Pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi
Objektiv role
Pracovníci na úseku montáže spodku obuvi připevňují podešve nebo podpatky k obuvi šitím, lepením nebo přibíjením hřebíků. Mohou pracovat s několika stroji, například pro vyzouvání kopyt, zdrsňování, oprašování nebo připevňování podpatků. Obsluhují rovněž různé stroje pro tvorbu všitých nebo lepených vzorů.
Práce na úseku montáže spodku obuvi zahrnuje připevňování podešví a podpatků k obuvi různými technikami – šitím, lepením nebo přibíjením hřebíků. Často pracujete s různými stroji, které usnadňují a urychlují proces, ať už jde o vyzouvání kopyt, zdrsňování, oprašování nebo samotné připevňování podpatků. Důležitá je i obsluha strojů pro tvorbu vzorů, ať už se jedná o šití nebo lepení.
- • Připevňování podešví a podpatků k obuvi šitím, lepením nebo přibíjením.
- • Obsluha a údržba strojů používaných pro přípravu a montáž spodku obuvi.
- • Kontrola kvality připevněných spodků a podpatků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Obsluha stacionárních strojů a zařízení — 259 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Italy, Portugal, Slovenia.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?
Budoucí perspektiva pro pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi
The outlook for pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
Většina úkolů zde je podporována umělou inteligencí, nikoli čistě lidská.
Kde se AI může stát druhým pilotem
- uplatňovat techniky přípravy spodních částí obuvi
- uplatňovat montážní techniky pro výrobu obuvi lepením
- uplatňovat techniky přípravy svrchních částí obuvi
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi
09 09:00 · ráno uplatňovat montážní techniky pro výrobu obuvi lepením
10 10:30 · Dopoledne uplatňovat techniky povrchové úpravy obuvi
12 12:00 · poledne uplatňovat techniky prošívání
14 14:00 · odpoledne uplatňovat techniky přípravy spodních částí obuvi
15 15:30 · Pozdě odpoledne uplatňovat techniky přípravy svrchních částí obuvi
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
komponenty obuvi
Součásti obuvi pro svršky (nárty, čtvrtky, podšívky, opatky a výztuže, chrániče prstů atd.) a spodní část (podrážky, patky, stélky atd.). Ekologická hlediska a význam recyklace. Výběr vhodných materiálů a součástí na základě jejich vlivu na druh, znaky a vlastnosti obuvi a proveditelnost výroby. Postupy a metody v chemickém a mechanickém zpracování usní a nekožených materiálů.
kvalita obuvi
Specifikace kvality materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější závady obuvi, rychlé testy, laboratorní testy a normy, odpovídající vybavení ke kontrole kvality. Zajištění kvality procesů výroby obuvi a základní koncepce kvality včetně rámce a norem kvality obuvi.
obuvní materiály
Charakteristika, komponenty, výhody a limitace široké škály materiálů používaných v obuvnické produkci: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textil, plast, guma atd.
obuvní pomůcky
Funkčnost široké škály obuvnického vybavení a základní pravidla jeho pravidelné údržby.
obuvnick é stroje
Funkčnost široké škály strojů na výrobu obuvi a základní pravidla pravidelné údržby.
příprava spodních částí obuvi
Zařízení a techniky používané při přípravě spodních částí obuvnických výrobků, jako jsou podrážky, podpatky, stélky atd.
techniky výroby obuvi lepením
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k napínání obuvi a připevňování podešví při výrobě lepené obuvi.
technologie výroby obuvi
Technologie a strojní zařízení k výrobě obuvi. Obuvnická výroba začíná vyřezáváním svrchních a spodních částí obuvi ve specializované dílně. Svrchní části jsou spojovány a sešívány v šicí dílně v rámci postupů prováděných v přesně stanoveném pořadí: seřezání, skládání, šití atd. Hotová svrchní část, stélka a další spodní části se spojí dohromady v kompletovací dílně, kde se provádí tvarování napínáním a podražení. Celý postup končí finálními pracemi v dokončovací dílně a balírně.
techniky výroby obuvi konstrukce California
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k sestavení obuvi konstrukčního typu California.
techniky výroby obuvi konstrukce Goodyear
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k sestavení obuvi konstrukčního typu Goodyear.
-
uplatňovat montážní techniky pro výrobu obuvi lepením
Být schopen přetáhnout svršek přes ševcovské kopyto a upevnit rezervní materiál ke stélce, ručně nebo pomocí speciálních strojů k napínání přední části, klenku a zadní části. Kromě hlavní skupiny napínacích operací mohou povinnosti těch, kteří montují typy lepené obuvi, zahrnovat: lepení spodní části a lepení podešve, paření příze, připevnění a stlačení podešve, chlazení, broušení a leštění, vyjmutí ševcovského kopyta (před nebo po dokončovacích operacích) a připevnění podpatků atd.
-
uplatňovat techniky přípravy svrchních částí obuvi
Připravit ševcovské kopyto a svršky, přilepit stélku, vyztužit opatek a špičku boty, vytvarovat zadní část boty a zformovat svršek před dokončením. Provést výše uvedené úkony jak ručně, tak pomocí strojů. V případě použití strojů upravit pracovní parametry.
-
uplatňovat techniky povrchové úpravy obuvi
Používat různé chemické a mechanické postupy pro povrchovou úpravu obuvi prováděním manuálních nebo strojových operací, s chemickými látkami nebo bez nich, jako je zdrsňování podpatků a podrážky, barvení, leštění spodní části obuvi, voskové leštění za tepla i za studena, čištění, odstraňování cvočků, vkládání ponožek, roztahování teplým vzduchem za účelem odstranění záhybů, krémování, sprejování nebo starožitná úprava. Používat manuální práci i zařízení a stroje a upravovat pracovní parametry.
-
uplatňovat techniky přípravy spodních částí obuvi
Oříznout a začistit povrchy, ořezat okraje podrážky, zdrsnit a vykartáčovat povrch, nanést základní vrstvu, halogenovat podrážky, odmastit je atd. Využití zručnosti i mechanické práce na stroji. Při použití strojů upravit jejich parametry.
-
uplatňovat techniky prošívání
Použít techniky prošívání obuvi a kožených výrobků pomocí vhodných strojů, jehel, nití a jiných nástrojů s cílem získat požadovaný model a vyhovět požadavkům na šicí technické specifikace.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pracovník na úseku montáže spodku obuvi/pracovnice na úseku montáže spodku obuvi?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
obsluha napínacích strojů
74% podobnostobsluha manuálního obuvnického stroje
72% podobnostpracovník přípravy svršků pro napínání/pracovnice přípravy svršků pro napínání
54% podobnostvýrobce obuvi/výrobkyně obuvi
46% podobnostšič obuvi/šička obuvi
45% podobnostkoordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
42% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké stroje mohu na této pozici obsluhovat?
- Můžete se setkat s různými stroji, jako jsou stroje na vyzouvání kopyt, zdrsňování povrchu, oprašování, stroje pro připevňování podpatků a stroje pro tvorbu vzorů (šitých i lepených).
- Je nutné mít předchozí zkušenosti s obuvnickou výrobou?
- Zkušenosti jsou výhodou, ale často se nabízí možnost zaškolení a získání potřebných dovedností přímo v práci. Důležitá je manuální zručnost a ochota učit se.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky?
- Pracovní prostředí je obvykle výrobní hala. Je důležité dodržovat bezpečnostní předpisy a používat ochranné pomůcky. Práce může být fyzicky náročná a vyžaduje dlouhodobé stání.
- Pracovník Na Úseku Montáže Spodku Obuvi/Pracovnice Na Úseku Montáže Spodku Obuvi — je v Evropě nedostatek?
- Obojí, podle země. Z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 4 nahlásilo nedostatek a 4 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Pracovník Na Úseku Montáže Spodku Obuvi/Pracovnice Na Úseku Montáže Spodku Obuvi — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 38 160 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 26 560 do 48 420 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.