Montér schodišť/montérka schodišť
Klíčová fakta
Montéři schodišť instalují standardní nebo individuálně navržená schodiště mezi různými úrovněmi v budovách. Provádějí nezbytná měření, připravují místo a bezpečně instalují schodiště.
Práce montéra schodišť/montérky schodišť zahrnuje instalaci schodišť různých typů, ať už se jedná o standardní modely nebo schodiště na míru. Vaše denní rutina bude zahrnovat pečlivá měření, přípravu podkladů a následnou bezpečnou a precizní instalaci schodišťových konstrukcí. Důležitá je také kontrola kvality provedené práce a dodržování bezpečnostních předpisů.
- • Provádění měření a příprava místa pro instalaci schodiště.
- • Montáž schodišťových konstrukcí dle projektové dokumentace a platných norem.
- • Zajištění bezpečnosti během instalace a následné kontroly funkčnosti schodiště.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci na stavbách (kromě elektrikářů) — 54 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Chorvatsko, Dánsko a dalších 12.
Nejdéle trvající nedostatek: Rakousko, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −0,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nenahlášeno | — | −22,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −26,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −4,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −3% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −8,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro montér schodišť/montérka schodišť
The outlook for montér schodišť/montérka schodišť reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo montér schodišť/montérka schodišť změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
- používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat dodávaný stavební materiál
- interpretovat 3D plány
- interpretovat 2D plány
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Stavebnictví
Typický den jako montér schodišť/montérka schodišť
09 09:00 · ráno instalovat zábradlí
10 10:30 · Dopoledne připevňovat stupnice a podstupnice
12 12:00 · poledne umístit schodnice
14 14:00 · odpoledne interpretovat 2D plány
15 15:30 · Pozdě odpoledne pracovat ve stavebním týmu
17 17:00 · Zábal přepravovat stavební materiál
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
dodržovat ve stavebnictví postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
Uplatňovat příslušné postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví ve stavebnictví s cílem předcházet nehodám, znečištění a dalším rizikům.
-
používat ve stavebnictví ochranné prostředky
Používat prvky ochranného oděvu, jako je obuv s ocelovou špičkou, a výstroj, jako jsou ochranné brýle, aby se minimalizovalo riziko úrazů ve stavebnictví a případného zranění v případě nehody.
-
přepravovat stavební materiál
Přivézt stavební materiály, nástroje a zařízení na staveniště a řádně je uskladnit s přihlédnutím k různým aspektům, jako je bezpečnost pracovníků a ochrana před poškozením.
-
umístit schodnice
Umístit schodnice schodišť do jejich konečné polohy. Upevnit je k vrchnímu konci, obvykle čelní deskou. Upevnit schodnici k dolnímu konci a zablokovat ji proti klouzání nad podlahou výztuhou. Pokud je to zapotřebí, upevnit schodnici ke stěně.
-
instalovat zábradlí
Instalovat zábradlí na schodech nebo balustrádách. Pevně ukotvit zábradlí na koncový sloupek zábradlí nebo přímo do podlahy.
-
připevňovat stupnice a podstupnice
Bezpečně připevnit stupnice schodiště a jejich svislé protikusy, podstupnice, ke strukturální podpoře prvku nebo prvků ve schodišti. Přišroubovat nebo přibít podstupnice a stupnice ke struktuře, jako jsou horizontální výztuha, stěnové bočnice nebo I-profily. Pokud je to zapotřebí, použít lepidlo k prevenci vrzání.
-
interpretovat 3D plány
Interpretovat a chápat plány a kresby ve výrobních procesech, které zahrnují vyjádření ve 3D.
-
interpretovat 2D plány
Interpretovat a pochopit plány a nákresy ve výrobních procesech, které zahrnují 2D zobrazení.
-
přiložit nakřídovaný provaz
Přiložit provaz, který je pokrytý vrstvou jemné křídy, která nevytváří skvrny, mezi dva body a odpružením jej uvolnit směrem k povrchu za účelem nanesení rovné čáry.
-
spojovat dřevěné prvky
Spojovat dřevěné materiály různými způsoby a materiály. Stanovit optimální způsob spojení prvků, např. pomocí sešívačky, hřebíků, lepidla nebo šroubů. Určit správný pracovní postup a provést spojení.
-
pracovat ve stavebním týmu
Pracovat jako součást týmu v rámci stavebního projektu. Efektivně komunikovat, sdílet informace s členy týmu a podávat zprávy orgánům dohledu. Řídit se pokyny a pružně se přizpůsobovat změnám.
-
kontrolovat dodávaný stavební materiál
Kontrolovat dodávaný stavební materiál ještě před použitím z hlediska poškození, vlhkosti, ztráty nebo jiných problémů.
-
čistit povrch dřeva
Použít různé techniky na ošetření povrchu dřeva, aby se zajistilo, že je bez prachu, pilin, barev, barviv a jiných kontaminantů.
-
používat měřicí přístroj
Používat různé měřicí přístroje v závislosti na konkrétní vlastnosti, která má být měřena. Využívat různé přístroje k měření délky, plochy, objemu, rychlosti, energie, síly a dalších.
nástroje pro obrábění dřeva
Různé nástroje používané ke zpracování dřeva, jako jsou hoblíky, dláta a soustruhy.
druhy koberců
Různé druhy koberců na základě materiálů, způsobu výroby, vyztužení, techniky upevnění, ceny, trvanlivosti, estetiky a dalších kritérií.
řezy do dřeva
Různé způsoby řezání dřeva, napříč vlákny a po vláknu, radiálně nebo po tečně vzhledem ke středu. Chování nařezaného dílu za různých okolností a optimální řez pro daný účel. Vliv zvláštních prvků dřeva, jako jsou suky nebo vady.
typy dřeva
Druhy dřeva, jako je březové, borové, topolové, mahagonové, javorové a tulipánovníkové.
- nástroje pro obrábění dřeva
- druhy koberců
- řezy do dřeva
- typy dřeva
Montér schodišť: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
100 studijních programů v 21 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 157 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 257.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde montér schodišť/montérka schodišť?
—
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Pro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké jsou typické materiály, se kterými budu pracovat?
Je nutné mít stavební zkušenosti před nástupem do této pozice?
Jaké bezpečnostní předpisy musím dodržovat?
Montér Schodišť/Montérka Schodišť — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech