Profesní přehled

Operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin

Klíčová fakta

Operátoři příjmu surovin provádějí obsluhu a údržbu strojů a zařízení s cílem zajistit, aby byly splněny kvalitativní a kvantitativní požadavky při přijímání surovin. Používají zařízení k hodnocení produktů, jako jsou obiloviny, brambory, maniok atd. Skladují a distribuují produkty do jednotlivých zpracovatelských závodů.

Souhrn

Práce operátora/operátorky příjmu surovin/surovin zahrnuje obsluhu a údržbu strojů a zařízení určených k přijímání a kontrole surovin, jako jsou obiloviny, brambory nebo maniok. Pravidelně kontrolujete kvalitu a množství přijatých materiálů, a následně je uskladňujete a distribuujete do jednotlivých zpracovatelských linek. Důležitá je i schopnost rychlé reakce a řešení drobných problémů s provozem zařízení.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Obsluha a údržba zařízení pro příjem a kontrolu surovin.
  • • Kontrola kvality a množství přijatých surovin dle stanovených kritérií.
  • • Uskladnění surovin a jejich distribuce do výrobních závodů.
Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Česko a 7 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Dodavatelský řetězec a doprava
Vzdělávání
Základní vzdělávání
59%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Základní vzdělávání 28% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Úředníci pro zpracování číselných údajů a v logistice — 39 povolání včetně tohoto.

7 z 15 s nedostatkem202517 z 29 roste3.8Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Denmark, Italy, Netherlands a dalších 3.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch/Snaha?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin

The outlook for operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlo operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 16 let (kolem roku 2042) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~60%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~30%
Lidská hrana
MOAT~60%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2035
2047
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 59% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • uplatňovat analýzu rizik a kritické kontrolní body (HACCP)
  • dodržovat postupy hodnocení materiálů při převzetí
  • dodržovat pokyny organizace
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na skladování potravin a proces sladování. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 12% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • kontrolovat kvalitu surovin
  • provádět kontrolu hmyzu v celých zrnech
  • analyzovat vlastnosti potravinářských výrobků při převzetí
automatizovat 28% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • vést evidenci zboží ve výrobě
  • uchovávat záznamy úkolů
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 12%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 10%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Generativní AI 4%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Dodavatelský řetězec a doprava

Den v životě

Typický den jako operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin

09
09:00 · ráno
analyzovat vlastnosti potravinářských výrobků při převzetí
Analyzovat vlastnosti, složení a další funkce potravinářských výrobků při převzetí.
10
10:30 · Dopoledne
dodržovat postupy hodnocení materiálů při převzetí
Dohlížet na dodávky vstupních materiálů a řídit se podrobným postupem hodnocení a posuzování jejich vlastností.
12
12:00 · poledne
manipulovat s nebalenými surovinami
Přemisťovat suché suroviny pomocí vhodných mechanických manipulačních systémů, jako je šroubový podavač, nebo s využitím gravitačního nebo pneumatického prostředku.
14
14:00 · odpoledne
označovat vzorky
Označovat vzorky surovin/výrobků za účelem laboratorní kontroly v souladu se zavedeným systémem jakosti.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
provádět kontrolu hmyzu v celých zrnech
Kontrolovat náklady nezpracovaných zrn za účelem odhalení přítomnosti škodlivého hmyzu, například brouků.
17
17:00 · Zábal
provádět kontrolu silážních systémů
Provádět kontrolu silážních systémů za účelem minimalizace jakýchkoli škodlivých emisí při jejich používání.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
Oracle DatabaseOracle JD Edwards EnterpriseOneEnterprise resource planning ERP softwareNetSuite ERPInventory management systemsWarehouse management system WMSMicrosoft Dynamics AXInfor ERP BaanMaterials resource planning MRP softwareRoot cause analysis softwareInventory softwareInfor XA
Oblasti znalostí
  • skladování potravin

    Vhodné podmínky a metody uchovávání potravin v rámci jejich ochrany před zkažením, a to se zohledněním vlhkosti, osvětlení, teploty a dalších faktorů daného prostředí.

  • proces sladování

    Sladování se skládá z máčení obilných zrn, obvykle ječmene, a poté zastavení dalšího klíčení pomocí hvozdění.

  • účinky pesticidů v potravinových surovinách

    Různé typy pesticidů používané pro potravinářské suroviny za účelem kontroly správného používání těchto látek při zachování hlavních vlastností produktů.

  • zásady bezpečnosti potravin

    Vědecké souvislosti v oblasti bezpečnosti potravin, které zahrnují přípravu, zpracování a skladování potravin, aby se minimalizovalo riziko nemocí přenášených potravou a dalších zdravotních rizik.

Meziodvětvové dovednosti
  • statistika
  • teplotní stupnice
Základní dovednosti
uskladňovat výrobky a materiály
  • vyřizovat dodávky surovin

    Kontrolovat jejich kvalitu a přesnost a přemisťovat je do skladu.

  • zajistit zboží

    Upevnit pásy kolem stohů nebo předmětů před odesláním nebo uskladněním.

  • skladovat potraviny

    Uchovávat syrové potraviny a další dodávky potravin při dodržování postupů pro řízení zásob.

manažerské dovednosti
  • spravovat laboratoř pro výrobu potravin

    Řídit laboratorní činnosti ve výrobně nebo v závodě a využívat údaje ke sledování jakosti výrobků.

  • cítit se bezpečně v nebezpečných prostředích

    Umět se pohybovat ve zdravotně závadném prostředí, jako je prašné prostředí, v blízkosti rotačního zařízení, horkého povrchu, mrazících a chladicích prostor, hluku, mokré podlahy a pohybu zdvihacího zařízení.

udržovat provozní záznamy
  • vést evidenci zboží ve výrobě

    Vést evidenci zboží, a to jak zboží na vstupu (tj. surovin) a meziproduktů, tak zboží na výstupu (tj. hotových výrobků). Počítat zboží a skladovat je pro navazující výrobní a distribuční činnosti.

  • uchovávat záznamy úkolů

    Organizovat a třídit záznamy připravených zpráv a korespondence týkající se prováděných prací a záznamů o pokroku při plnění úkolů.

přemísťovat nebo zvedat materiály, zařízení nebo zásoby
  • stohování zboží

    Ukládání zboží a vyrobených produktů do kontejnerů. To může zahrnovat předvídání potřeby a použití dalších ochranných materiálů při stohování výrobků.

  • zvedat těžká břemena

    Zvedat těžká závaží a použít ergonomické zdvihací techniky, aby nedošlo k poškození těla.

řídit se pokyny a postupy
  • postupovat podle písemných pokynů

    Postupovat podle písemných pokynů s cílem provést určité úkoly nebo postup.

  • dodržovat verbální pokyny

    Mít schopnost řídit se mluvenými pokyny kolegů. Usilovat o pochopení a vyjasnění toho, co je požadováno.

dodržovat provozní postupy
  • dodržovat postupy hodnocení materiálů při převzetí

    Dohlížet na dodávky vstupních materiálů a řídit se podrobným postupem hodnocení a posuzování jejich vlastností.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

zajišťovat dodržování právních předpisů
  • uplatňovat požadavky týkající se výroby potravin a nápojů

    Uplatňovat a sledovat vnitrostátní, mezinárodní a interní požadavky uvedené v normách, předpisech a jiných specifikacích týkajících se výroby potravin a nápojů.

  • uplatňovat SVP

    Uplatňovat předpisy týkající se výroby potravin a dodržování předpisů v oblasti bezpečnosti potravin. Používat postupy v oblasti bezpečnosti potravin založené na správné výrobní praxi.

vážit
  • vážit suroviny při převzetí

    Provést vážení za účelem odhadu množství surovin. Přesně zaznamenat hmotnost a dbát na minimalizaci jakýchkoli ztrát surovin.

odebírat nebo připravovat vzorky nebo materiály k testování
  • sbírat vzorky na analýzu

    Sbírat vzorky materiálů nebo výrobků na laboratorní analýzu.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • uplatňovat analýzu rizik a kritické kontrolní body (HACCP)

    Uplatňovat předpisy týkající se výroby potravin a dodržování předpisů týkajících se bezpečnosti potravin. Používat postupy v oblasti bezpečnosti potravin založené na analýze rizik a kritických kontrolních bodech (HACCP).

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Integrita Úspěch/Snaha Spolupráce Úspěch Rozmanitost Zájem o druhé Vedení Uznání Sebekontrola Sociální orientace Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Nezávislost Analytické myšlení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Cesta, jak se stát an operátor příjmu surovin/operátorka příjmu surovin

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Základní vzdělávání

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Assistent mobiliteitsbranche
EQF 1 Možná shoda DIPLOMA
Medewerker Havenoperaties
EQF 2 Možná shoda DIPLOMA
Gevorderd medewerker Havenoperaties
EQF 3 Možná shoda DIPLOMA

Bootman

EQF 3 Možná shoda DIPLOMA
Medewerker internationale havenlogistiek
EQF 2 Možná shoda DIPLOMA
Assistent logistiek
EQF 1 Možná shoda DIPLOMA
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké stroje a zařízení obvykle operátor příjmu surovin obsluhuje?
Typicky se jedná o váhy, dopravníky, čističky, analyzátory vlhkosti a případně i další zařízení specifická pro danou surovinu (např. bramboromrazy).
Jaké jsou nejdůležitější dovednosti pro tuto pozici?
Důležitá je technické myšlení, schopnost rychle se učit, pozornost k detailu a manuální zručnost. Také je výhodou schopnost práce v týmu a základní znalost práce s počítačem.
Je nutné mít nějaké předchozí zkušenosti s obsluhou strojů?
Zkušenosti s obsluhou strojů jsou výhodou, ale ne vždy nutností. Mnoho zaměstnavatelů poskytuje zaškolení a ochotně vyškolí motivované kandidáty.
Operátor Příjmu Surovin/Operátorka Příjmu Surovin — kolik se za to platí ve Spojených státech?
45 650 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 26 820 do 62 840 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.