strojní inženýr/strojní inženýrka
Snímek
Strojní inženýr/strojní inženýrka je klíčová role v navrhování a optimalizaci strojů a systémů, které nás obklopují. Od automobilů po výrobní linky, jejich práce je zásadní pro efektivitu a inovace v mnoha odvětvích.
Práce strojního inženýra/strojní inženýrky je velmi různorodá a zahrnuje širokou škálu činností. Typický den může zahrnovat analýzu technických dat, navrhování nových komponent nebo systémů, dohled nad výrobou a testováním, a také řešení problémů s existujícími stroji a zařízeními. Důležitou součástí je také spolupráce s dalšími specialisty, jako jsou designéři, výrobci a provozní pracovníci.
- • Návrh a vývoj strojních produktů a systémů.
- • Analýza dat a provádění výpočtů pro optimalizaci výkonu a spolehlivosti.
- • Dohled nad výrobou, instalací, provozem a opravami strojních zařízení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Ireland, 4 roky.
Tam, kde je povolání regulované, by vaše kvalifikace musela být formálně uznána, než byste je mohli vykonávat.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámstrojní inženýr/strojní inženýrka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Budoucí perspektiva pro strojní inženýr/strojní inženýrka
The outlook for strojní inženýr/strojní inženýrka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlostrojní inženýr/strojní inženýrkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlostrojní inženýr/strojní inženýrkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- stanovit vhodný systém vytápění a chlazení
- definice technických požadavků
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provést studii proveditelnosti týkající se solárního absorpčního chlazení
- provést studii proveditelnosti týkající se solárního vytápění
- používat software na technické kreslení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jakostrojní inženýr/strojní inženýrka
09 09:00 · ráno navrhnout emisní systémy chlazení a vytápění
10 10:30 · Dopoledne navrhnout systém solárního absorpčního chlazení
12 12:00 · poledne navrhovat systém solárního vytápění
14 14:00 · odpoledne provést studii proveditelnosti týkající se solárního absorpčního chlazení
15 15:30 · Pozdě odpoledne provést studii proveditelnosti týkající se solárního vytápění
17 17:00 · Zábal provoz systémů solární tepelné energie pro teplou vodu a vytápění
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
druhy tepelných čerpadel
Různé druhy tepelných čerpadel, která se používají k vytápění, chlazení a rozvodu teplé pitné vody, přičemž využívají zdroj energie s nízkou teplotou a postupně ji zvyšují.
-
chladicí systémy pro domácnosti
Moderní a tradiční systémy chlazení, jako je klimatizační, ventilační a tepelné chlazení a příslušné zásady úspory energie.
-
integrovaný design
Přístup k projektování, který zahrnuje několik souvisejících disciplín, s cílem navrhovat a stavět podle zásad stavění budov s téměř nulovou spotřebou energie. Vzájemné propojení všech aspektů týkajících se návrhu budovy, jejího užití a vnějších klimatických podmínek.
-
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
-
mechanika kontinua
Studium chování materiálů bez ohledu na jejich specifickou povahu. Cílem je vytvořit matematické modely, které by toto chování předpovídaly, zejména ve vztahu k deformaci a pohybu materiálu.
-
mechanika tuhého tělesa
Podobor fyzikálních věd, který je interdisciplinární mezi fyzikou, chemií, materiálovou vědou, výpočetní technikou a inženýrstvím. Studuje pohyb tuhých těles a jejich deformaci při působení sil, například vnějšího zatížení.
- automatizace budov
- mechanika
- počítačová simulace
-
navrhnout systém solárního absorpčního chlazení
Navrhnout systém výroby solárního absorpčního chlazení s regenerací pomocí solárních trubicových tepelných kolektorů. Vypočítat přesnou potřebu chlazení budovy pro výběr správného výkonu (kW). Vypracovat podrobný návrh zařízení, princip a strategii automatizace podle dostupných výrobků a koncepcí a vybrat vestavěné produkty.
-
navrhovat systém solárního vytápění
Navrhnout solární tepelný systém. Vypočítat přesnou potřebu tepla na vytápění budovy, vypočítat přesnou potřebu teplé vody pro domácnosti, aby bylo možné zvolit správný výkon (kW, litry). Vypracovat podrobný návrh zařízení, princip a strategii automatizace podle dostupných výrobků a koncepcí. Stanovit a vypočítat podmínky venkovního prostředí pro vytápění.
-
provést studii proveditelnosti týkající se solárního absorpčního chlazení
Hodnotit a posuzovat potenciál zavedení solárního chlazení. Provést standardizovanou studii s cílem odhadnout potřeby budovy z hlediska chlazení, nákladů, výhod a analýzy životního cyklu, a provést výzkum na podporu procesu rozhodování.
-
provést studii proveditelnosti týkající se solárního vytápění
Hodnotit a posuzovat potenciál systémů solárního vytápění. Provést standardizovanou studii s cílem odhadnout ztrátu tepla a náročnost budovy na vytápění, teplou vodu v domácnosti, užitný objem a možné druhy skladovacích nádrží, a provést výzkum na podporu procesu rozhodování.
-
navrhnout emisní systémy chlazení a vytápění
Vyhledat a vybrat vhodný systém podle kogeneračního systému pro výrobu tepla a chladu. Navrhnout a zhodnotit řešení pro různé druhy místností a prostor vzhledem k metrům čtverečním, výšce, komfortu a způsobu využívání, adaptační a regulační strategie. Navrhnout systém s ohledem na souvislost s kogeneračním systémem pro výrobu tepla a chladu.
-
schvalovat inženýrské projekty
Udělovat souhlas s dokončeným inženýrským projektem s cílem přejít na skutečnou výrobu a montáž výrobku.
-
stanovit vhodný systém vytápění a chlazení
Stanovit vhodný systém vzhledem k dostupným zdrojům energie (půda, plyn, elektřina, obvod atd.), který vyhovuje náročnosti budovy s téměř nulovou spotřebou energie.
-
upravovat konstrukční návrhy
Upravovat návrhy výrobků nebo jejich částí tak, aby splňovaly požadavky.
-
provádět vědecký výzkum
Získat, korigovat nebo zlepšit znalosti o jevech pomocí vědeckých metod a technik na základě empirických nebo měřitelných pozorování.
-
používat software na technické kreslení
Vytvářet technické návrhy a výkresy pomocí specializovaného softwaru.
-
provoz systémů solární tepelné energie pro teplou vodu a vytápění
Využití systémů solárních trubicových kolektorů pro výrobu a skladování teplé pitné vody a vytápění v domácnostech a jejich příspěvek ke snížení energetické náročnosti.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakstrojní inženýr/strojní inženýrkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdestrojní inženýr/strojní inženýrka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
námořní inženýr/námořní inženýrka
27% podobnostspecialista v oblasti průmyslového inženýrství/specialistka v oblasti průmyslového inženýrství
24% podobnostenergetický inženýr/energetická inženýrka
23% podobnostinženýr mechatroniky/inženýrka mechatroniky
21% podobnostelektroinženýr/elektroinženýrka
20% podobnostinženýr se specializací na zdravotnické prostředky/inženýrka se specializací na zdravotnické prostředky
19% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou nejběžnější oblasti specializace pro strojní inženýry/strojní inženýrky?
- Strojní inženýři se mohou specializovat v mnoha oblastech, například v automobilovém průmyslu, energetice, výrobě, robotice, nebo v oblasti HVAC (vytápění, ventilace a klimatizace). Volba specializace závisí na osobních zájmech a aktuálních potřebách trhu.
- Je možné pracovat jako strojní inženýr/strojní inženýrka na volné noze?
- Ano, i když je běžnější najít strojní inženýry/strojní inženýrky v zaměstnání, existuje také možnost pracovat jako OSVČ. To může zahrnovat konzultační služby, návrh a vývoj specifických strojních řešení pro klienty, nebo provádění nezávislých analýz a posudků.
- Jaké dovednosti jsou pro strojního inženýra/strojní inženýrku nejdůležitější?
- Kromě solidních technických znalostí je klíčová schopnost analytického myšlení, řešení problémů, komunikace a práce v týmu. Důležitá je také znalost CAD/CAM softwaru a dalších specializovaných programů.
- Strojní Inženýr/Strojní Inženýrka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 102 320 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 61 510 do 157 710 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
- Strojní Inženýr/Strojní Inženýrka — jde o regulované povolání?
- Je uvedeno jako regulované povolání v 7 evropských zemích: Portugalsko, Maďarsko, Švýcarsko, Řecko a dalších 3. Nejnižší požadovaná úroveň kvalifikace mezi nimi je ERK 4. Tam, kde je povolání regulované, musí být kvalifikace získaná jinde formálně uznána, než je možné je vykonávat. Zdroj: databáze regulovaných povolání EU.