a pohyb surovin požadované kvality, a rovněž stav zásob nedokončené výroby. Řídit činnosti v dodavatelském řetězci a synchronizovat dodávky s poptávkou výroby a zákazníka.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
balit kůže
Opatřovat obalem nebo jinak chránit výrobky určené k distribuci a skladování. Balením se označuje koordinovaný systém přípravy zboží pro přepravu, skladování, logistiku, prodej a užívání. Balení kůže vyžaduje specifické dovednosti.
-
řídit pracovníky
Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.
-
určit software pro správu skladu, určit software pro řízení skladových zásob
Určit příslušný software a aplikace používané pro systém skladového hospodářství a jejich vlastnosti a přidanou hodnotu pro operace skladového hospodářství.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
identifikovat vady na surové kůži
Analyzovat, identifikovat a posoudit možné vady surových kůží/kožek. Vady mohou být přírodního původu, způsobené špatnými postupy na farmě, v dopravě, na jatkách nebo vzniklé během výrobního procesu.
-
sledovat výrobní operace v kožedělném průmyslu
Shromažďovat informace o výkonnosti klíčových systémů v kožedělné výrobě v pravidelných intervalech nebo na konci některých specifických fází kožedělné výroby s cílem zjišťovat a zaznamenávat fungování strojů a systémů a sledovat, zda tento proces splňuje požadavky na výrobek a produkci.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
řídit kvalitu kůže v rámci celého výrobního procesu
Spravovat systémy pro organizaci výrobního procesu kožených výrobků zaměřenou na zákazníka. Používat strategii, údaje a účinnou komunikaci s cílem začlenit kvalitativní přístup do kultury a činností společnosti a rovněž dosáhnout splnění poslání a cílů této organizace.
systémy řízení kvality
Znalost systémů nebo nástrojů kvality vývoje produktů, jako je FMEA, DOE, PPAP a APQP a zkušenosti s nimi.
fyzické zkoušení kůže
Soubor zkoušek, které popisují fyzikální vlastnosti kůže. Zahrnují analýzu funkčních vlastností usní, jako je odolnost vůči ohýbání, tření, odtržení atd.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůže zpracované na crust
Fyzikální a chemické vlastnosti meziproduktů z usně, které již prošly postupem činění. Tyto vlastnosti se liší v závislosti na původu použitých zvířat a na předchozích výrobních procesech.
fyzikálně-chemické vlastnosti kůží a kožek
Kvalita kůží a kožek je definována organoleptickými, mikrobiologickými, histologickými a chemickými vlastnostmi (tj. vlhkost, struktura škáry, procento tuku a kolagenu). Každý druh kůže/kožky má specifické fyzikální a chemické vlastnosti, které ovlivňují druh činění a nejvhodnější konečné použití kůže.
chemické vlastnosti kůže
Chemické složení a chemické vlastnosti usně/kůže a použitých chemických látek a jejich modifikace během jednotlivých fází činění. Reakce mezi usní/kůží nebo koženými polotovary a chemickými výrobky během různých fází zpracování a faktory ovlivňující výsledek reakcí a procesu. Sledování chemických ukazatelů zpracování a charakteristik kožek/usní/kůží.
kožedělné technologie
Předmět, který zahrnuje tradiční a pokročilé technologie činění, včetně strojů, servisních zařízení a dalšího podpůrného zařízení, jako jsou přepravní nebo dávkovací systémy.
technologie povrchové úpravy kůže
Zařízení, technologie a techniky pro natírání a laminování usní podle specifikace produktu. Patří sem příprava povrchu, typy zařízení, příprava substrátu, monitorování provozu a aplikace související s různými druhy dokončovacích prací, nátěrů a finálních produktů.
technologie povrchové úpravy nástřikem
Zařízení, technologie a techniky pro povrchovou úpravu usní podle specifikace produktu. Jedná se mimo jiné o přípravu povrchu, typy zařízení, přípravu konečných směsí, monitorování provozu a aplikaci postřikem v souvislosti s různými typy konečných úprav, nátěrových hmot a finálních produktů.
- bezpečnost a ochrana zdraví při práci
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak vedoucí skladu konečné úpravy usní odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluVedoucí skladu konečné úpravy usní: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí skladu konečné úpravy usní?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí nákupu kožařských surovin
65% podobnostvedoucí zpracování usní za mokra
56% podobnostvedoucí pracovník v kožedělné výrobě/vedoucí pracovnice v kožedělné výrobě
56% podobnostvedoucí pro konečnou úpravu usní
55% podobnostkožařský technik plánovač výroby, zásobovač/kožařská technička plánovačka výroby, zásobovačka
55% podobnosttřídič usní/třídička usní
53% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro vedoucího skladu konečné úpravy usní nejdůležitější?
- Kromě organizačních schopností a znalosti skladových procesů je klíčová i schopnost efektivně komunikovat, vést tým a řešit problémy. Důležitá je také pečlivost a orientace na detail, aby byla zajištěna přesnost a kvalita všech operací.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky pro vedoucího skladu?
- Práce se obvykle odehrává v prostředí skladu, kde je potřeba být fyzicky aktivní. Je důležité být připraven na občasné přesčasy, zejména v období zvýšeného objemu objednávek.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této pozici?
- S rostoucími zkušenostmi a znalostmi můžete postupovat na pozice s větší odpovědností, například vedoucí logistiky nebo manažer dodavatelského řetězce. Dále se můžete specializovat na optimalizaci skladových procesů nebo řízení kvality.
- Vedoucí Skladu Konečné Úpravy Usní — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Německo, Litva a dalších 2. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Vedoucí Skladu Konečné Úpravy Usní — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 102 010 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 56 390 do 145 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech