Pomocný pracovník v dole/pomocná pracovnice v dole
Objektiv role
Pomocní pracovníci v dole provádějí běžné úkoly při těžbě a dobývání nerostných surovin. Pomáhají horníkům provádět údržbu zařízení, pokládat potrubí a kabely, vytvářet podzemní chodby a odstraňovat odpad.
Práce pomocného pracovníka/pomocné pracovnice v dole zahrnuje širokou škálu činností, od podpory horníků při těžbě a údržbě zařízení, přes pokládku potrubí a kabelů, až po vytváření podzemních chodeb a odstraňování odpadu. Je to fyzicky náročná práce, která vyžaduje týmovou spolupráci a dodržování bezpečnostních předpisů.
- • Pomoc horníkům při těžbě a manipulaci s nerostnými surovinami.
- • Účast na údržbě a opravách těžebních zařízení a strojů.
- • Pokládka a údržba potrubí a elektrických kabelů v podzemních prostorách.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Pomocní pracovníci v oblasti těžby, stavebnictví, výroby, dopravy a v příbuzných oborech — 25 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Finsko, Lotyšsko, Maďarsko, Slovinsko a dalších 1.
Nejdéle trvající nedostatek: Maďarsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnán í, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2024 * | — | −9,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −30,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −13,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −67,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +8,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pomocný pracovník v dole/pomocná pracovnice v dole
The outlook for pomocný pracovník v dole/pomocná pracovnice v dole reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pomocný pracovník v dole/pomocná pracovnice v dole změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- sdílet informace mezi směnami
- řešit problémy pomocí kritického myšlení
Kde se AI může stát druhým pilotem
- likvidovat odpady, jež nebyly klasifikovány jako nebezpečné
- odstraňovat ze strojů odpadní materiály
- nakládat s odpadem z důlního závodu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- uchovávat záznamy o důlní činnosti
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Energie a přírodní zdroje
Typický den jako pomocný pracovník v dole/pomocná pracovnice v dole
09 09:00 · ráno nakládat s odpadem z důlního závodu
10 10:30 · Dopoledne odstraňovat ze strojů odpadní materiály
12 12:00 · poledne sdílet informace mezi směnami
14 14:00 · odpoledne uchovávat záznamy o důlní činnosti
15 15:30 · Pozdě odpoledne likvidovat odpady, jež nebyly klasifikovány jako nebezpečné
17 17:00 · Zábal pracovat ergonomicky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
likvidovat odpady, jež nebyly klasifikovány jako nebezpečné
Likvidovat odpadní materiály, které nepředstavují riziko pro zdraví a bezpečnost způsobem, který je v souladu s postupy recyklace a nakládání s odpady.
-
nakládat s odpadem z důlního závodu
Zajistit, aby odpad z důlní těžby byl odstraněn bezpečně, účinně a způsobem šetrným k životnímu prostředí.
-
řešit problémy pomocí kritického myšlení
Identifikovat silné a slabé stránky různých abstraktních, racionálních konceptů, jako jsou otázky, stanoviska a přístupy související s konkrétní problematickou situací, s cílem formulovat řešení a alternativní metody řešení situace.
-
řešit potíže
Identifikovat provozní problémy, rozhodovat o způsobu jejich řešení a podávat odpovídající hlášení.
-
uchovávat záznamy o důlní činnosti
Vést záznamy o důlní produkci a výkonnosti v oblasti rozvoje, včetně výkonu strojního vybavení.
-
odstraňovat ze strojů odpadní materiály
Odstraňovat ze strojů odpadní materiály pomocí vhodného vybavení nebo přístrojů pro zajištění hladkého provozu, zamezovat úrazům a udržovat pracoviště v čistotě.
-
provádět drobné opravy zařízení
Provádět běžnou údržbu zařízení. Rozpoznat a identifikovat drobné závady na zařízení a v případě potřeby provést jejich opravu.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
sdílet informace mezi směnami
Sdělovat relevantní informace o podmínkách na pracovišti, o dosaženém pokroku, o akcích a o možných problémech pracovníků při další směně.
dobývací techniky
Metody odstraňování hornin a zeminy používané v oblasti výkopových prací a s nimi spojená rizika.
vliv geologických faktorů na důlní činnost
Být si vědom dopadu geologických faktorů, jako jsou poruchy a pohyby hornin, na důlní činnost.
- geologie
- mechanika
- zdravotní a bezpečnostní rizika v podzemní
Pomocný pracovník v dole: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
108 studijních programů v 17 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 24 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
VŠB - Technical University of Ostrava · Česko
Zobrazeno: 1 z 132.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pomocný pracovník v dole/pomocná pracovnice v dole?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
horník/hornice povrchové těžby
43% podobnosthorník/hornice hlubinné těžby
43% podobnostmechanik důlních zařízení/mechanička důlních zařízení
32% podobnostobsluha důlních těžkých zařízení
31% podobnostobsluha zařízení pro povrchovou těžbu
28% podobnostdůlní elektrikář/důlní elektrikářka
21% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou největší výzvy v této práci?
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání nebo zkušenosti?
Jaké jsou pracovní podmínky v dole?
Pomocný Pracovník V Dole/Pomocná Pracovnice V Dole — je v Evropě nedostatek?
Pomocný Pracovník V Dole/Pomocná Pracovnice V Dole — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 19. října 2026 O našich datech