Profesní přehled

Technik odpadového hospodářství/technička odpadového hospodářství

Snímek

Technici odpadového hospodářství koordinují sběr, recyklaci a způsoby odstraňování odpadů. Dohlížejí na operace nakládání s odpady, zajišťují dodržování norem v oblasti životního prostředí a dohlížejí na zaměstnance. Podporují rozvoj metod nakládání s odpady, jejichž cílem je zvýšené snižování množství odpadu, a podpora při předcházení porušování právních předpisů týkajících se nakládání s odpady.

Souhrn

Práce technika/techničky odpadového hospodářství je zaměřena na zajištění správného a ekologicky šetrného nakládání s odpady. Denně dohlížíte na sběr, třídění, recyklaci a likvidaci odpadů, dbáte na dodržování platných norem a předpisů v oblasti životního prostředí a podporujete snižování množství odpadu. Často budete koordinovat práci ostatních pracovníků a aktivně se podílet na zlepšování procesů v oblasti odpadového hospodářství.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Koordinace sběru, třídění a recyklace odpadů.
  • • Dohled nad provozem skládek a recyklačních zařízení.
  • • Zajištění souladu s právními předpisy a normami v oblasti životního prostředí.
Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 9 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Energie a přírodní zdroje
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
70%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 14% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

7 z 11 s nedostatkem202522 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, France a dalších 3.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám technik odpadového hospodářství/technička odpadového hospodářství?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolupráce?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro technik odpadového hospodářství/technička odpadového hospodářství

The outlook for technik odpadového hospodářství/technička odpadového hospodářství reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo technik odpadového hospodářství/technička odpadového hospodářství změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 18 let (kolem roku 2044) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~70%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~15%
Lidská hrana
MOAT~75%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2049
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 70% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • zajistit shodu s právními předpisy o nakládání s odpadem
  • dohlížet na bezpečnost pracovníků
  • spolupracovat s manažery
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na legislativa v oblasti zdraví, bezpečnosti a hygieny a nakládání s odpadem. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

automatizovat 14% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 13%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 3%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 3%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

AI / strojové učení 1%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Energie a přírodní zdroje

Den v životě

Typický den jako technik odpadového hospodářství/technička odpadového hospodářství

09
09:00 · ráno
dohlížet na likvidaci odpadu
Dohlížet na odstraňování biologického a chemického odpadu podle předpisů.
10
10:30 · Dopoledne
navrhovat postupy likvidace odpoadů v závodech
Podílet se na nakládání s důlní hlušinou a na navrhování a řízení skládky odpadů podle geotechnických, provozních a zákonných požadavků.
12
12:00 · poledne
vytyčit trasy pro svoz odpadů
Vytyčit a navrhnout trasy, které zajistí účinný a rychlý sběr odpadů ve vymezené oblasti.
14
14:00 · odpoledne
dohlížet na bezpečnost pracovníků
Zajišťovat bezpečnost pracovníků na staveništi; dohlížet na správné používání ochranných prostředků a oděvů; chápat a implementovat bezpečnostní postupy.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dohlížet na práce
Řídit každodenní činnosti podřízených pracovníků a dohlížet na ně.
17
17:00 · Zábal
dohlížet na pracovníky
Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
dohlížet na tým nebo skupinu
  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

  • dohlížet na pracovníky

    Dohlížet na výběr, odbornou přípravu, výkon a motivaci pracovníků.

  • zajistit dodržování zásad

    Vždy zajistit dodržování právních předpisů a firemních postupů v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví na pracovišti a ve veřejných prostorách. Zajistit informovanost a dodržování všech firemních předpisů v oblasti zdraví a bezpečnosti a rovných příležitostí na pracovišti. Plnit jakékoli jiné úkoly, které mohou být odůvodněně požadovány.

řídit provozní činnosti
  • dohlížet na likvidaci odpadu

    Dohlížet na odstraňování biologického a chemického odpadu podle předpisů.

  • dohlížet na práce

    Řídit každodenní činnosti podřízených pracovníků a dohlížet na ně.

vypracovávat provozní politiky a postupy
  • navrhovat postupy likvidace odpoadů v závodech

    Podílet se na nakládání s důlní hlušinou a na navrhování a řízení skládky odpadů podle geotechnických, provozních a zákonných požadavků.

  • vytyčit trasy pro svoz odpadů

    Vytyčit a navrhnout trasy, které zajistí účinný a rychlý sběr odpadů ve vymezené oblasti.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • zajistit shodu s právními předpisy o nakládání s odpadem

    Zavést a monitorovat podnikové postupy pro sběr, přepravu a odstraňování odpadů v souladu se všemi právními předpisy a právními požadavky.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dohlížet na bezpečnost pracovníků

    Zajišťovat bezpečnost pracovníků na staveništi; dohlížet na správné používání ochranných prostředků a oděvů; chápat a implementovat bezpečnostní postupy.

řídit rozpočty nebo finance
  • řídit rozpočet recyklačního programu

    Řídit roční recyklační program a příslušný rozpočet organizace.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • spolupracovat s manažery

    Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • ochranné bezpečnostní vybavení

    Postupy a materiály používané k vytvoření ochranných pomůcek, jako jsou protipožární vybavení, plynové masky nebo pokrývky hlavy.

  • právní předpisy v oblasti jaderné energetiky

    Porozumění evropským, vnitrostátním a mezinárodním právním předpisům týkajícím se provozování jaderných činností.

  • projektový management

    Disciplína řízení projektů, činnosti, které tuto oblast tvoří, a proměnné, které jsou s ní spojeny, jako je čas, zdroje, požadavky, termíny a reakce na neočekávané události.

Meziodvětvové dovednosti
  • legislativa v oblasti zdraví, bezpečnosti a hygieny
  • nakládání s odpadem
  • jaderná energetika
  • ochrana před zářením
Software a technologie
Operational databasesWork scheduling software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolupráce Spolehlivost Vedení Uznání Přizpůsobivost/Flexibilita Sebekontrola Nezávislost Úspěch Tolerance ke stresu Zájem o druhé Integrita Úspěch/Snaha Rozmanitost Inovace Analytické myšlení Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Technik odpadového hospodářství: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké specifické znalosti a dovednosti potřebuji pro tuto pozici?
Kromě technického vzdělání v oblasti odpadového hospodářství nebo příbuzném oboru je důležitá znalost platných právních předpisů, principů recyklace a moderních technologií v oblasti nakládání s odpady. Důležitá je také schopnost organizace, komunikace a vedení lidí.
Jaké jsou typické pracovní podmínky technika/techničky odpadového hospodářství?
Pracovní podmínky se mohou lišit v závislosti na konkrétní pozici a zaměstnavateli. Často zahrnují práci v terénu na skládkách, recyklačních zařízeních nebo při kontrole sběrných dvorů. Důležitá je i práce s počítačem a administrativní činnosti.
Jak mohu přispět k rozvoji udržitelného odpadového hospodářství?
Jako technik/technička odpadového hospodářství můžete aktivně navrhovat a implementovat nové metody recyklace, snižování množství odpadu a podporu cirkulární ekonomiky. Důležitá je i edukace veřejnosti a podpora zodpovědného chování v oblasti odpadů.
Technik Odpadového Hospodářství/Technička Odpadového Hospodářství — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 7 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 3. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech