Písař/písařka
Klíčová fakta
Písaři obsluhují počítače za účelem napsání a revize dokumentů a sestavují materiál, který je třeba zadat do počítače, jako např. korespondence, zprávy, statistické tabulky, formuláře a zvukové záznamy. Čtou pokyny doprovázející materiál nebo se řídí verbálními pokyny pro stanovené požadavky, jako je počet potřebných kopií, priorita a požadovaný formát.
Práce písaře/písařky je zaměřena na zpracování textových a datových informací. Během dne budete obsluhovat počítač, psát a revidovat různé dokumenty, od korespondence a zpráv až po statistické tabulky a formuláře. Důležitá je přesnost, pozornost k detailu a schopnost pracovat podle instrukcí, ať už písemných nebo verbálních. Často budete pracovat s prioritami a dodržovat stanovené termíny.
- • Psaní a úprava korespondence, zpráv, smluv a dalších dokumentů.
- • Zpracování dat a vytváření statistických tabulek a reportů.
- • Digitální archivace a správa dokumentů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Všeobecní administrativní pracovníci, sekretáři a pracovníci pro zadávání dat a zpracování textů — 5 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Řecko.
Nejdéle trvající nedostatek: Řecko, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nenahlášeno | — | −2,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +54,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −34,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | −26,2% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +29,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nenahlášeno | — | −83,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro písař/písařka
The outlook for písař/písařka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo písař/písařka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- komunikovat s písaři
- psát všemi deseti prsty
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat ručně psaný text
- používat aplikaci Microsoft Office
- klást dotazy vztahující se k dokumentům
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- psát bezchybné dokumenty
- používat slovníky
- sladit obsah s formou
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako písař/písařka
09 09:00 · ráno analyzovat ručně psaný text
10 10:30 · Dopoledne klást dotazy vztahující se k dokumentům
12 12:00 · poledne komunikovat s písaři
14 14:00 · odpoledne poskytovat písemný obsah
15 15:30 · Pozdě odpoledne používat aplikaci Microsoft Office
17 17:00 · Zábal používat pravidla gramatiky a pravopisu
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
používat pravidla gramatiky a pravopisu
Používat pravidla pravopisu a gramatiky a zajistit konzistentnost textů.
-
poskytovat písemný obsah
Poskytovat informace v písemné formě prostřednictvím digitálních nebo tištěných médií podle potřeb cílové skupiny. Strukturovat obsah podle specifikací a norem. Používat pravidla gramatiky a pravopisu.
-
komunikovat s písaři
Poskytovat písařům pokyny o adresátech, vhodném formátu, počtu požadovaných kopií atd., aby mohli napsat konečné dokumenty.
-
psát bezchybné dokumenty
Psát dokumenty a písemný obsah obecně bez gramatických nebo pravopisných chyb. Psát dokumenty rychlým tempem, aniž by byla dotčena jejich výsledná kvalita.
-
sladit obsah s formou
Sladit formu a obsah tak, aby bylo zajištěno, že se k sobě hodí.
-
psát všemi deseti prsty
Ovládat psaní bez dívání se na klávesnici a používat je při psaní dokumentů, textů a obsahu obecně. Používat techniky k psaní dokumentů tímto způsobem.
-
klást dotazy vztahující se k dokumentům
Zrevidovat a zformulovat dotazy v souvislosti s dokumenty obecně. Prošetřit úplnost a opatření týkající se důvěrnosti, styl dokumentu a konkrétní pokyny pro nakládání s dokumenty.
-
používat slovníky
Používat glosáře a slovníky k vyhledávání smyslu, pravopisu a synonym slov.
-
psát firemní e-mailové zprávy
Připravovat, koncipovat a psát e-maily s odpovídajícími informacemi a příslušným stylem pro interní nebo externí komunikaci.
-
analyzovat ručně psaný text
Analyzovat, chápat a číst ručně psané texty s různými styly psaní. Analyzovat celkové sdělení textů s cílem zajistit soudržnost v porozumění.
-
používat aplikaci Microsoft Office
Používat běžné programy obsažené v balíčku Microsoft Office. Vytvořit dokument a provádět základní formátování, vkládat zalomení stránky, vytvářet záhlaví nebo zápatí a vkládat grafické prvky, vytvářet automaticky generovaný obsah a slučovat dopisové formuláře z databáze adres. Vytvářet tabulky s automatizovanými výpočty, vytvářet obrázky a třídit a filtrovat tabulky s údaji.
firemní předpisy
Soubor pravidel, kterými se řídí činnost společnosti.
- metody transkripce
- procesy vývoje obsahu
- těsnopis
- zvuková technika
Písař: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Základní vzdělávání
38 studijních programů v 16 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 111 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde písař/písařka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
soudní zapisovatel/soudní zapisovatelka
36% podobnostsoudní stenograf/soudní stenografka
34% podobnostadministrativní pracovník/administrativní pracovnice
19% podobnostreferent zahraničního styku/referentka zahraničního styku
18% podobnostsekretář/sekretářka
13% podobnostadministrativní asistent/administrativní asistentka
12% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro písaře/písařku nejdůležitější?
Je nutné mít pro tuto pozici nějaké speciální vzdělání?
Jaké pracovní prostředí mě očekává?
Písař/Písařka — je v Evropě nedostatek?
Písař/Písařka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech