Profesní přehled

Učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení / učitelka s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení

Klíčová fakta

Učitelé s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení pomáhají studentům, kteří mají všeobecné problémy s učením. Učitelé s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení se zaměřují na základní dovednosti, jako je matematická a jazyková gramotnost, vyučují základní předměty, jako je psaní, čtení, matematika a jazyky, a pracují pro vzdělávací instituci, jako je základní nebo střední škola. Podporují studenty v jejich školní práci, plánují vzdělávací strategie, určují jejich vzdělávací potřeby a pokrok a postupují podle toho. Mohou pracovat v různých vzdělávacích institucích a působit jako pomocník jiných učitelů, nebo mít vlastní třídu.

Souhrn

Práce učitele s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení je zaměřena na individuální potřeby studentů, kteří se potýkají s různými obtížemi v učení. Denně plánujete a realizujete speciální vzdělávací strategie, poskytujete podporu při školních úkolech a pečlivě sledujete pokrok každého žáka. Často spolupracujete s ostatními pedagogy, psychology a dalšími odborníky, abyste zajistili komplexní a efektivní přístup k podpoře žáků.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Identifikace specifických vzdělávacích potřeb žáků s poruchami učení.
  • • Plánování a implementace individualizovaných vzdělávacích plánů (IVP).
  • • Vyučování základních předmětů (čtení, psaní, matematika, jazyky) s ohledem na specifické potřeby žáků.
Trh práce
Nedostatek v zemi Belgie a 11 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Vzdělávání
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
77%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 4% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti výchovy a vzdělávání — 131 povolání včetně tohoto.

12 z 14 s nedostatkem20259 z 32 roste2.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Estonia, Germany, Italy a dalších 8.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení / učitelka s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Sebekontrola?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení / učitelka s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení

Vyhlídky pro učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení / učitelka s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 77%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení / učitelka s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~75%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~5%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 77% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • zajišťovat bezpečnost studentů
  • přizpůsobit výuku cílové skupině
  • poskytovat konstruktivní zpětnou vazbu
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na cíle učebních osnov a problémy s učením. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 14% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • připravovat náplň hodiny
  • poskytovat učební materiály na hodiny
automatizovat 4% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 14%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jako učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení / učitelka s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení

09
09:00 · ráno
poskytovat podporu při učení
Poskytovat nezbytnou podporu studentům, kteří mají potíže s učením v oblasti čtení, psaní a počítání, s cílem usnadnit jejich učení na základě posouzení jejich potřeb rozvoje a preferencí. Navrhnout formální a neformální výsledky učení a dodávat materiály usnadňující učení a rozvoj.
10
10:30 · Dopoledne
brát ohled na situaci studentů
Při výuce brát ohled na osobní zázemí studentů, což ukazuje empatii a respekt.
12
12:00 · poledne
hodnotit studenty
Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.
14
14:00 · odpoledne
identifikovat vzdělávací potřeby
Identifikovat potřeby studentů, organizací a společností, pokud jde o poskytování vzdělání, s cílem napomoci rozvoji vzdělávacích programů a politik v oblasti vzdělávání.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
komunikovat s mládeží
Používat verbální a neverbální komunikaci a komunikovat písemně, elektronickými prostředky nebo kreslením. Přizpůsobit komunikaci dětem a mladým lidem podle věku, potřeb, vlastností, schopností, preferencí a kultury.
17
17:00 · Zábal
podněcovat studenty, aby si byli vědomi, čeho dosáhli
Podněcovat studenty k tomu, aby oceňovali své vlastní úspěchy a činnosti zaměřené na podporu důvěry a růstu ve vzdělávání.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
působit jako kouč nebo mentor
  • přizpůsobit výuku schopnostem studentů

    Identifikovat problémy a úspěchy studentů související s učením. Zvolit strategie pro výuku a učení, které podpoří individuální vzdělávací potřeby studentů a jejich cíle.

  • pomáhat studentům jako tutor

    Poskytovat individuální a doplňkové vyučování pro individuální studenty s cílem podpořit jejich učení. Podporovat a vyučovat studenty, kteří bojují s určitým předmětem nebo se potýkají s poruchami učení.

  • pomáhat studentům při učení

    Podporovat a vést studenty v jejich práci, poskytovat studentům praktickou podporu a povzbuzení.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • připravovat náplň hodiny

    Připravit obsah na vyučování ve třídě v souladu s cíli učebních osnov, a to prostřednictvím přípravy cvičení, vyhledávání aktuálních příkladů atd.

