Pomocný divadelní režisér/pomocná divadelní režisérka
Objektiv role
Pomocní divadelní režiséři podporují potřeby divadelního režiséra a produkce pro každou přidělenou divadelní produkci a slouží jako styčná osoba mezi výkonnými umělci, divadelními zaměstnanci a divadelními režiséry. Evidují připomínky, poskytují zpětnou vazbu, koordinují harmonogram zkoušek, provádějí rezervace, připravují nebo přezkoumávají scénu, připravují nebo rozdávají poznámky pro herce a usnadňují komunikaci mezi designéry, členy produkčního týmu a divadelním režisérem.
Práce pomocného divadelního režiséra/pomocné divadelní režisérky je dynamická a zahrnuje širokou škálu úkolů. Během zkoušek a příprav na premiéru budete úzce spolupracovat s režisérem, herci, techniky a dalšími členy produkčního týmu. Vaším cílem je podpořit režiséra v jeho vizi a zajistit, aby se vše hladce vyvíjelo dle plánu. Často budete působit jako spojka mezi různými odděleními a řešit vzniklé problémy.
- • Evidence a zpracování připomínek režiséra a herců.
- • Koordinace harmonogramu zkoušek a zajištění jeho dodržování.
- • Příprava a distribuce poznámek pro herce a technické oddělení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Rumunsko, Španělsko.
Nejdéle trvající nedostatek: Itálie, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v př íštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | +17% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | +60,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +28,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +35,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | +36,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pomocný divadelní režisér/pomocná divadelní režisérka
The outlook for pomocný divadelní režisér/pomocná divadelní režisérka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pomocný divadelní režisér/pomocná divadelní režisérka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
- zajišťovat kontakt mezi vedením divadla a designérským týmem
- používat komunikační techniky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat uměleckou koncepci na základě toho, co se děje na jevišti
- číst scénáře
- porozumět uměleckému záměru
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vést produkční deník
- dohlížet na přípravu skriptů
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako pomocný divadelní režisér/pomocná divadelní režisérka
09 09:00 · ráno vést produkční deník
10 10:30 · Dopoledne zajišťovat kontakt mezi vedením divadla a designérským týmem
12 12:00 · poledne analyzovat uměleckou koncepci na základě toho, co se děje na jevišti
14 14:00 · odpoledne číst scénáře
15 15:30 · Pozdě odpoledne dohlížet na přípravu skriptů
17 17:00 · Zábal najít náhradu za jevištního manažera
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
analyzovat uměleckou koncepci na základě toho, co se děje na jevišti
Analyzovat uměleckou koncepci, formu a strukturu živého vystoupení na základě pozorování během zkoušek nebo při improvizacích. Vytvořit strukturovaný základ pro postup navrhování konkrétní produkce.
-
číst scénáře
Číst divadelní nebo filmový scénář, a to nejen jako literaturu, ale zároveň si všímat akcí, emocionálních stavů, vývoje postav, situací, různých kulis, prostředí a míst atd.
-
provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
Spolupracovat s umělci, usilovat o pochopení tvůrčí vize a přizpůsobit se jí. Plně využívat svůj talent a dovednosti k dosažení co nejlepšího výsledku.
-
zajišťovat kontakt mezi vedením divadla a designérským týmem
Jednat jako styčná osoba mezi účinkujícími, zaměstnanci divadla, režisérem a designerským týmem.
-
vést produkční deník
Vést umělecký produkční deník a vytvořit konečný skript pro účely archivace.
-
dohlížet na přípravu skriptů
Dohlížet na přípravu, upravování a distribuci scénářů pro všechny produkce.
-
porozumět uměleckému záměru
Přetlumočit umělcovo vysvětlení nebo předvedení jeho umělecké koncepce, východisek a procesů a usilovat o sdílení jeho vize.
-
vést záznam režijních pokynů
Vytvořit a aktualizovat záznam režijních pokynů, který zaznamenává pozici herců a rekvizit v každé scéně. Tyto záznamy jsou sdíleny s režisérem, technickým režisérem a herci.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
najít náhradu za jevištního manažera
Převzít úkoly od vedoucího pracovníka, jak je požadováno. Uvést hlavní záložní okamžiky. Uvést, kdy je budova otevřena. Potvrdit, že výkonní umělci jsou ve funkci. Uvést začátek výkonu. V případě potřeby uvést vstupy a výstupy z prostředí.
umělecko-historické hodnoty
Historické a umělecké hodnoty uvedené na příkladech konkrétních uměleckých oborů.
Pomocný divadelní režisér: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
62 studijních programů v 17 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 31 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 93.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pomocný divadelní režisér/pomocná divadelní režisérka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické pracovní podmínky pomocného divadelního režiséra/pomocné divadelní režisérky?
Je nutné mít herecké nebo režisérské zkušenosti pro tuto pozici?
Jaké jsou možnosti kariérního růstu pro pomocného divadelního režiséra/pomocnou divadelní režisérku?
Pomocný Divadelní Režisér/Pomocná Divadelní Režisérka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech