Profesní přehled

trenér tenisu/trenérka tenisu

Objektiv role

Milujete tenis a rádi předáváte své znalosti dál? Kariéra trenéra tenisu/trenérky tenisu vám umožní spojit vášeň pro sport s prací a pomáhat ostatním zlepšovat jejich tenisové dovednosti a dosahovat sportovních cílů.

Souhrn

Trenér tenisu/trenérka tenisu se zaměřuje na poskytování individuálního i skupinového poradenství v oblasti tenisu. Práce zahrnuje vedení lekcí, výuku pravidel a technik – od správného držení rakety přes různé údery až po efektivní servis. Důležitou součástí je motivace klientů a pomoc s jejich individuálním zlepšováním a rozvojem.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Příprava a vedení tenisových lekcí a tréninků pro různé úrovně pokročilosti.
  • • Instrukce a korekce tenisových technik, jako je držení rakety, úder a servis.
  • • Individuální poradenství a plánování tréninkových programů pro klienty.
68%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 15% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.

3 z 11 s nedostatkem202522 z 28 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Italy, Norway.

Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámtrenér tenisu/trenérka tenisu?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro trenér tenisu/trenérka tenisu

The outlook for trenér tenisu/trenérka tenisu reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlotrenér tenisu/trenérka tenisuzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~65%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~20%
Lidská hrana
MOAT~75%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 68% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • spolupracovat s kolegy/kolegyněmi
  • dávat sportovní pokyny
  • personalizovat sportovní program
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na tenis a stolní tenis. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 18% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • využívat v oblasti sportu řízení rizik
automatizovat 15% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 18%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Vzdělávání

Den v životě

Typický den jakotrenér tenisu/trenérka tenisu

09
09:00 · ráno
dávat sportovní pokyny
Poskytovat vhodné technické a taktické pokyny týkající se daného sportu pomocí rozmanitých a spolehlivých pedagogických přístupů k uspokojení potřeb účastníků a dosažení požadovaných cílů. To vyžaduje dovednosti, jako je komunikace, vysvětlování, předvádění, modelování, zpětná vazba, dotazování a oprava.
10
10:30 · Dopoledne
motivovat v oblasti sportu
Pozitivně podporovat sportovce a jejich vlastní tužby vykonávat požadované úkoly, aby mohli plnit své cíle a usilovat o zlepšení svých dovedností a vědomostí.
12
12:00 · poledne
organizovat sportovní prostředí
Organizovat osoby a prostředí za účelem bezpečného a účinného dosažení požadovaných cílů.
14
14:00 · odpoledne
personalizovat sportovní program
Sledovat a hodnotit výkony jednotlivce a stanovovat osobní potřeby a motivace za účelem přizpůsobení programu ve spolupráci s účastníkem.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
plánovat program sportovní výuky
Poskytnout účastníkům odpovídající program činností na podporu postupu na požadovanou úroveň odborných znalostí ve stanovené době s ohledem na příslušné znalosti týkající se vědy a daného sportu.
17
17:00 · Zábal
podporovat rovnováhu mezi odpočinkem a aktivitou
Poskytnout informace o úloze odpočinku a regenerace při rozvoji sportovních výkonů. Podpořit odpočinek a regeneraci zajištěním vhodného poměru odborné přípravy, závodů a odpočinku.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
BloomzC++EdmodoEdpuzzleEdulasticEvernoteFacebookFlipgridGoogle ClassroomGoogle DocsGoogle DriveGoogle MeetGraphics creation softwareGroupMeMicrosoft ExcelMicrosoft Office softwareMicrosoft OutlookMicrosoft PowerPointMicrosoft PublisherMicrosoft Word
Oblasti znalostí
  • psychologie sportu

    Podobor psychologie, který se zaměřuje na využití poznatků souvisejících s psychologií pro duševní pohodu sportovců. Zabývá se také sociálními aspekty sportovní účasti a systémovými otázkami organizace sportu s cílem zlepšit výkonnost sportovců a jejich duševní zdraví.

Meziodvětvové dovednosti
  • zásady týmové práce
Základní dovednosti
monitorovat a hodnotit výkon jednotlivců
  • personalizovat sportovní program

    Sledovat a hodnotit výkony jednotlivce a stanovovat osobní potřeby a motivace za účelem přizpůsobení programu ve spolupráci s účastníkem.

  • posuzovat výkon na sportovních akcích

    Posuzovat výkon na sportovních akcích a soutěžích, identifikovat silné a slabé stránky, poskytovat zpětnou vazbu trenérům a podpůrnému týmu a předkládat návrhy nebo úpravy s cílem zlepšit budoucí výkony.

propagovat výrobky, služby nebo programy
  • prokázat profesionální přístup ke klientům

    Prokázat odpovědnost a profesionální povinnost péče o klienty, což bude zahrnovat komunikační dovednosti a zaměření pozornosti na péči o zákazníka.

  • udržovat služby pro zákazníky

    Udržovat nejvyšší možné služby pro zákazníky a zajistit, aby služby pro zákazníky byly vždy prováděny profesionálním způsobem. Pomoci zákazníkům nebo účastníkům, aby se cítili uvolněně, a plnit zvláštní požadavky.

plánovat akce a programy
  • plánovat program sportovní výuky

    Poskytnout účastníkům odpovídající program činností na podporu postupu na požadovanou úroveň odborných znalostí ve stanovené době s ohledem na příslušné znalosti týkající se vědy a daného sportu.

  • organizovat sportovní prostředí

    Organizovat osoby a prostředí za účelem bezpečného a účinného dosažení požadovaných cílů.

vést a motivovat
  • podporovat rovnováhu mezi odpočinkem a aktivitou

    Poskytnout informace o úloze odpočinku a regenerace při rozvoji sportovních výkonů. Podpořit odpočinek a regeneraci zajištěním vhodného poměru odborné přípravy, závodů a odpočinku.

  • motivovat v oblasti sportu

    Pozitivně podporovat sportovce a jejich vlastní tužby vykonávat požadované úkoly, aby mohli plnit své cíle a usilovat o zlepšení svých dovedností a vědomostí.

pracovat v týmech
  • spolupracovat s kolegy/kolegyněmi

    Spolupracovat s kolegy/kolegyněmi za účelem účinného provádění činností.

provádět analýzu a řízení rizik
  • využívat v oblasti sportu řízení rizik

    Řídit prostředí a sportovce nebo účastníky za účelem minimalizování rizika, že utrpí jakoukoli škodu. To zahrnuje kontrolu vhodnosti místa a vybavení a shromažďování příslušné sportovní a zdravotní historie sportovců nebo účastníků. Rovněž zahrnuje nepřetržité zajišťování odpovídajícího pojistného krytí.

vyučovat akademické nebo odborné předměty
  • dávat sportovní pokyny

    Poskytovat vhodné technické a taktické pokyny týkající se daného sportu pomocí rozmanitých a spolehlivých pedagogických přístupů k uspokojení potřeb účastníků a dosažení požadovaných cílů. To vyžaduje dovednosti, jako je komunikace, vysvětlování, předvádění, modelování, zpětná vazba, dotazování a oprava.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Zájem o druhé Spolehlivost Sebekontrola Uznání Tolerance ke stresu Spolupráce Rozmanitost Přizpůsobivost/Flexibilita Analytické myšlení Úspěch Vedení Sociální orientace Úspěch/Snaha Nezávislost Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro trenéra tenisu/trenérku tenisu nejdůležitější?
Kromě vynikajících tenisových dovedností je klíčová schopnost jasně a srozumitelně komunikovat, motivovat klienty a přizpůsobit tréninkový plán jejich individuálním potřebám a cílům. Důležitá je také trpělivost a schopnost efektivně řešit problémy.
Je nutné mít nějaké certifikace, abych se mohl/a stát trenérem/trenérkou tenisu?
Ačkoli není vždy vyžadována specifická certifikace, absolvování trenérského kurzu a získání licence od tenisové asociace (např. ČTS) může výrazně zvýšit vaše kvalifikace a konkurenceschopnost.
Jaké jsou typické pracovní podmínky trenéra tenisu/trenérky tenisu?
Většina trenérů tenisu/trenerek tenisu pracuje jako zaměstnanci tenisových klubů, sportovních center nebo soukromých tenisových škol. Často se však vyskytuje i možnost práce na volné noze, kde si sami organizují klientelu a tréninky.
Trenér Tenisu/Trenérka Tenisu — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 8 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Dánsko a dalších 4. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Trenér Tenisu/Trenérka Tenisu — kolik se za to platí ve Spojených státech?
45 920 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 32 090 do 76 700 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.