Návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží
Klíčová fakta
Návrháři koženého zboží odpovídají za tvůrčí proces koženého zboží. Provádějí analýzu módních trendů, účastní se průzkumu trhu a předpovídají potřeby, plánují a rozvíjejí kolekce, vytvářejí koncepce a vytvářejí kolekce. Kromě toho provádějí odběr vzorků, vytvářejí prototypy nebo vzory k prezentaci a podporují koncepce a kolekce. V rámci vyvíjení kolekcí definují způsoby výroby a koncepční tabulky, barevné škály a materiály a vypracovávají výkresy a náčrty. Návrháři koženého zboží identifikují škálu materiálů a dílů a definují specifikace návrhu. Spolupracují s technickým týmem.
Návrhář/návrhářka koženého zboží se podílí na celém tvůrčím procesu – od analýzy trhu a předpovídání budoucích potřeb zákazníků, přes tvorbu koncepcí a prototypů, až po definování materiálů a specifikací pro výrobu. Práce zahrnuje také úzkou spolupráci s technickým týmem a výběr vhodných materiálů a dílů.
- • Analýza módních trendů a průzkum trhu.
- • Tvorba návrhů kolekcí koženého zboží (kabelky, peněženky, opasky, boty atd.).
- • Vytváření koncepčních tabulek, barevných škál a technických výkresů.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Malta, Slovakia.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch/Snaha?
Budoucí perspektiva pro návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží
The outlook for návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- provádět inovace v obuvnickém a kožedělném průmyslu
- realizovat marketingový plán pro obuv
- používat komunikační techniky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- vytvářet koláže značky
- kreslit skici koženého zboží
- uplatňovat proces vývoje obuvi
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jako návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží
09 09:00 · ráno kreslit skici koženého zboží
10 10:30 · Dopoledne realizovat marketingový plán pro obuv
12 12:00 · poledne uplatňovat módní trendy u obuvi a kožených výrobků
14 14:00 · odpoledne uplatňovat proces vývoje obuvi
15 15:30 · Pozdě odpoledne vypracovávat marketingové plány pro obuv a kožené výrobky
17 17:00 · Zábal vytvářet koláže značky
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
uplatňovat proces vývoje obuvi
Chápat potřeby spotřebitelů a analyzovat módní trendy. Inovovat a rozvíjet obuvnické koncepce z estetického, funkčního a technologického hlediska prostřednictvím použití široké škály metod a technik, výběru materiálů, komponentů a vhodných technologií, přizpůsobení nových koncepcí požadavkům výroby a přeměny nových myšlenek v obchodovatelné a udržitelné výrobky pro masovou nebo individualizovanou výrobu. Vizuálně předávat nové návrhy a nápady.
-
uplatňovat módní trendy u obuvi a kožených výrobků
Mít schopnost si udržovat povědomí o nejnovějších stylech, účastnit se módních přehlídek a konzultovat módní/oděvní časopisy a příručky, analyzovat dřívější a současné módní trendy v oblastech, jako je trh s obuví, koženými výrobky a oděvy. Používat analytické myšlení a kreativní modely a systematicky interpretovat nadcházející trendy, pokud jde o módu a životní styly.
-
vytvořit kolekci koženého zboží
Přeměnit nápady a koncepty koženého zboží na prototypy a nakonec i na kolekci. Analyzovat a kontrolovat návrhy z různých hledisek, jako je funkčnost, estetika, výkonnost a vyrobitelnost. Řídit proces vývoje všech prototypů koženého zboží s cílem uspokojit potřeby zákazníka a zajistit přiměřenou rovnováhu mezi kvalitou a výrobními náklady.
-
provádět inovace v obuvnickém a kožedělném průmyslu
Provádět inovace v odvětví obuvi a koženého zboží. Posuzovat nové myšlenky a koncepce s cílem proměnit je v obchodovatelné produkty. Využívat podnikatelského ducha ve všech fázích vývoje výrobků a procesů s cílem určit nové obchodní příležitosti pro cílové trhy.
-
realizovat marketingový plán pro obuv
Provádět marketingové plány podle specifikací společností v souladu s tržní poptávkou.
-
vytvářet koláže značky
Vytvářet koláže pro módní kolekce nebo návrhy interiérů, shromažďovat různé zdroje inspirace, vjemy, trendy a textury, diskutovat s osobami zapojenými do projektu, aby se zajistilo, že tvar, design, barvy a celkové směřování kolekcí odpovídá objednávce nebo souvisejícímu uměleckému projektu.
-
sdělovat obchodní a technické problémy v cizích jazycích
Hovořit jedním nebo více cizími jazyky s cílem informovat o obchodních a technických otázkách s různými dodavateli a zákazníky.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
vypracovávat marketingové plány pro obuv a kožené výrobky
Být schopen vypracovávat marketingové plány a poskytovat pokyny pro marketingové strategie společnosti a být schopen identifikovat potenciální trhy a provádět marketingové činnosti na podporu obuvnických výrobků společnosti.
-
kreslit skici koženého zboží
Mít schopnost používat různé techniky náčrtu a kreslení, včetně uměleckého znázornění, ručně nebo pomocí počítače, uvědomovat si proporce a perspektivu, načrtávat a kreslit kožené zboží přesně, a to jak v 2D, tak ve 3D formátu. Mít schopnost připravit specifikační listy s podrobnostmi o materiálech, složkách a požadavcích na výrobu.
-
používat IT nástroje
Používat počítače, počítačové sítě a další informační technologie a zařízení pro ukládání, získávání a přenos dat a manipulaci s nimi v rámci podniku nebo firmy.
ergonomie konstrukce obuvi a kožených výrobků
Zásady používané při navrhování různých stylů obuvi a koženého zboží za účelem dosažení správných anatomických a ergonomických proporcí a rozměrů.
komponenty kožených výrobků
Různé postupy a metody při zpracování usní a komponentů kožených výrobků, jejich opracovatelnost a vlastnosti.
kvalita kožených výrobků
Kvalitativní specifikace materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější nedostatky usně, rychlé testy, laboratorní testy a normy a odpovídající vybavení pro kontroly kvality.
materiály kožených výrobků
Široká řada materiálů používaných při výrobě kožených výrobků: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textilie atd.; způsob rozlišování mezi různými materiály v závislosti na jejich vlastnostech, výhodách a omezeních.
plánování marketingu obuvi a kožených výrobků
Zásady a metody použité při vytváření marketingového plánu a způsob, jakým může společnost v porovnání s jejími konkurenty získat nejlepší postavení, a to s ohledem na zvláštnosti trhu s obuví a koženými výrobky.
proces výroby kožených výrobků
Postupy, technologie a stroje zapojené do výroby kožených výrobků.
proces vytváření obuvi
Projekty v oblasti vytváření obuvi, od inspirace po technický návrh a výrobu, v několika navazujících fázích. Nejnovější vývoj v oblasti materiálů, součástí, procesů a koncepcí obuvi.
CAD nástroje pro navrhování obuvi
Architektura a funkce softwarových 2D a 3D systémů pro počítačem podporovaný návrh obuvi.
procesy manuálního řezání kůže
Pravidla řezání, odchylky v rámci vlastností kůže na jejím povrchu a způsoby prodlužování kusů obuvi.
řízení designu
Způsob, jakým jsou zásady designu začleněny, s cílem přispět k dosažení obchodních cílů, vytvořit produkty a služby, získat nové zákazníky a podpořit marketingové činnosti.
- software pro počítačem podporované projektování (CAD)
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluNávrhář koženého zboží: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde návrhář koženého zboží/návrhářka koženého zboží?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
kožařský vývojový pracovník/kožařská vývojová pracovnice
58% podobnostpočítačový konstruktér střihů kožedělných výrobků/počítačová konstruktérka střihů kožedělných výrobků
47% podobnostvývojář obuvnických výrobků/vývojářka obuvnických výrobků
38% podobnostvedoucí vývoje koženého zboží
37% podobnostnávrhář obuvi/návrhářka obuvi
35% podobnostkonstruktér střihů kožedělných výrobků/konstruktérka střihů kožedělných výrobků
34% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě tvůrčího talentu a smyslu pro detail je klíčové mít dobrý přehled o módních trendech, znalost materiálů a technologií zpracování kůže, a schopnost efektivně komunikovat a spolupracovat s ostatními.
- Je nutné mít zkušenosti s vytvářením prototypů?
- Zkušenosti s vytvářením prototypů a vzorů jsou velkou výhodou, protože umožňují vizualizovat návrhy a otestovat jejich funkčnost a estetiku před zahájením sériové výroby.
- Jaké jsou typické pracovní uplatnění pro návrháře/návrhářku koženého zboží?
- Většina návrhářů koženého zboží pracuje jako zaměstnanci ve výrobních společnostech, designérských studiích nebo u dodavatelů kožených materiálů. Často se však uplatní i jako freelance, zejména při práci na menších projektech nebo pro jednotlivé značky.
- Návrhář Koženého Zboží/Návrhářka Koženého Zboží — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 80 690 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 40 040 do 103 520 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech