Profesní přehled

koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi

Klíčová fakta

Zajímá vás kariéra v obuvnickém průmyslu, kde budete mít klíčovou roli v zajištění hladkého výrobního procesu? Jako koordinátor kompletace obuvi budete řídit a kontrolovat činnosti v napínací dílně, čímž přispějete k výrobě kvalitní obuvi.

Souhrn

Práce koordinátora kompletace obuvi/koordinátorky kompletace obuvi zahrnuje dohled nad činností pracovníků v napínací dílně a zajištění plynulého průběhu výroby. Vaším úkolem bude koordinovat činnosti s ostatními odděleními ve výrobním řetězci, kontrolovat kvalitu materiálů a hotových výrobků a dávat pokyny k výrobě obuvi na základě kontroly svršku a podešve.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Kontrola a koordinace činností v napínací dílně.
  • • Zajištění dodávek materiálů (usně, napínáky, klenky, opatky, drobné nástroje) do dílny.
  • • Kontrola kvality materiálů a hotových výrobků.
63%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 21% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.

7 z 11 s nedostatkem202522 z 30 roste2.3Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, France a dalších 3.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámkoordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíVedení?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi

The outlook for koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlokoordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 17 let (kolem roku 2043) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~20%
Lidská hrana
MOAT~70%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2048
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 63% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • pracovat v týmech pro výrobu textilií
  • řešit problémy
  • používat komunikační techniky
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na komponenty obuvi a kvalita obuvi. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 7% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem

Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.

automatizovat 21% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • používat IT nástroje
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 7%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 5%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 2%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Pokročilá výroba

Den v životě

Typický den jakokoordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi

09
09:00 · ráno
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
10
10:30 · Dopoledne
zajišťovat koordinaci v kompletačním úseku v rámci výroby obuvi
Koordinovat tok materiálů a komponent obuvi. Řídit objednávky a organizovat činnost kompletace. Rozdělit strojní zařízení, operace a pracovníky. Řídit a optimalizovat výrobu a materiály. Rozdělit a uspořádat díly a komponenty podle modelu nebo velikosti obuvi a zaslat je přímo do úpravny nebo skladu. Organizovat kontrolu kvality v průběhu výrobního procesu.
12
12:00 · poledne
používat IT nástroje
Používat počítače, počítačové sítě a další informační technologie a zařízení pro ukládání, získávání a přenos dat a manipulaci s nimi v rámci podniku nebo firmy.
14
14:00 · odpoledne
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Apple iWork PagesApple SafariAptean Made2ManageAutodesk AutoCADBowen & Groves M1 ERPCapterra Enterprise Resource PlanningComputer aided design CAD softwareComputer aided manufacturing CAM softwareDatabase softwareDelphi TechnologyEmail softwareEncompix ERPEpicor Vantage ERPEpicor Vista ERPExact MAXExtensible markup language XMLGHG ClockwiseGiraffe Production Systems Giraffe Schedule SystemGoogle ChromeHCSS HeavyJob
Oblasti znalostí
  • komponenty obuvi

    Součásti obuvi pro svršky (nárty, čtvrtky, podšívky, opatky a výztuže, chrániče prstů atd.) a spodní část (podrážky, patky, stélky atd.). Ekologická hlediska a význam recyklace. Výběr vhodných materiálů a součástí na základě jejich vlivu na druh, znaky a vlastnosti obuvi a proveditelnost výroby. Postupy a metody v chemickém a mechanickém zpracování usní a nekožených materiálů.

  • kvalita obuvi

    Specifikace kvality materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější závady obuvi, rychlé testy, laboratorní testy a normy, odpovídající vybavení ke kontrole kvality. Zajištění kvality procesů výroby obuvi a základní koncepce kvality včetně rámce a norem kvality obuvi.

  • obuvní materiály

    Charakteristika, komponenty, výhody a limitace široké škály materiálů používaných v obuvnické produkci: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textil, plast, guma atd.

  • obuvní pomůcky

    Funkčnost široké škály obuvnického vybavení a základní pravidla jeho pravidelné údržby.

  • obuvnické stroje

    Funkčnost široké škály strojů na výrobu obuvi a základní pravidla pravidelné údržby.

  • příprava spodních částí obuvi

    Zařízení a techniky používané při přípravě spodních částí obuvnických výrobků, jako jsou podrážky, podpatky, stélky atd.

Základní dovednosti
vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

komunikace, spolupráce a kreativita
  • používat komunikační techniky

    Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.

plánovat operace a výrobní proces
  • zajišťovat koordinaci v kompletačním úseku v rámci výroby obuvi

    Koordinovat tok materiálů a komponent obuvi. Řídit objednávky a organizovat činnost kompletace. Rozdělit strojní zařízení, operace a pracovníky. Řídit a optimalizovat výrobu a materiály. Rozdělit a uspořádat díly a komponenty podle modelu nebo velikosti obuvi a zaslat je přímo do úpravny nebo skladu. Organizovat kontrolu kvality v průběhu výrobního procesu.

pracovat v týmech
  • pracovat v týmech pro výrobu textilií

    Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.

získávat a analyzovat digitální data
  • používat IT nástroje

    Používat počítače, počítačové sítě a další informační technologie a zařízení pro ukládání, získávání a přenos dat a manipulaci s nimi v rámci podniku nebo firmy.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Vedení Spolehlivost Uznání Analytické myšlení Tolerance ke stresu Inovace Spolupráce Úspěch Sebekontrola Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Zájem o druhé Rozmanitost Sociální orientace Nezávislost
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdekoordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi?

Tato role
koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Důležitá je organizační schopnost, pozornost k detailu, schopnost efektivně komunikovat a koordinovat práci ostatních. Znalost výrobních procesů v obuvnickém průmyslu je výhodou.
Jaký je typický pracovní den koordinátora kompletace obuvi?
Typický den zahrnuje kontrolu dodávek materiálů, dohled nad prací pracovníků v napínací dílně, kontrolu kvality, řešení případných problémů a koordinaci s ostatními odděleními.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této pozici?
S rostoucími zkušenostmi a znalostmi můžete postupovat na pozice s větší odpovědností, například vedoucího napínací dílny nebo specialistu pro kontrolu kvality.
Koordinátor Kompletace Obuvi/Koordinátorka Kompletace Obuvi — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 3. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Koordinátor Kompletace Obuvi/Koordinátorka Kompletace Obuvi — kolik se za to platí ve Spojených státech?
71 190 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 45 100 do 90 390 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.