Obchodník s akciemi/obchodnice s akciemi
Snímek
Obchodníci s akciemi využívají své technické odborné znalosti o výkonnosti finančních trhů, aby poskytovali poradenství a doporučení správcům aktiv nebo akcionářům ohledně výnosné investiční strategie, a to s ohledem na výkonnost společnosti. Využívají obchodní transakce na burze a zabývají se širokou škálou daní, provizí a daňových povinností. Obchodníci s akciemi nakupují a prodávají dluhopisy, akcie, futures a podíly v zajišťovacích fondech. Provádějí podrobnou technickou analýzu mikro- a makroekonomické oblasti a průmyslu.
Práce obchodníka s akciemi/obchodnice s akciemi je dynamická a vyžaduje hluboké znalosti finančních trhů. Denně sledujete výkonnost akcií, dluhopisů, futures a podílových fondů, analyzujete ekonomické trendy a provádíte obchody na burze. Poskytujete odborné poradenství správcům aktiv a akcionářům s cílem maximalizovat jejich výnosy a minimalizovat rizika. Zodpovídáte za dodržování daňových a právních předpisů spojených s obchodováním.
- • Provádění nákupů a prodejů finančních instrumentů (akcie, dluhopisy, futures, podílové fondy).
- • Analýza tržních dat a ekonomických ukazatelů (mikro a makroekonomická analýza).
- • Poskytování investičních doporučení klientům na základě analýz a tržních trendů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v obchodní sféře a veřejné správě — 200 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Denmark, Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Denmark, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámobchodník s akciemi/obchodnice s akciemi?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro obchodník s akciemi/obchodnice s akciemi
The outlook for obchodník s akciemi/obchodnice s akciemi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohloobchodník s akciemi/obchodnice s akciemizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohloobchodník s akciemi/obchodnice s akciemizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- obchodovat s cennými papíry
- zpracovávat finanční transakce
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat hospodářské trendy
- prognózovat hospodářské trendy
- analyzovat trendy na finančním trhu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- oceňovat akcie
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Finanční služby
Typický den jakoobchodník s akciemi/obchodnice s akciemi
09 09:00 · ráno analyzovat hospodářské trendy
10 10:30 · Dopoledne analyzovat trendy na finančním trhu
12 12:00 · poledne obchodovat s cennými papíry
14 14:00 · odpoledne oceňovat akcie
15 15:30 · Pozdě odpoledne prognózovat hospodářské trendy
17 17:00 · Zábal zpracovávat finanční transakce
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
obchodní software
Integrovaná softwarová řešení pro finance a obchodování.
pojistná matematika
Pravidla pro využívání matematických a statistických metod za účelem zjišťování potenciálních nebo existujících rizik v různých odvětvích, například v oblasti financí nebo pojištění.
aktivity holdingové společnosti
Zásady, právní kroky a strategie holdingové společnosti, jako je ovlivňování správy podniku prostřednictvím nabytí vlastnických cenných papírů a jinými prostředky, zejména prostřednictvím ovlivňování nebo volby správní rady společnosti.
fundamentální analýza
Techniky měření vnitřní hodnoty finančního cenného papíru prostřednictvím posouzení jeho ekonomických a finančních faktorů. Spojuje v sobě analýzu makroekonomických trendů a finančních výkazů společností.
- akciový trh
- cenné papíry
- ekonomie
- finanční jurisdikce
- finanční produkty
- finanční trhy
- moderní teorie portfolia
- správa majetku
-
analyzovat hospodářské trendy
Analyzovat vývoj v oblasti vnitrostátního nebo mezinárodního obchodu, obchodních vztahů, bankovnictví a vývoje v oblasti veřejných financí a toho, jak se tyto faktory v daném hospodářském kontextu vzájemně ovlivňují.
-
prognózovat hospodářské trendy
Shromažďovat a analyzovat hospodářská data za účelem předpovídání hospodářských trendů a událostí.
-
oceňovat akcie
Analyzovat, vypočítávat a posuzovat hodnotu akcií společnosti. Používat matematiku a logaritmy za účelem stanovení hodnoty s ohledem na různé proměnné.
-
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
-
obchodovat s cennými papíry
Nakupovat nebo prodávat obchodovatelné finanční produkty, jako jsou kapitálové a dluhové cenné papíry, na vlastní účet nebo jménem soukromého zákazníka, korporátní klientely nebo úvěrové instituce.
-
zpracovávat finanční transakce
Provádět správu měn, činností v oblasti finanční výměny, vkladů, jakož i plateb společností a plateb pomocí poukázek. Připravit a spravovat účty a provádět platby prostřednictvím hotovosti, kreditních karet a debetních karet.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakobchodník s akciemi/obchodnice s akciemiodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become an obchodník s akciemi/obchodnice s akciemi
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdeobchodník s akciemi/obchodnice s akciemi?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
burzovní makléř/burzovní makléřka
54% podobnostobchodník s cennými papíry/obchodnice s cennými papíry
51% podobnostmakléř/makléřka
49% podobnostfinanční obchodník/finanční obchodnice
48% podobnostanalytik cenných papírů/analytička cenných papírů
42% podobnostmakléř investičních fondů/makléřka investičních fondů
41% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké vzdělání je pro pozici obchodníka s akciemi/obchodnice s akciemi obvyklé?
- Obvykle se vyžaduje vysokoškolské vzdělání v oboru financí, ekonomie nebo příbuzném oboru. Důležitá je i znalost finančních trhů a investičních strategií.
- Jaké jsou klíčové dovednosti, které by měl obchodník s akciemi/obchodnice s akciemi mít?
- Kromě odborných znalostí jsou klíčové analytické schopnosti, schopnost rychlého rozhodování, orientace v datech, komunikační dovednosti a schopnost pracovat pod tlakem.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky a jaká je běžná pracovní cesta?
- Práce je obvykle vykonávána v kancelářích finančních institucí. Běžná pracovní cesta je zaměstnání, kde budete součástí týmu a podléhat vedení a strategickému řízení.
- Obchodník S Akciemi/Obchodnice S Akciemi — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Německo, Řecko a dalších 2. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Obchodník S Akciemi/Obchodnice S Akciemi — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 78 140 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 35 160 do 168 340 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.