Pastevec/pastevkyně
Objektiv role
Pastevci řídí dobré životní podmínky a pohyb hospodářských zvířat, zejména ovcí, koz a dalších býložravců v různých prostředích.
Pastevec/pastevkyně se stará o zdraví a bezpečnost zvířat tím, že je vede k pastvinám, zajišťuje jim dostatek vody a ochrany před predátory a nepříznivým počasím. Práce často zahrnuje i kontrolu stavu zvířat, identifikaci nemocných jedinců a spolupráci s veterinářem. Pastevec/pastevkyně se pohybuje v terénu, často v náročném horském nebo kopcovitém prostředí.
- • Vedení zvířat na pastvu a zpět, s ohledem na počasí a dostupnost potravy.
- • Zajištění dostatku vody a ochrany zvířat před predátory a nepříznivými povětrnostními podmínkami.
- • Pravidelná kontrola zdravotního stavu zvířat a včasné upozornění na problémy.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Kvalifikovaní pracovníci v zemědělství, orientovaní na trh — 27 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulharsko, Dánsko, Itálie, Litva a dalších 6.
Nejdéle trvající nedostatek: Norsko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −0,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −12,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −6,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −17,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | −38,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro pastevec/pastevkyně
The outlook for pastevec/pastevkyně reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo pastevec/pastevkyně změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajišťovat bezpečnost stáda
- pracovat nezávisle v zemědělství
Kde se AI může stát druhým pilotem
- poskytovat lékařské ošetření stáda
- poskytovat zvířatům výživu
- provádět prohlídku zvířat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zemědělství
Typický den jako pastevec/pastevkyně
09 09:00 · ráno poskytovat lékařské ošetření stáda
10 10:30 · Dopoledne provádět prohlídku zvířat
12 12:00 · poledne přesun zvířat
14 14:00 · odpoledne starat se o stádo
15 15:30 · Pozdě odpoledne zajišťovat bezpečnost stáda
17 17:00 · Zábal asistovat při rození zvířat
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
starat se o stádo
Pást zvířata, nahnat je na místa s dobrou pastvou a dávat pozor na jedovaté rostliny.
-
dojit zvířata
Dojit krávy a jiná hospodářská zvířata, ručně nebo za použití mechanických prostředků.
-
asistovat při rození zvířat
Asistovat při porodech zvířat a pečovat o novorozená hospodářská zvířata.
-
stříhání vlny
Provádění stříhání ovčí nebo kozí vlny a její prvotní zpracování a balení podle potřeby. Spolupráce se střihači na dosažení standardů popsaných v příručce zásad farmy.
-
poskytovat lékařské ošetření stáda
Léčit hospodářská zvířata, poskytovat přizpůsobené lékařské ošetření a podávat léčivé přípravky a v případě potřeby očkovací látky.
-
provádět prohlídku zvířat
Provádět prohlídku zvířat v případě zranění, potíží nebo onemocnění. Zkontrolovat fyzické vlastnosti, například rychlost přírůstku hmotnosti.
-
poskytovat zvířatům výživu
Zajistit zvířatům potravu a vodu. To zahrnuje přípravu potravin a vody pro zvířata a podávání zpráv o veškerých změnách v jejich návycích týkajících se krmiva a napájení.
-
udržovat pastviny
Zajistit dostatek krmiva pro zvířata na pastvinách nebo loukách. Využívat opatření pro zachování pastvin, jako je pastva na základě rotace pastvin.
-
přesun zvířat
Přesun pasoucích se zvířata mezi pastvinami, aby jim byl zajištěn dostatek čerstvé trávy. Řízení jejich cesty a správa jejich ustájení.
-
zajišťovat bezpečnost stáda
Chránit stádo před vlky a jinými predátory. Zabránit stádu v konzumaci škodlivých rostlin.
-
pracovat nezávisle v zemědělství
Samostatně přijímat rozhodnutí provádět jednotlivé úkoly v oblasti chovu hospodářských zvířat a živočišné výroby. Vyřizovat úkoly a řešení problémů bez vnější pomoci.
Pastevec: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Podle záznamů regulováno v 1 zemích. Minimální EQF 4.
Odráží databázi regulovaných profesí EU. Nejedná se o právní poradenství – ověřte si požadavky u příslušného vnitrostátního orgánu, než se na něj budete spoléhat při rozhodování o kariéře nebo přistěhovalectví.
12 studijních programů v 6 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 2 krátké kurzy, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde pastevec/pastevkyně?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké fyzické nároky tato práce představuje?
Je nutné mít nějaké speciální vzdělání nebo zkušenosti?
Jaké jsou typické pracovní podmínky?
Pastevec/Pastevkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Pastevec/Pastevkyně — jde o regulované povolání?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech