Vedoucí demontáže
Klíčová fakta
Vedoucí demontáže monitorují činnosti související s demontáží, jako je odstraňování a případně recyklace průmyslového vybavení a strojů nebo vyřazování zařízení z provozu. Rozdělují úkoly mezi pracovníky a dohlíží na to, zda vše probíhá podle bezpečnostních předpisů. Pokud se vyskytnou problémy, vedou konzultace s inženýry a přijímají rychlá rozhodnutí k řešení problémů.
Vedoucí demontáže řídí a monitoruje veškeré aktivity spojené s demontáží, odstraňováním a případnou recyklací průmyslových strojů a zařízení, až po vyřazování zařízení z provozu. Práce zahrnuje rozdělování úkolů mezi tým, dohled nad dodržováním bezpečnostních předpisů a řešení případných problémů v terénu. Často je potřeba konzultovat s inženýry a rychle se rozhodovat pro optimální řešení.
- • Plánování a organizace demontážních prací.
- • Rozdělování úkolů mezi členy týmu a kontrola jejich plnění.
- • Zajištění dodržování bezpečnostních předpisů a pracovních postupů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Czechia, Denmark a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámvedoucí demontáže?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?
Budoucí perspektiva pro vedoucí demontáže
Vyhlídky pro vedoucí demontáže jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 71%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlovedoucí demontážezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlovedoucí demontážezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajišťovat dodržování zdravotních bezpečnostních a hygienických norem
- dohlížet na bezpečnost pracovníků
- dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- uchovávat záznamy o postupu prací
- přezkoumávat splnění požadavků na stavební plány
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jakovedoucí demontáže
09 09:00 · ráno pracovat ve stavebním týmu
10 10:30 · Dopoledne připravovat místo pro výstavbu
12 12:00 · poledne uvědomovat si riziko nebezpečných materiálů
14 14:00 · odpoledne dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
15 15:30 · Pozdě odpoledne dohlížet na bezpečnost pracovníků
17 17:00 · Zábal dohlížet na práce
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1demoliční techniky
Různé metody demolice konstrukcí, jako jsou kontrolované imploze, použití demoliční koule či sbíječky nebo selektivní demolice. Případy použití těchto metod na základě typu konstrukce, časových omezení, okolního prostředí a odborných znalostí.
- 2předpisy pro likvidaci odpadu
Předpisy a právní dohody, kterými se řídí provádění činností při odstraňování odpadů.
- 3řízení nákladů
Proces plánování, monitorování a úpravy výdajů a příjmů podniku za účelem dosažení nákladové efektivnosti a schopnosti.
- 4výbušniny
Fungování výbušnin, pyrotechniky a detonačních technik. Související rizika a právní požadavky.
- jaderná energetika
- ochrana před zářením
- předpisy v oblasti odstraňování azbestu
-
zajišťovat dodržování zdravotních bezpečnostních a hygienických norem
Dohlížet na všechny zaměstnance a postupy, aby vše bylo v souladu se zdravotními, bezpečnostními a hygienickými normami. Sdělovat sladění těchto požadavků s programy společnosti pro zdraví a bezpečnost a toto sladění podporovat.
-
dohlížet na bezpečnost pracovníků
Zajišťovat bezpečnost pracovníků na staveništi; dohlížet na správné používání ochranných prostředků a oděvů; chápat a implementovat bezpečnostní postupy.
-
dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Uplatňovat příslušné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví s cílem předcházet nehodám, znečištění a dalším rizikům.
-
uvědomovat si riziko nebezpečných materiálů
Být si vědom hrozeb, které představuje potenciálně nebezpečné zboží, jako jsou znečišťující, toxické, žíravé nebo výbušné materiály.
-
používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Používat prvky ochranného oděvu, jako je obuv s ocelovou špičkou, a výstroj, jako jsou ochranné brýle, aby se minimalizovalo riziko úrazů ve stavebnictví a případného zranění v případě nehody.
-
spolupracovat s manažery
Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.
-
koordinovat stavební činnosti
Koordinovat činnosti několika stavebních dělníků nebo členů týmu, aby se zajistilo, že si vzájemně nezasahují do práce a že práce budou provedeny včas. Sledovat pokrok týmů a aktualizovat harmonogram, je-li to požadováno.
-
poskytovat poradenství v oblasti stavebních materiálů
Poskytovat poradenství ohledně široké škály stavebních materiálů a testovat tyto materiály.
-
připravovat místo pro výstavbu
Připravovat půdu nebo místo pro výstavbu dřevěných a cihlových teras, plotů a pozemních ploch. To zahrnuje měření a plán lokality, pokládání kamenů a dlaždic.
-
pracovat ve stavebním týmu
Pracovat jako součást týmu v rámci stavebního projektu. Efektivně komunikovat, sdílet informace s členy týmu a podávat zprávy orgánům dohledu. Řídit se pokyny a pružně se přizpůsobovat změnám.
-
zajistit splnění termínu pro dokončení stavebního záměru
Plánovat, rozvrhovat a monitorovat stavební postupy s cílem zajistit dokončení projektu ve stanovené lhůtě.
-
plánovat rozdělení prostředků
Plánovat budoucí potřeby různých zdrojů, jako je čas, peníze a zvláštní provozní zdroje.
-
plánovat směny zaměstnanců
Plánovat směny zaměstnanců s cílem zajistit dokončení všech zákaznických objednávek a uspokojivé dokončení výrobního plánu.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakvedoucí demontážeodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a vedoucí demontáže
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdevedoucí demontáže?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky vedoucího demontáže?
- Pracovní podmínky se mohou lišit v závislosti na konkrétním projektu a typu demontovaného zařízení. Často se jedná o práci v průmyslových areálech, na stavbách nebo v provozech. Je nutné počítat s fyzickou náročností a občasným prací v méně komfortních podmínkách.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě technických znalostí v oblasti průmyslových strojů a zařízení je klíčová organizační schopnost, schopnost vést tým, rozhodovat se v kritických situacích a dbát na bezpečnost práce. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace a spolupráce s inženýry a dalšími odborníky.
- Jaké jsou typické kariérní cesty pro vedoucího demontáže?
- Zkušený vedoucí demontáže se může dále rozvíjet v oblasti projektového managementu, technického vedení nebo se specializovat na konkrétní typy demontážních prací. Možné je i postupné zvyšování zodpovědnosti a vedení větších týmů.
- Vedoucí Demontáže — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 10 z 12 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 6. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Vedoucí Demontáže — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 78 300 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 47 660 do 98 110 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.