  • poskytovat učební materiály na hodiny

    Zajistit přípravu a aktuálnost nezbytných materiálů pro výuku určité třídy, jako jsou vizuální pomůcky, a mít je k dispozici v místě výuky.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • zajišťovat kontakt s pomocnými pedagogickými pracovníky

    Komunikovat s řídícími pracovníky v oblasti vzdělávání, jako jsou ředitelé škol a členové správní rady, a s podpůrným pedagogickým týmem, např. s pedagogickým asistentem, školním poradcem nebo studijním poradcem, pokud jde o otázky týkající se dobrých životních podmínek studentů.

  • zajišťovat kontakt s pedagogickými pracovníky

    Komunikovat se zaměstnanci škol, jako jsou učitelé, jejich asistenti, akademičtí poradci a ředitelé, pokud jde o otázky týkající se dobrých podmínek studentů. Na vysokých školách spolupracovat s technickým a výzkumným personálem na projednání výzkumných projektů a záležitostí týkajících se vyučování.

vyučovat akademické nebo odborné předměty
  • brát ohled na situaci studentů

    Při výuce brát ohled na osobní zázemí studentů, což ukazuje empatii a respekt.

  • poskytovat podporu při učení

    Poskytovat nezbytnou podporu studentům, kteří mají potíže s učením v oblasti čtení, psaní a počítání, s cílem usnadnit jejich učení na základě posouzení jejich potřeb rozvoje a preferencí. Navrhnout formální a neformální výsledky učení a dodávat materiály usnadňující učení a rozvoj.

vyučovat a školit
  • uplatňovat výukové strategie

    Používat různé přístupy, studijní strategie a způsoby pro vyučování studentů, jako je komunikace obsahu za podmínek, kterým rozumí, organizace bodování za jasná sdělení a v případě potřeby opakování argumentů. Využívat širokou škálu výukových zařízení a metodik vhodných pro obsah předmětu a úroveň, cíle a priority studentů.

  • využívat mezikulturní výukové strategie

    Zajišťovat, aby obsah, metody, materiály a všeobecné vzdělávací zkušenosti byly inkluzivní pro všechny studenty a zohledňovat očekávání a zkušeností studentů z různých kulturních prostředí. Zkoumat individuální a sociální stereotypy a vypracovávat mezikulturní výukové strategie.

monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • hodnotit studenty

    Hodnotit (akademický) pokrok, dosažené výsledky, znalosti a dovednosti studentů prostřednictvím úkolů, zkoušek a testů. Rozpoznat jejich potřeby a sledovat jejich pokrok a silné a slabé stránky. Formulovat souhrnné prohlášení o cílech, kterých student dosáhl.

  • identifikovat vzdělávací potřeby

    Identifikovat potřeby studentů, organizací a společností, pokud jde o poskytování vzdělání, s cílem napomoci rozvoji vzdělávacích programů a politik v oblasti vzdělávání.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • zajišťovat bezpečnost studentů

    Zajišťovat, aby všichni studenti, kteří jsou pod dohledem instruktora nebo jiné osoby, byli v bezpečí a začleněni do skupiny. Dodržovat bezpečnostní opatření při vzdělávání.

dávat pokyny
  • přizpůsobit výuku cílové skupině

    Učit studenty co nejvhodnějším způsobem, pokud jde o kontext výuky nebo věkovou skupinu, jako je formální a neformální kontext výuky a vyučování vrstevníků na rozdíl od dětí.

poskytovat školení týkající se provozních postupů
  • využívat při výuce názorné předvedení

    Představit ostatním příklady zkušeností, dovedností a kompetencí, které jsou vhodné pro konkrétní učební obsah, aby studentům pomohly při studiu.

komunikace, spolupráce a kreativita
  • komunikovat s mládeží

    Používat verbální a neverbální komunikaci a komunikovat písemně, elektronickými prostředky nebo kreslením. Přizpůsobit komunikaci dětem a mladým lidem podle věku, potřeb, vlastností, schopností, preferencí a kultury.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • cíle učebních osnov

    Cíle stanovené v učebních osnovách a definované výsledky procesu vzdělávání.

  • problémy s učením

    Poruchy učení, se kterými se někteří studenti potýkají v akademickém kontextu, zejména specifické problémy učení, jako jsou dyslexie, dyskalkulie a poruchy koncentrace.

  • procesy posuzování

    Různé metody, teorie a nástroje hodnocení používané při posuzování studentů, účastníků programu a zaměstnanců. Pro různé účely se používají různé strategie hodnocení, jako jsou počáteční, formativní, souhrnné a sebehodnocení.

  • analýza vzdělávacích potřeb

    Proces analýzy vzdělávacích potřeb studentů prostřednictvím pozorování a testování a následně případná diagnóza poruchy učení a plán další podpory.

  • gramatika

    Soubor strukturálních pravidel upravujících složení vět, slovních spojení a slov v jakémkoli daném přirozeném jazyce.

  • matematika

    Matematika zkoumá témata, jako je množství, struktura, prostor a změna. Zahrnuje identifikaci vzorců a vytváření nových domněnek na nich založených. Matematici usilují o prokázání pravdivosti nebo nepravdivosti těchto domněnek. Existuje mnoho podoborů matematiky, z nichž některé mají široké praktické uplatnění.

  • metody výuky cizího jazyka

    Techniky používané pro výuku cizích jazyků, jako je audiolingvální, komunikativní výuka jazyků (CLT) a intenzivní výuka.

  • poruchy chování

    Často emocionálně rušivé typy chování, které může dítě nebo dospělá osoba vykazovat, jako je porucha pozornosti s hyperaktivitou (ADHD) nebo porucha opozičního vzdoru (ODD).

  • pravopis

    Pravidla týkající se způsobu psaní slov.

  • procesy na střední škole

    Vnitřní fungování střední školy, jako je struktura příslušné podpory vzdělávání a řízení, politiky a právní předpisy.

  • procesy na základní škole

    Vnitřní fungování základní školy, jako je struktura příslušné podpory vzdělávání a řízení, zásady a právní předpisy.

  • speciální vzdělávání

    Výukové metody, vybavení a vzdělávací prostředí používané k podpoře studentů se speciálními vzdělávacími potřebami při dosahování úspěchu ve škole nebo společnosti.

Meziodvětvové dovednosti
  • cíle učebních osnov
  • problémy s učením
  • procesy posuzování
  • analýza vzdělávacích potřeb
  • gramatika
  • matematika
  • metody výuky cizího jazyka
  • poruchy chování
  • pravopis
  • procesy na střední škole
  • procesy na základní škole
  • speciální vzdělávání
Software a technologie
FacebookAdobe IllustratorAdobe InDesignVideo editing softwareScreen reader softwareText to speech softwareScreen magnification softwareHand held spell checkersVoice activated software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Integrita Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Nezávislost Spolupráce Uznání Tolerance ke stresu Sociální orientace Úspěch Vedení Rozmanitost Analytické myšlení Inovace Úspěch/Snaha
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Učitel s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Masters in Special Educational Needs

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Graduate Diploma (Inclusive & Special Education)

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

MA School of Inclusive Education

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Master of Arts in Specific Learning Difficulties

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Master of Education (Special and Inclusive Education)

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Undergraduate Diploma in Inclusive Education (Top-Up)

EQF 5 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Undergraduate Diploma in Providing Inclusive Education

EQF 5 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Ausbildung zum Förderlehrer/ zur Förderlehrerin

Dobrý zápas Není k dispozici přímý odkaz na program
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní prostředí pro učitele s rozšířenou kompetencí pro poruchy učení?
Obvykle pracujete na základních a středních školách, kde poskytujete podporu žákům s poruchami učení. Můžete působit jako asistent jiných učitelů nebo vést vlastní třídu, případně pracovat v podpůrných vzdělávacích centrech.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě pedagogických dovedností je klíčová schopnost empatie, trpělivosti a individuálního přístupu. Důležitá je také znalost metod podpory žáků s poruchami učení a schopnost efektivní komunikace s žáky, rodiči a kolegy.
Jaké jsou typické pracovní styly a hodnoty, které se u tohoto povolání projevují?
Práce vyžaduje pečlivost, organizovanost a schopnost plánovat. Důležitá je také ochota spolupracovat, proaktivita a zaměření na dosažení pozitivních výsledků pro žáky. Hodnotí se také iniciativa a schopnost přizpůsobit se měnícím se potřebám žáků.
Učitel S Rozšířenou Kompetencí Pro Poruchy Učení / Učitelka S Rozšířenou Kompetencí Pro Poruchy Učení — kolik se za to platí ve Spojených státech?
69 590 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 51 970 do 101 120 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech