Správce cloudových identit/správkyně cloudových identit
Snímek
Správci cloudových identit pracují s aplikacemi správy přístupu k identitám. Spolupracují s vrcholovým vedením na řešení klíčových rizik v oblasti správy identit. Plánují strategie pro dodržování profesních norem.
Práce správce cloudových identit/správkyně cloudových identit zahrnuje komplexní správu přístupových práv a identit v různých cloudových platformách. Spolupracujete s vedením na identifikaci a mitigaci rizik spojených se správou identit a přístupu, a zároveň se podílíte na tvorbě strategií pro dodržování relevantních profesních norem. Využíváte aplikace pro správu přístupu k identitám a neustále se vzděláváte v nejnovějších trendech a technologiích v oblasti cloudové bezpečnosti.
- • Plánování a implementace strategií správy identit a přístupu v cloudovém prostředí.
- • Spolupráce s vedením na řešení klíčových rizik v oblasti správy identit a přístupu.
- • Správa a konfigurace aplikací pro správu přístupu k identitám (IAM).
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti informačních a komunikačních technologií — 75 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Kypr a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Rakousko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +43,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +52,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +15,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +48,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +53,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +32% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro správce cloudových identit/správkyně cloudových identit
The outlook for správce cloudových identit/správkyně cloudových identit reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo správce cloudových identit/správkyně cloudových identit změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat pracovní postupy
- dodržovat pokyny organizace
- udržovat řízení identity ICT
Kde se AI může stát druhým pilotem
- zavádět zabezpečení a dodržování předpisů v oblasti cloud computingu
- zavést cloudový zdroj
- chránit zařízení IKT
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- spravovat úložiště údajů v cloudovém prostředí
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jako správce cloudových identit/správkyně cloudových identit
09 09:00 · ráno automatizovat cloudové úkoly
10 10:30 · Dopoledne navrhovat komplexnost organizace
12 12:00 · poledne spravovat úložiště údajů v cloudovém prostředí
14 14:00 · odpoledne udržovat řízení identity ICT
15 15:30 · Pozdě odpoledne zavádět zabezpečení a dodržování předpisů v oblasti cloud computingu
17 17:00 · Zábal zavést cloudový zdroj
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
dodržovat pracovní postupy
Dodržovat postupy při práci strukturovaným a systematickým způsobem.
-
dodržovat pokyny organizace
Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.
-
dodržovat normy společnosti
Zajišťovat vedení a řízení podle kodexu chování organizace.
-
automatizovat cloudové úkoly
Automatizovat manuální nebo opakovatelné postupy s cílem snížit režijní náklady řízení. Zhodnotit alternativy cloudové automatizace pro zavedení sítí a alternativy nástrojů pro provoz a správu sítí.
-
navrhovat komplexnost organizace
Určit strategii ověření a přístupu v případě propojených účtů složitých organizací (například organizace s rozdílnými požadavky na dodržování předpisů, větším počtem obchodních jednotek a rozdílnými požadavky na rozšiřitelnost).
-
zavést cloudový zdroj
Určit a provést kroky nezbytné k zajištění cloudových zdrojů, jako jsou sítě, servery, úložiště, aplikace, grafické procesory a služby. Stanovit globální infrastrukturu cloudu a řešit problémy spojené s jeho zaváděním.
-
udržovat řízení identity ICT
Spravovat identifikaci, ověřování a schvalování osob v rámci systému a kontrolovat jejich přístup ke zdrojům prostřednictvím zapojení uživatelských práv a omezení s prokázanou totožností.
-
spravovat digitální identitu
Vytvořit a spravovat jednu nebo více digitálních identit, být schopen chránit vlastní reputaci, zabývat se daty, která osoba vytváří, prostřednictvím několika digitálních nástrojů, prostředí a služeb.
-
zavádět zabezpečení a dodržování předpisů v oblasti cloud computingu
Rozlišovat role a odpovědnosti v rámci modelu sdílené odpovědnosti.
-
spravovat úložiště údajů v cloudovém prostředí
Vytvořit a spravovat úložiště pro uchovávání údajů v cloudovém prostředí. Stanovit a provádět ochranu údajů, šifrování a potřeby plánování kapacit.
-
chránit zařízení IKT
Chránit zařízení a digitální obsah a chápat rizika a hrozby v digitálním prostředí. Seznámit se s bezpečnostními a ochrannými opatřeními a řádně zohlednit spolehlivost a soukromí. Využívat nástroje a metody, které maximalizují bezpečnost zařízení a informací v oblasti informačních a komunikačních technologií prostřednictvím kontroly přístupu, jako jsou hesla, digitální podpisy, biometrie a ochrany systémů, jako je firewall, antivirový systém, filtry proti spamu.
-
spolupracovat s manažery
Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.
cloudové technologie
Technologie, které umožňují přístup k hardwaru, softwaru, datům a službám prostřednictvím vzdálených serverů a softwarových sítí bez ohledu na jejich umístění a architekturu.
zabezpečení a dodržování předpisů v cloudovém prostředí
Koncepce zabezpečení a dodržování předpisů v cloudovém prostředí, včetně modelu sdílené odpovědnosti, možností správy přístupu do cloudového prostředí a zdrojů pro podporu zabezpečení.
DB2
Počítačový program IBM DB2 je nástroj pro vytváření, aktualizaci a správu databází vyvinutý softwarovou společností IBM.
interní politika řízení rizik
Interní politika řízení rizik, která identifikuje a hodnotí rizika v prostředí informačních technologií a stanovuje, které z nich jsou nejdůležitější. Metody používané k minimalizaci, sledování a kontrole možnosti a dopadu katastrofálních událostí, které mají dopad na dosažení obchodních cílů.
monitorování cloudového prostředí a podávání zpráv
Metriky a alarmy využívající služby monitorování cloudu, a to především měření výkonu a dostupnosti.
strategie informační bezpečnosti
Plán stanovený společností za účelem vytyčení cílů v oblasti bezpečnosti informací a opatření ke zmírnění rizik, vymezení cílů kontroly, zavedení parametrů a referenčních hodnot při současném dodržení právních, interních a smluvních požadavků.
Správce cloudových identit: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
277 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 211 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 2 z 488.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde správce cloudových identit/správkyně cloudových identit?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vývojář cloudového softwaru/vývojářka cloudového softwaru
31% podobnostcloudový inženýr DevOps/cloudová inženýrka DevOps
29% podobnostcloudový architekt/cloudová architektka
28% podobnosttechnik cloudových řešení /technička cloudových řešení
21% podobnostsprávce zabezpečení ICT/správkyně zabezpečení ICT
9% podobnostmanažer informační bezpečnosti/manažerka informační bezpečnosti
8% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické nástroje, se kterými správce cloudových identit pracuje?
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro správce cloudových identit?
Správce Cloudových Identit/Správkyně Cloudových Identit — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech