Provozně technický pracovník/provozně technická pracovnice
Objektiv role
Provozně techničtí pracovníci připravují, udržují, vydávají, přepravují, instalují, programují, ovládají, přebírají, kontrolují, čistí a skladují audiovizuální vybavení a vybavení pro představení a akce. Jejich práce je založena na plánech, pokynech a objednávkách.
Provozně techničtí pracovníci jsou specialisté, kteří se starají o audiovizuální a prezentační techniku. Jejich denní práce zahrnuje přípravu vybavení, jeho údržbu, instalaci, programování, ovládání během akcí a následné uskladnění. Všechny činnosti provádějí na základě plánů, pokynů a objednávek, s důrazem na preciznost a spolehlivost.
- • Příprava a testování audiovizuálního vybavení před akcí (projektory, ozvučení, osvětlení, obrazovky).
- • Instalace a konfigurace techniky na místě konání akce dle plánu.
- • Ovládání a monitorování techniky během akce, řešení případných technických problémů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Technici v oblasti informačních a komunikačních technologií — 22 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Italy, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Romania, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámprovozně technický pracovník/provozně technická pracovnice?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíPřizpůsobivost/Flexibilita?
Budoucí perspektiva pro provozně technický pracovník/provozně technická pracovnice
The outlook for provozně technický pracovník/provozně technická pracovnice reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloprovozně technický pracovník/provozně technická pracovnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloprovozně technický pracovník/provozně technická pracovnicezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- garantovat spokojenost zákazníků
- pracovat ergonomicky
- používat osobní ochranné prostředky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- používat technickou dokumentaci
- nakládat zařízení
- vyložit zařízení
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakoprovozně technický pracovník/provozně technická pracovnice
09 09:00 · ráno nastavit multimediální zařízení
10 10:30 · Dopoledne garantovat spokojenost zákazníků
12 12:00 · poledne pod dohledem bezpečně pracovat s mobilními elektrickými systémy
14 14:00 · odpoledne pracovat bezpečně s chemickými látkami
15 15:30 · Pozdě odpoledne předcházet požáru v prostředí vystoupení
17 17:00 · Zábal připravit včas zařízení
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1softwarové specifikace IKT
Vlastnosti, použití a fungování různých softwarových produktů, jako jsou počítačové programy a aplikační software.
- 2principy elektronických zařízení
Zkoumání elektrické energie, konkrétně elektronů, rozvody a jejich hlavní zásady týkající se integrovaných obvodů a elektrických systémů.
- multimediální systémy
- zásady týmové práce
- schémata elektrického zapojení
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
používat osobní ochranné prostředky
Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.
-
předcházet požáru v prostředí vystoupení
Podniknout kroky k prevenci požáru v prostředí vystoupení. Zajistit, že prostor je v souladu s požárními předpisy, přičemž v případě potřeby nainstalovat postřikovací zařízení a hasicí přístroje. Zajistit, aby pracovníci byli informováni o protipožárních opatřeních.
-
pracovat bezpečně s chemickými látkami
Přijmout nezbytná opatření pro skladování, používání a likvidaci chemických výrobků.
-
pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.
-
dodržovat bezpečnostní pokyny pro práci ve výškách
Přijímat nezbytná preventivní opatření a řídit se souborem opatření, která vyhodnocují, zabraňují a řeší rizika při vysoké vzdálenosti od země. Zabraňovat ohrožení osob, které pracují v rámci těchto struktur, a pádům ze žebříků, mobilního lešení, pevných pracovních mostů, osobních výtahů atd., neboť mohou způsobit úmrtí nebo závažná zranění.
-
garantovat spokojenost zákazníků
Zabývat se očekáváními zákazníků profesionálním způsobem, předvídat a řešit jejich potřeby a přání. Poskytovat flexibilní zákaznické služby, aby byla zajištěna spokojenost a loajalita zákazníků.
-
poskytovat zákazníkům navazující služby
Zaznamenávat, sledovat a řešit žádosti a stížnosti zákazníků a poprodejní služby zákazníkům a reagovat na ně.
-
nakládat zařízení
S ohledem na omezující podmínky provádět bezpečné nakládání zařízení.
-
vyložit zařízení
Bezpečné vyložit zařízení za určitých omezujících podmínek.
-
řídit kvalitu zvuku
Provádět kontroly zvuku. Zřídit audio zařízení pro optimální výkon zvuku před a během vystoupení. Regulovat hlasitost během vysílání kontrolujícím audio zařízením.
-
řídit kvalitu osvětlení v průběhu představení
Před výkonem a v jeho průběhu provést lehké kontroly a upravit tak, aby se dosáhlo optimální kvality světla.
-
nastavit multimediální zařízení
Nastavit a testovat multimediální a související systémy a technologie podle jejich specifikací.
-
pracovat bezpečně se zařízeními
Zkontrolovat a bezpečně obsluhovat stroje a zařízení potřebné pro vaši práci v souladu s manuály a pokyny.
-
získávat nové zákazníky
Iniciovat činnosti s cílem přilákat nové a zajímavé zákazníky. Žádat o doporučení a reference, hledat místa, kde se mohou nacházet potenciální zákazníci.
-
řešit zpožděné úhrady nájmu
Identifikovat zpožděné úhrady nájmu z výkazu a uplatnit příslušná opatření, jako je dodatečná platba, a upravit dostupnost pronajímatelných položek.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakprovozně technický pracovník/provozně technická pracovniceodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a provozně technický pracovník/provozně technická pracovnice
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeprovozně technický pracovník/provozně technická pracovnice?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
technik obrazu/technička obrazu
32% podobnosttechnik audio produkce/technička audio produkce
30% podobnosttechnik inteligentního osvětlování/technička inteligentního osvětlování
28% podobnostpracovník techniky scény/pracovnice techniky scény
27% podobnostosvětlovač/osvětlovačka
26% podobnostoperátor videoprojekcí/operátorka videoprojekcí
26% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě technických znalostí audiovizuálního vybavení je klíčová schopnost rychle reagovat na problémy, pracovat pod tlakem a dodržovat pokyny. Důležitá je také pečlivost a orientace na detail.
- Je nutné mít nějaké speciální vzdělání?
- Neexistuje specifické vzdělání, které by bylo pro tuto pozici nezbytné. Důležitá je praktická zkušenost a ochota se učit nové technologie. Některé kurzy zaměřené na audiovizuální techniku mohou být výhodou.
- Jak vypadá typický pracovní den provozně technického pracovníka/provozně technické pracovnice?
- Pracovní den se může výrazně lišit v závislosti na typu akce. Může zahrnovat přípravu vybavení v dílně, přesun na místo konání, instalaci, ovládání během akce a následné sbalení a uskladnění. Často se jedná o práci v týmu a v nepravidelných časech.
- Provozně Technický Pracovník/Provozně Technická Pracovnice — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 54 830 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 30 860 do 78 770 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.