Referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky
Objektiv role
Referenti specialisté fiskální politiky provádějí výzkum, analyzují a vypracovávají politiky v oblasti zdanění a veřejných výdajů v sektorech veřejné politiky a implementují tyto politiky s cílem zlepšit stávající regulaci v této oblasti. Úzce spolupracují s partnery, externími organizacemi či jinými zúčastněnými stranami a poskytují jim pravidelné aktualizace.
Práce referenta specialisty fiskální politiky/referentky specialistky fiskální politiky je zaměřena na hlubokou analýzu a vývoj politik v oblasti zdanění a veřejných výdajů. Denně se budete zabývat výzkumem, modelováním dopadů různých opatření a navrhováním změn, které povedou ke zlepšení stávající regulace. Spolupracujete s vnitřními i externími partnery, poskytujete jim aktuální informace a aktivně se podílíte na implementaci schválených politik.
- • Provádění ekonomického a fiskálního výzkumu v oblasti zdanění a veřejných výdajů.
- • Analýza dopadů navrhovaných a stávajících daňových politik a veřejných výdajů.
- • Vypracovávání návrhů nových politik a legislativních změn v oblasti daní.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v obchodní sféře a veřejné správě — 134 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Czechia, Germany, Netherlands, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Budoucí perspektiva pro referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky
The outlook for referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
- komunikovat s vládními úředníky
- poskytovat poradenství v oblasti daňové politiky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat vládní výdaje
- kontrolovat vládní příjmy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- shromažďovat finanční údaje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Finanční služby
Typický den jako referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky
09 09:00 · ráno kontrolovat vládní příjmy
10 10:30 · Dopoledne udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
12 12:00 · poledne komunikovat s vládními úředníky
14 14:00 · odpoledne kontrolovat vládní výdaje
15 15:30 · Pozdě odpoledne poskytovat poradenství v oblasti daňové politiky
17 17:00 · Zábal řídit příjmy z vládních zdrojů
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
nařízení o evropských strukturálních a investičních fondech
Nařízení a sekundární právní předpisy a politické dokumenty upravující evropské strukturální a investiční fondy, včetně souboru společných obecných ustanovení a nařízení platných pro různé fondy.
veřejná správa
Oblast, v níž politika působí s cílem zlepšit veřejné statky a dosáhnout prospěšných změn ve společnosti. Zahrnuje soubor veřejných subjektů a orgánů, které slouží veřejnému zájmu v rámci místní, regionální nebo státní správy.
- daňové právní předpisy
- finanční analýza
- finanční jurisdikce
- finanční management
- finanční prognózy
- vládní politika
- zavádění vládních politik
- metodologie vědeckého výzkumu
- průzkum trhu
-
kontrolovat vládní výdaje
Kontrolovat finanční postupy vládní organizace, které se zabývají rozpočtem, přidělováním zdrojů a vynakládáním prostředků, aby se zajistilo, že nedojde k žádným chybám a při zpracování finančních účtů nedochází k podezřelé činnosti a že výdaje jsou v souladu s finančními potřebami a prognózami.
-
kontrolovat vládní příjmy
Kontrolovat zdroje, které má k dispozici vnitrostátní nebo místní organizace státní správy, jako jsou daňové příjmy, aby se zajistilo, že příjmy splňují příslušná očekávání, že nedochází k žádným chybám a že při nakládání s vládními financemi nedochází k žádné podezřelé činnosti.
-
udržovat vztahy s představiteli místní odborné a občanské společnosti
Udržovat dobré vztahy se zástupci místní vědecké, hospodářské a občanské společnosti.
-
řídit příjmy z vládních zdrojů
Monitorovat rozpočet založený na financování z vládních zdrojů a zajistit dostatek zdrojů na pokrytí nákladů a výdajů organizace nebo projektu.
-
komunikovat s vládními úředníky
Konzultovat s vládními úředníky, kteří se zabývají záležitostí, která je relevantní pro vás nebo váš podnik a spolupracovat s nimi.
-
poskytovat poradenství v oblasti daňové politiky
Radit ohledně změn daňových politik a postupů a ohledně zavádění nových politik na vnitrostátní a místní úrovni.
-
shromažďovat finanční údaje
Shromažďovat, organizovat a spojovat finanční údaje za účelem jejich výkladu a analýzy s cílem předvídat možné finanční scénáře a výkonnost společnosti nebo projektu.
-
řídit zavádění vládních politik
Řídit zavádění nových vládních politik nebo změn stávajících politik na vnitrostátní nebo regionální úrovni, jakož i zaměstnanců zapojených do jejich zavádění.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde referent specialista fiskální politiky/referentka specialistka fiskální politiky?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
referent odboru politiky bydlení/referentka odboru politiky bydlení
18% podobnostreferent regionálního rozvoje/referentka regionálního rozvoje
18% podobnostreferent pro konkurenční strategii/referentka pro konkurenční strategii
16% podobnostčlen zastupitelstva obce/členka zastupitelstva obce
15% podobnostkoordinátor hospodářského rozvoje/koordinátorka hospodářského rozvoje
14% podobnostreferent právního oddělení/referentka právního oddělení
14% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě solidních znalostí z oblasti ekonomie a financí je klíčové mít analytické myšlení, schopnost pracovat s daty a modelováním, a také výborné komunikační a prezentační dovednosti. Důležitá je také schopnost orientace v legislativě a politickém prostředí.
- S jakými typy dat a nástrojů budu pracovat?
- Během práce budete pracovat s ekonomickými daty, statistickými analýzami a často i s modelovacími nástroji. Znalost statistického softwaru a schopnost práce s databázemi je výhodou.
- Jak probíhá typický pracovní den?
- Typický pracovní den může zahrnovat analýzu dat, přípravu podkladů pro jednání, účast na schůzkách s kolegy a partnery, a také psaní zpráv a doporučení pro vedení.
- Referent Specialista Fiskální Politiky/Referentka Specialistka Fiskální Politiky — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 115 440 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 70 750 do 167 590 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.