Vedoucí prodejny tabákových výrobků
Objektiv role
Vedoucí prodejen tabákových výrobků jsou zodpovědní za činnost specializovaných obchodů a jejich zaměstnance.
Vedoucí prodejny tabákových výrobků řídí chod specializované prodejny a dohlíží na práci jejích zaměstnanců. Jeho/její denní činnost zahrnuje zajištění optimálního sortimentu, kontrolu skladových zásob, motivaci a vedení týmu, řešení reklamací a udržování přehledu o aktuálních trendech na trhu. Důležitou součástí je také dodržování veškerých legislativních požadavků a bezpečnostních předpisů.
- • Řízení a motivace prodejního týmu.
- • Zajištění správného a atraktivního uspořádání prodejny a sortimentu.
- • Kontrola a doplňování skladových zásob a objednávání zboží.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti ubytovacích a stravovacích služeb, prodeje a ostatní vedoucí a řídící pracovníci — 72 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Itálie, Kypr, Rumunsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Rumunsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −23,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nenahlášeno | — | −24,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +19% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −56,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro vedoucí prodejny tabákových výrobků
The outlook for vedoucí prodejny tabákových výrobků reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo vedoucí prodejny tabákových výrobků změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- poskytovat zákazníkům informace o tabákových výrobcích
- vyřizovat potřebné licence
- zajistit shodu s předpisy o nákupu a uzavírání smluv
Kde se AI může stát druhým pilotem
- měřit zpětnou vazbu zákazníků
- studovat odbytové úrovně produktů
- zajistit správné označování výrobků
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- zařizovat licenci na prodej tabákových výrobků
- stanovit cenové strategie
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jako vedoucí prodejny tabákových výrobků
09 09:00 · ráno zařizovat licenci na prodej tabákových výrobků
10 10:30 · Dopoledne dohlížet na způsob vystavení zboží
12 12:00 · poledne kontrolovat akční prodejní ceny
14 14:00 · odpoledne manipulovat s citlivými výrobky
15 15:30 · Pozdě odpoledne poskytovat zákazníkům informace o tabákových výrobcích
17 17:00 · Zábal prosazovat dodržování předpisů o prodeji tabákových výrobků nezletilým
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
objednávat zásoby
Objednávat produkty od příslušných dodavatelů za účelem získání vhodných a ziskových produktů k nákupu.
-
provádět postupy zadávání veřejných zakázek
Objednávat služby, zařízení, zboží nebo suroviny, porovnávat náklady a kontrolovat kvalitu tak, aby byla zajištěn optimální výnos pro organizaci.
-
udržovat vztahy se zákazníky
Budovat trvalý a smysluplný vztah se zákazníky s cílem zajistit spokojenost a věrnost poskytováním přesných a přátelských rad a podpory, poskytováním kvalitních produktů a služeb a poskytováním poprodejních informací a služeb.
-
udržovat vztahy s dodavateli
Vybudovat trvalý a smysluplný vztah s dodavateli a poskytovateli služeb s cílem vytvořit pozitivní, ziskovou a trvalou spolupráci, součinnost a sjednávání smluv.
-
vyřizovat potřebné licence
Dodržovat zvláštní právní předpisy, např. instalovat potřebné systémy a poskytnout potřebnou dokumentaci, s cílem získat příslušnou licenci.
-
dodržovat pokyny organizace
Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.
-
vyjednávat o prodejních smlouvách
Uzavírat dohody s obchodními partnery se zaměřením na podmínky, specifikace, dodací lhůtu, cenu atd.
-
vyjednávat podmínky nákupu
Vyjednávat podmínky, jako je cena, množství, kvalita a dodací podmínky s prodejci a dodavateli s cílem zajistit nejvýhodnější kupní podmínky.
-
zajištění orientace na klienta
Přijímání opatření, která podporují obchodní činnosti s ohledem na potřeby a spokojenost klientů. Jedná se o pochopení přání zákazníků, poskytování rad, prodej výrobků a služeb nebo vyřizování stížností při zachování pozitivního přístupu.
-
dohlížet na způsob vystavení zboží
Úzce spolupracovat se zaměstnanci na vystavení zboží s cílem rozhodnout o tom, jak by mělo být jednotlivé zboží vystaveno, s cílem maximalizovat zájem zákazníků a prodej zboží.
-
aplikovat standardy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Dodržovat požadavky na hygienu a bezpečnost stanovené příslušnými orgány.
-
prosazovat dodržování předpisů o prodeji tabákových výrobků nezletilým
Zajišťovat dodržování nařízení vlády, pokud jde o zákaz prodeje tabákových výrobků nezletilým.
-
zařizovat licenci na prodej tabákových výrobků
Požádat o úřední licenci, která je vyžadována pro legální prodej tabákových výrobků v maloobchodní prodejně.
-
studovat odbytové úrovně produktů
Shromažďovat a analyzovat údaje o prodejích výrobků a služeb s cílem využít tyto informace k určení množství, které má být vyrobeno v následujících šaržích, získání zpětné vazby od zákazníků, určení cenových trendů a účinnosti prodejních metod.
-
stanovit cenové strategie
Použít metody stanovení hodnoty výrobku s ohledem na tržní podmínky, jednání konkurence, vstupní náklady atd.
-
poskytovat zákazníkům informace o tabákových výrobcích
Poskytovat zákazníkům informace o vhodných podmínkách pro přípravu a skladování tabáku a tabákových výrobků.
prodejní činnosti
Dodávky zboží, prodej zboží a související finanční aspekty. Dodávka zboží zahrnuje výběr zboží, dovoz a přepravu. Finanční aspekt zahrnuje zpracování nákupních a prodejních faktur, plateb atd. Prodej zboží zahrnuje náležitou prezentaci a umístění zboží v obchodě z hlediska jeho přístupnosti, propagace a nasvícení.
tabákové značky
Různé značky tabákových výrobků na trhu.
- zaměstnanecké právo
Vedoucí prodejny tabákových výrobků: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
34 studijních programů v 9 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 113 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde vedoucí prodejny tabákových výrobků?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí prodejny květin a zahradnických potřeb
78% podobnostvedoucí prodejny hraček
77% podobnostvedoucí prodejny železářství, barev a laků
77% podobnostvedoucí prodejny obuvi a kožené galanterie
75% podobnostvedoucí prodejny telekomunikačních zařízení
75% podobnostvedoucí prodejny podlahových krytin a obkladů stěn
75% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní styly vedoucího prodejny tabákových výrobků?
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této pozici?
Vedoucí Prodejny Tabákových Výrobků — je v Evropě nedostatek?
Vedoucí Prodejny Tabákových Výrobků — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech