Koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
Klíčová fakta
Koordinátor kompletace obuvi kontrolují a koordinují činnost provozovatelů v napínací dílně. Jsou pověřeni koordinací činnosti v napínací dílně s předchozími a následujícími činnostmi výrobního řetězce. Přezkoumávají svršky a podešve a vydávají pokyny k výrobě. Koordinátoři kompletace obuvi mají na starosti dodávky usní, napínáků, klenek, opatků a drobných nástrojů do napínací dílny a jsou rovněž odpovědní za kontrolu kvality.
Práce koordinátora kompletace obuvi/koordinátorky kompletace obuvi zahrnuje dohled nad činností pracovníků v napínací dílně a zajištění plynulého průběhu výroby. Vaším úkolem bude koordinovat činnosti s ostatními odděleními ve výrobním řetězci, kontrolovat kvalitu materiálů a hotových výrobků a dávat pokyny k výrobě obuvi na základě kontroly svršku a podešve.
- • Kontrola a koordinace činností v napínací dílně.
- • Zajištění dodávek materiálů (usně, napínáky, klenky, opatky, drobné nástroje) do dílny.
- • Kontrola kvality materiálů a hotových výrobků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, France a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Budoucí perspektiva pro koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
The outlook for koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
- řešit problémy
- používat komunikační techniky
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
09 09:00 · ráno pracovat v týmech pro výrobu textilií
10 10:30 · Dopoledne zajišťovat koordinaci v kompletačním úseku v rámci výroby obuvi
12 12:00 · poledne používat IT nástroje
14 14:00 · odpoledne používat komunikační techniky
15 15:30 · Pozdě odpoledne řešit problémy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
zajišťovat koordinaci v kompletačním úseku v rámci výroby obuvi
Koordinovat tok materiálů a komponent obuvi. Řídit objednávky a organizovat činnost kompletace. Rozdělit strojní zařízení, operace a pracovníky. Řídit a optimalizovat výrobu a materiály. Rozdělit a uspořádat díly a komponenty podle modelu nebo velikosti obuvi a zaslat je přímo do úpravny nebo skladu. Organizovat kontrolu kvality v průběhu výrobního procesu.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
používat IT nástroje
Používat počítače, počítačové sítě a další informační technologie a zařízení pro ukládání, získávání a přenos dat a manipulaci s nimi v rámci podniku nebo firmy.
komponenty obuvi
Součásti obuvi pro svršky (nárty, čtvrtky, podšívky, opatky a výztuže, chrániče prstů atd.) a spodní část (podrážky, patky, stélky atd.). Ekologická hlediska a význam recyklace. Výběr vhodných materiálů a součástí na základě jejich vlivu na druh, znaky a vlastnosti obuvi a proveditelnost výroby. Postupy a metody v chemickém a mechanickém zpracování usní a nekožených materiálů.
kvalita obuvi
Specifikace kvality materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější závady obuvi, rychlé testy, laboratorní testy a normy, odpovídající vybavení ke kontrole kvality. Zajištění kvality procesů výroby obuvi a základní koncepce kvality včetně rámce a norem kvality obuvi.
obuvní materiály
Charakteristika, komponenty, výhody a limitace široké škály materiálů používaných v obuvnické produkci: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textil, plast, guma atd.
obuvní pomůcky
Funkčnost široké škály obuvnického vybavení a základní pravidla jeho pravidelné údržby.
obuvnick é stroje
Funkčnost široké škály strojů na výrobu obuvi a základní pravidla pravidelné údržby.
příprava spodních částí obuvi
Zařízení a techniky používané při přípravě spodních částí obuvnických výrobků, jako jsou podrážky, podpatky, stélky atd.
příprava svrchních částí obuvi
Zařízení a techniky používané pro předběžné sestavení svršků v obuvnickém výrobním odvětví.
techniky výroby obuvi konstrukce California
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k sestavení obuvi konstrukčního typu California.
techniky výroby obuvi konstrukce Goodyear
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k sestavení obuvi konstrukčního typu Goodyear.
techniky výroby obuvi lepen ím
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k napínání obuvi a připevňování podešví při výrobě lepené obuvi.
technologie výroby obuvi
Technologie a strojní zařízení k výrobě obuvi. Obuvnická výroba začíná vyřezáváním svrchních a spodních částí obuvi ve specializované dílně. Svrchní části jsou spojovány a sešívány v šicí dílně v rámci postupů prováděných v přesně stanoveném pořadí: seřezání, skládání, šití atd. Hotová svrchní část, stélka a další spodní části se spojí dohromady v kompletovací dílně, kde se provádí tvarování napínáním a podražení. Celý postup končí finálními pracemi v dokončovací dílně a balírně.
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluKoordinátor kompletace obuvi: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník přípravy svršků pro napínání/pracovnice přípravy svršků pro napínání
61% podobnosttechnik výroby obuvi/technička výroby obuvi
54% podobnostvedoucí výroby obuvnických výrobků
53% podobnostkontrolor kvality obuvi/kontrolorka kvality obuvi
49% podobnostobsluha napínacích strojů
45% podobnostvedoucí výroby obuvi
43% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Důležitá je organizační schopnost, pozornost k detailu, schopnost efektivně komunikovat a koordinovat práci ostatních. Znalost výrobních procesů v obuvnickém průmyslu je výhodou.
- Jaký je typický pracovní den koordinátora kompletace obuvi?
- Typický den zahrnuje kontrolu dodávek materiálů, dohled nad prací pracovníků v napínací dílně, kontrolu kvality, řešení případných problémů a koordinaci s ostatními odděleními.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této pozici?
- S rostoucími zkušenostmi a znalostmi můžete postupovat na pozice s větší odpovědností, například vedoucího napínací dílny nebo specialistu pro kontrolu kvality.
- Koordinátor Kompletace Obuvi/Koordinátorka Kompletace Obuvi — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 7 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 3. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Koordinátor Kompletace Obuvi/Koordinátorka Kompletace Obuvi — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 71 190 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 45 100 do 90 390 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech