Profesní přehled

Přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka

Klíčová fakta

Přístavní koordinátoři řídí provoz divize dopravy pro přístavní orgány. Prosazují pravidla a předpisy, jako např. kotvení lodí, manipulace s nákladem a jeho skladování a využívání přístavních zařízení. Vedou dohledové činnosti a čištění přístavních pozemků, ulic, budov a vodních ploch. Přístavní koordinátoři rovněž zajišťují, aby činnosti týkající se příjmů byly zdokumentovány a předloženy účetnímu oddělení. Poskytují poradenství přístavním orgánům ohledně sazeb a revizí přístavních sazeb a žádají plavební společnosti, aby využívaly přístavní zařízení. Vedou činnosti související se sestavováním statistik denní a roční lodní a nákladní dopravy.

Souhrn

Práce přístavního koordinátora/přístavní koordinátorky je dynamická a vyžaduje schopnost efektivně řídit různé procesy. Koordinujete provoz divize dopravy pro přístavní orgány, dohlížíte na dodržování předpisů týkajících se kotvení lodí, manipulace s nákladem a jeho skladování. Zajišťujete údržbu přístavních prostor a vodních ploch a aktivně se podílíte na sestavování statistik lodní a nákladní dopravy.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Řízení provozu přístavu a dohled nad dodržováním předpisů.
  • • Koordinace manipulace s nákladem a jeho skladování.
  • • Zajištění dokumentace a předkládání informací o příjmech účetnímu oddělení.
Trh práce
Nedostatek v zemi Nizozemsko a 3 další země
ELA/EURES 2025
Průmysl
Dodavatelský řetězec a doprava
Vzdělávání
Základní vzdělávání
74%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Základní vzdělávání 10% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice — 39 povolání včetně tohoto.

6 z 9 s nedostatkem202517 z 29 roste3.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Italy, Luxembourg, Netherlands a dalších 2.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka

Vyhlídky pro přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 74%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 19 let (kolem roku 2045) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~75%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~10%
Lidská hrana
MOAT~80%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2036
2050
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 74% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • zajistit shodu s přístavními předpisy
  • zajistit kontinuální dodržování předpisů
  • zajistit shodu nákladu s celními předpisy
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na celní předpisy pro cestující a fyzické části plavidel. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • naložit náklad na loď
  • obsluhovat přístavní komunikační systémy
  • obsluhovat námořní komunikační systém
automatizovat 10% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 13%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Robotická a fyzikální automatizace 3%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

AI / strojové učení 1%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Dodavatelský řetězec a doprava

Den v životě

Typický den jako přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka

09
09:00 · ráno
řídit přístavní operace
Provádět přístavní strategii s cílem získat dostatečné příjmy a zajistit optimální službu zákazníkům.
10
10:30 · Dopoledne
dohlížet na nakládku
Dohlížet na proces nakládacího zařízení, nákladu, zboží a dalších položek. Zajistit řádné nakládání s veškerým nákladem a jeho uchovávání v souladu s předpisy a normami.
12
12:00 · poledne
dohlížet na pohyb cestujících
Dohlížet na nalodění a vylodění cestujících; zajistit dodržování bezpečnostních předpisů dle specifikací.
14
14:00 · odpoledne
dohlížet na pohyb posádky
Dohlížet na nalodění a vylodění členů posádky; zajistit dodržování bezpečnostních předpisů dle specifikací.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
dohlížet na vykládku
Dohlížet na postupy vykládky zařízení, nákladu, zboží a jiných položek. Zajistit, aby se vším bylo nakládáno a vše skladováno řádně v souladu s předpisy a normami.
17
17:00 · Zábal
komunikovat s uživateli přístavu
Komunikovat s uživateli přístavu, jako jsou lodní agenti, nákladní odběratelé a správci přístavů, a spolupracovat s nimi.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Structured query language SQLMicrosoft SQL ServerOracle Primavera Enterprise Project Portfolio ManagementBentley MicroStationAutodesk AutoCAD Civil 3DOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareScheduling softwareOracle E-Business Suite FinancialsNetSuite ERPOracle Business Intelligence Enterprise EditionSAP Business ObjectsMicrosoft Dynamics GPGraphics softwareIBM Power Systems softwareInventory management systemsQuest Erwin Data ModelerVeritas NetBackupWarehouse management system WMSInventory control softwareOptimization softwareMicrosoft Dynamics AXTMW PowerSuiteWorkForce Software EmpCenter Time and AttendanceInfor ERP BaanTransportation management system TMS softwareFedEx Ship ManagerUPS WorldShipIntelliTrack Warehouse Management System (WMS)Materials resource planning MRP softwareRedPrairie DLx Warehouse3PL CentralALK Technologies PC*MilerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemESRI ArcLogisticsFour Soft 4S eLogFour Soft 4S VisiLogIntelliTrack 3PLLogisuite EnterpriseLogisuite Forwarder
Oblasti znalostí
  • celní předpisy pro cestující

    Celní předpisy platné pro cestující. Úřední doklady a formuláře prohlášení vyžadované od různých druhů cestujících a pro různé druhy položek a zboží.

  • fyzické části plavidel

    Různé fyzické součásti plavidla a nároky na jejich údržbu a péči.

  • komodity v námořní dopravě

    Znalost nejdůležitějších komodit v námořní dopravě, tj. ropy, obilí, rudy, uhlí a hnojiv, a jejich vlastností a podrobnějšího členění.

  • přístavní předpisy

    Právní normy a předpisy platné pro přístavy, které vycházejí především z obecních zákonů, přístavních zákonů nebo námořního kodexu.

  • služby plavebního provozu

    Pobřežní systémy různých typů, od komplexního řízení provozu na vodní cestě nebo v přístavu až po specifické úkoly, jako je zasílání zpráv s informacemi o počasí nebo poloze.

  • typy námořních plavidel

    Různé typy námořních plavidel, jako jsou kontejnerové lodě, osobní lodě a rybářská plavidla, a jejich charakteristiky a specifikace a bezpečnostní, technické a údržbové požadavky.

Meziodvětvové dovednosti
  • geografické oblasti
Základní dovednosti
řídit dopravní a logistické činnosti
  • koordinovat činnosti v přístavu

    Koordinovat přepravu nákladu do a z přístavu. Umisťovat jeřáby a uspořádat kontejnery k přepravě zásilek s ohledem na přesné rozměry a hmotnost každého kontejneru.

  • předjímat logistické požadavky na provoz v přístavu

    Předvídat logistiku přístavů podle odplutí a připlutí plavidel. Řídit pracovní síly pro provádění přístavních činností.

  • řídit zlepšování přístavních operací

    Řídit všechny postupy ke zlepšení přístavních operací, včetně jejich vývoje a provádění. Rozumět činnosti v oblasti přístavů, operacím a způsobu jejich provádění, aby bylo možné řídit zlepšení.

  • přiřazení plavidel k dopravním trasám

    Mít znalosti o tom, jak konkrétní typy lodí přepravují různé druhy nákladu a jak jsou provozovány na různých dopravních trasách. Znát stávající námořní trasy s cílem naplánovat příjezd a odjezd lodí z přístavů.

  • dohlížet na pohyb cestujících

    Dohlížet na nalodění a vylodění cestujících; zajistit dodržování bezpečnostních předpisů dle specifikací.

  • dohlížet na vykládku

    Dohlížet na postupy vykládky zařízení, nákladu, zboží a jiných položek. Zajistit, aby se vším bylo nakládáno a vše skladováno řádně v souladu s předpisy a normami.

  • dohlížet na nakládku

    Dohlížet na proces nakládacího zařízení, nákladu, zboží a dalších položek. Zajistit řádné nakládání s veškerým nákladem a jeho uchovávání v souladu s předpisy a normami.

  • řídit operace týkající se nákladu na plavidle

    Řídit bezpečnou a včasnou nakládku a vykládku nákladu u plavidel v přístavu a dohlížet na tyto operace.

  • řídit přístavní operace

    Provádět přístavní strategii s cílem získat dostatečné příjmy a zajistit optimální službu zákazníkům.

dodržovat provozní postupy
  • zajistit shodu s přístavními předpisy

    Prosazovat dodržování předpisů v přístavech a námořních přístavech. Komunikovat s příslušnými orgány za účelem zjištění možných rizik.

  • zajistit kontinuální dodržování předpisů

    Provádět úkoly a procedury k zajištění udržení platnosti leteckých certifikátů a v případě potřeby provádět zabezpečovací kroky.

dohlížet na tým nebo skupinu
  • dohlížet na pohyb posádky

    Dohlížet na nalodění a vylodění členů posádky; zajistit dodržování bezpečnostních předpisů dle specifikací.

  • řídit pracovníky

    Řídit zaměstnance a podřízené zaměstnance, pracující v týmu nebo samostatně, s cílem maximalizovat jejich výkonnost a přínos. Plánovat práci a činnosti zaměstnanců, udělovat jim pokyny, motivovat a řídit je tak, aby splnili cíle společnosti. Sledovat a měřit, jak zaměstnanec plní své povinnosti a jak dobře jsou tyto činnosti prováděny. Určit oblasti, v nichž je třeba dosáhnout zlepšení, a navrhnout, jak toho dosáhnout. Vést skupinu lidí a pomáhat jim dosáhnout cílů a zároveň zachovat efektivní pracovní vztahy mezi zaměstnanci.

obsluhovat komunikační zařízení
  • obsluhovat přístavní komunikační systémy

    Obsluhovat telefonní a rádiové systémy a složitější komunikační systémy používané ve vnitrozemských přístavech při koordinaci přístavních činností.

  • obsluhovat námořní komunikační systém

    Obsluhovat palubní námořní komunikační systémy; komunikovat s jinými loděmi nebo s pobřežním řídícím centrem, např. posílat naléhavé zprávy týkající se bezpečnosti; vysílat nebo přijímat upozornění atd.

vypracovávat pohotovostní plány a plány reakcí na mimořádné události
  • provádět celoplošná cvičení připravenosti na krizové situace

    Vést a mobilizovat veškeré úsilí, podpůrné organizace, zdroje a komunikace v rámci letiště, provádět preventivní plány s cílem připravovat a školit letištní personál pro mimořádné situace v reálném provozu.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat s uživateli přístavu

    Komunikovat s uživateli přístavu, jako jsou lodní agenti, nákladní odběratelé a správci přístavů, a spolupracovat s nimi.

plánovat akce a programy
  • koordinovat plán trasy plavidel

    Společně s dalšími zúčastněnými stranami vypracovávat, řídit a koordinovat plán trasy plavidel po celém světě.

plánovat operace a výrobní proces
  • předjímat údržbu zařízení

    Připravovat zdroje a činnosti na provedení údržby zařízení v souladu s rozpočtovými potřebami.

dávat pokyny
  • dávat zaměstnancům pokyny

    Dávat pokyny podřízeným prostřednictvím různých komunikačních technik. Přizpůsobit styl komunikace cílovému publiku, aby bylo možné předávat pokyny tak, jak je zamýšleno.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • zajistit shodu nákladu s celními předpisy

    Uplatňovat různé postupy, které jsou nezbytné pro splnění celních povinností při přepravě zboží přes hranice a při příjezdu přes přístavy/letiště nebo jiné logistické centrum, například předložení písemných celních prohlášení. Uplatňovat různé postupy pro různé druhy zboží a zajistit soulad s předpisy v oblasti lodní dopravy.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Uznání Spolehlivost Analytické myšlení Rozmanitost Tolerance ke stresu Úspěch Přizpůsobivost/Flexibilita Vedení Úspěch/Snaha Spolupráce Sebekontrola Nezávislost Inovace Zájem o druhé Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát a přístavní koordinátor/přístavní koordinátorka

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Základní vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Bachelor of Science (Honours) in Nautical Science

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Certificate in Port and Offshore Energy Operations Management

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Master of Science in Maritime Operations

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Postgraduate Diploma in Science in Maritime Operations

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Diploma in Deck Operations

EQF 3 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in People Management (Management for Yacht Captains)

EQF 6 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program
Coördinator Havenoperaties
EQF 4 Možná shoda DIPLOMA
Shipping management
EQF 6 Možná shoda
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní podmínky pro přístavního koordinátora/přístavní koordinátorku?
Práce se obvykle odehrává v kancelářských prostorách přístavu, ale může vyžadovat občasné pobyty v terénu, například při kontrole nákladů nebo dohledu nad operacemi na přístavních plochách.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě organizačních schopností a pozornosti k detailu je klíčová znalost logistiky, námořní dopravy a relevantních předpisů. Důležitá je také schopnost efektivní komunikace a práce v týmu.
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této oblasti?
S rostoucí zkušeností a odborností se můžete uplatnit v roli vedoucího týmu, specialisty na konkrétní oblasti dopravy nebo se podílet na strategickém rozvoji přístavu.
Přístavní Koordinátor/Přístavní Koordinátorka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
102 010 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 56 390 do 145 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.