Pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
Klíčová fakta
Pracovníci pro povlečení a uniformy si vyzvedávají povlečení a uniformy na vyprání. Zajišťují dostupnost povlečení a uniforem a vedou inventární záznamy.
Práce pracovníka/pracovnice pro povlečení a uniformy se soustředí na zajištění plynulého toku čistého povlečení a uniforem. Během dne vyzvedáváte prádlo z prádelen, kontrolujete jeho stav a zajišťujete jeho dostupnost pro hotely, restaurace, nemocnice nebo další instituce. Důležitou součástí je také vedení přesného inventáře a sledování stavu zásob.
- • Vyzvedávání a třídění povlečení a uniforem z prádelen.
- • Kontrola kvality a stavu prádla – identifikace poškození a zajištění správného postupu s vadným zbožím.
- • Udržování dostatečných zásob povlečení a uniforem v určených skladech.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Uklízeči a pomocníci — 15 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Dánsko, Litva, Maďarsko, Nizozemsko a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Litva, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −2,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +2,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −14,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −13,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −12,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −34,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
The outlook for pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
- dohlížet na prádelní servis
- udržovat provoz v úseku prádla
Kde se AI může stát druhým pilotem
- prát lůžkoviny v domácnosti
- sbírat prádlo určené do prádelny
- pečovat o hotelové prádlo
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- inventarizovat úklidové prostředky
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy
09 09:00 · ráno dohlížet na prádelní servis
10 10:30 · Dopoledne inventarizovat úklidové prostředky
12 12:00 · poledne prát lůžkoviny v domácnosti
14 14:00 · odpoledne sbírat prádlo určené do prádelny
15 15:30 · Pozdě odpoledne dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
17 17:00 · Zábal pečovat o hotelové prádlo
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
dohlížet na prádelní servis
Zajistit, aby bylo prádlo použité hosty posbíráno, vyčištěno a navráceno s dodržením vysokého standardu kvality a včas.
-
udržovat provoz v úseku prádla
Udržovat denní provoz v úseku prádla, včetně distribuce, údržby, rotace a skladování.
-
inventarizovat úklidové prostředky
Sledovat stav zásob úklidových materiálů, objednat nový materiál, pokud jsou jeho zásoby vyčerpány, a pečlivě sledovat používání těchto materiálů za účelem zajištění jejich trvalé dostupnosti.
-
dodržovat zdravotní bezpečnostní a hygienické normy a další příslušné právní předpisy týkající se potravin
Respektovat normy týkající se optimální zdravotní bezpečnosti a hygieny potravin a další příslušné právní předpisy týkající se potravin během přípravy, výroby, zpracování, skladování, distribuce a dodávek produktů.
-
prát lůžkoviny v domácnosti
Prát domácí textil a lůžkoviny, jako jsou prostěradla, ručníky a ubrusy, vodou a mýdlem nebo pracím prostředkem. Ruční čištění lůžkovin nebo jejich praní v pračce.
-
sbírat prádlo určené do prádelny
Sbírat špinavé kusy oděvů nebo jiného prádla v zařízení a zasílat je do prádelny.
-
pečovat o hotelové prádlo
Řídit prádlo určené k praní a skladovat ho v bezpečných a hygienických podmínkách.
Pracovník pro povlečení a uniformy: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
25 studijních programů v 9 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 18 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník pro povlečení a uniformy/pracovnice pro povlečení a uniformy?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Je nutné mít předchozí zkušenosti s prací s povlečením a uniformami?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Pracovník Pro Povlečení A Uniformy/Pracovnice Pro Povlečení A Uniformy — je v Evropě nedostatek?
Pracovník Pro Povlečení A Uniformy/Pracovnice Pro Povlečení A Uniformy — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech