Mechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie
Objektiv role
Mechanici jevištní technologie manipulují na scéně nebo s jinými prvky při vystoupení založeném na umělecké nebo tvůrčí koncepci. Jejich práce je ovlivňována výsledky jiných provozních aktérů a zároveň je ovlivňuje. Mechanici jevištní technologie úzce spolupracují s designéry, provozními aktéry a výkonnými umělci. Mechanici jevištní technologie připravují a provádějí nastavení, provádějí přechody a manuálně řídí jevištní techniku. Jejich práce je založena na plánech, pokynech a výpočtech.
Práce mechanika/mechaničky jevištní technologie je dynamická a vyžaduje kombinaci technických dovedností, přesnosti a schopnosti efektivně spolupracovat. Během vystoupení budete zodpovědní za manipulaci s jevišti, osvětlovacími systémy, zvukovými zařízeními a další jevištní technikou. Vaše činnost je úzce spojená s ostatními členy tvůrčího týmu, jako jsou designéři, provozní pracovníci a umělci, a vyžaduje rychlé reakce a schopnost řešit problémy pod tlakem.
- • Příprava a nastavení jevištní techniky podle plánů a pokynů.
- • Provádění jevištních přechodů během vystoupení s maximální přesností a bezpečností.
- • Manuální ovládání jevištní techniky, včetně jevišť, světel a zvuku.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti práva, kultury, sportu a v příbuzných oborech — 108 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Romania, Spain.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolupráce?
Budoucí perspektiva pro mechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie
The outlook for mechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologiezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologiezměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- používat osobní ochranné prostředky
- předcházet požáru v prostředí vystoupení
Kde se AI může stát druhým pilotem
- porozumět uměleckému záměru
- připravit jevištní techniku
- provádět kontrolu kvality designu v průběhu procesu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- vytvářet uměleckou produkci
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Umění, zábava a design
Typický den jakomechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie
09 09:00 · ráno interpretovat umělecké záměry
10 10:30 · Dopoledne komunikovat v průběhu představení
12 12:00 · poledne konzultovat realizaci produkce se zúčastněnými stranami
14 14:00 · odpoledne měnit v průběhu vystoupení scénické prvky
15 15:30 · Pozdě odpoledne obsluhovat systém řízení pohybu na jevišti
17 17:00 · Zábal označit prostor jeviště
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
-
používat osobní ochranné prostředky
Používat osobní ochranné prostředky podle školení, pokynů a příruček. Kontrolovat osobní ochranné prostředky a používat je konzistentně.
-
předcházet požáru v prostředí vystoupení
Podniknout kroky k prevenci požáru v prostředí vystoupení. Zajistit, že prostor je v souladu s požárními předpisy, přičemž v případě potřeby nainstalovat postřikovací zařízení a hasicí přístroje. Zajistit, aby pracovníci byli informováni o protipožárních opatřeních.
-
pracovat bezpečně s chemickými látkami
Přijmout nezbytná opatření pro skladování, používání a likvidaci chemických výrobků.
-
pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
Uplatňovat bezpečnostní pravidla podle školení a pokynů a na základě důkladného pochopení preventivních opatření a rizik pro osobní zdraví a bezpečnost.
-
dodržovat bezpečnostní pokyny pro práci ve výškách
Přijímat nezbytná preventivní opatření a řídit se souborem opatření, která vyhodnocují, zabraňují a řeší rizika při vysoké vzdálenosti od země. Zabraňovat ohrožení osob, které pracují v rámci těchto struktur, a pádům ze žebříků, mobilního lešení, pevných pracovních mostů, osobních výtahů atd., neboť mohou způsobit úmrtí nebo závažná zranění.
-
porozumět uměleckému záměru
Přetlumočit umělcovo vysvětlení nebo předvedení jeho umělecké koncepce, východisek a procesů a usilovat o sdílení jeho vize.
-
upravit umělecký plán podle místních potřeb
Upravit plány podle dalších míst s ohledem na uměleckou koncepci.
-
navštěvovat zkoušky
Navštěvovat zkoušky, aby se upravily kulisy, kostýmy, líčení, osvětlení, nastavení kamery atd.
-
zjišťovat technické zdroje potřebné pro představení
Určit technické vybavení požadované pro zkoušky a představení a nezbytné výrobní prvky, jako jsou scény, rekvizity a kostýmy.
-
provádět technický design uměleckých konceptů
Spolupracovat s uměleckým týmem s cílem usnadnit zpracování tvůrčí vize a uměleckých konceptů na technický design.
-
zajistit kvalitní uměleckou úroveň vystoupení
Sledovat vystoupení a předjímat možné technické problémy a reagovat na ně s cílem zajistit optimální uměleckou kvalitu.
-
předcházet technickým problémům s jevištním zařízením
Předvídat možné problémy s mechanickým a elektromechanickým jevištním zařízením.
-
zasahovat do dění na jevišti
Reagovat na podněty z dění na jevišti a zasahovat do něj. Přijmout rozhodnutí o přesném načasování a postupu v živém prostředí s cílem vyprodukovat plynulé a konzistentní představení.
-
provádět úpravy v souladu s tvůrčími požadavky umělců
Spolupracovat s umělci, usilovat o pochopení tvůrčí vize a přizpůsobit se jí. Plně využívat svůj talent a dovednosti k dosažení co nejlepšího výsledku.
-
konzultovat realizaci produkce se zúčastněnými stranami
Konzultovat s různými osobami a skupinami, které mají podíl na produkci. Rozumět si, pokud jde o praktickou stránku produkce, a průběžně je informovat.
-
pomáhat designérovi v procesu tvorby
Podporovat designéry v průběhu vývoje.
-
interpretovat umělecké záměry
Interpretovat umělecké záměry autora.
-
vytvářet uměleckou produkci
Zaznamenávat a dokumentovat produkci ve všech jejích fázích bezprostředně po uplynutí období uvádění představení, aby bylo možné ji reprodukovat a aby všechny příslušné informace zůstaly přístupné.
-
vytvářet skici rozvržení jeviště
Ruční kreslení nebo náčrty rozvržení jeviště.
-
připravit jevištní techniku
Instalovat mechanické a technické vybavení. Testovat zařízení tak, aby se zajistilo, že vše je v provozuschopném stavu.
-
provádět kontrolu kvality designu v průběhu procesu
Kontrolovat kvalitu výsledků návrhu v průběhu procesu a zajistit ji.
-
komunikovat v průběhu představení
Efektivně komunikovat s ostatními odborníky v průběhu živého představení, předvídat veškeré možné špatné fungování.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologieodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Path to become a mechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Krátkodobé terciární vzdělávání
Real programmes leading to this occupation, by country.
Machinist wegenbouw
Schipper-machinist beperkt werkgebied
Machinist hijswerk
Schipper-machinist beperkt vaargebied
Machinist wegenbouw
Machinist hijswerk
Machinist grondverzet
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemechanik jevištní technologie/mechanička jevištní technologie?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
obsluha automatického řízení jevištní techniky
81% podobnostoperátor videoprojekcí/operátorka videoprojekcí
58% podobnostpracovník techniky scény/pracovnice techniky scény
57% podobnostobsluha osvětlovacích pultů
53% podobnostpyrotechnik/pyrotechnička
51% podobnosttechnik zvuku/technička zvuku
50% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní podmínky pro mechanika/mechaničku jevištní technologie?
- Pracovní podmínky se mohou lišit v závislosti na typu divadla nebo produkce. Často zahrnují práci v divadlech, koncertních síních, na festivalech a při venkovních akcích. Práce může být fyzicky náročná a vyžaduje občasné přesčasové směny, včetně víkendů a večerů.
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě technických znalostí jevištní techniky je klíčová schopnost rychle se učit, řešit problémy, pracovat v týmu a efektivně komunikovat. Důležitá je také manuální zručnost, přesnost a schopnost pracovat pod tlakem.
- Jaké jsou možnosti kariérního růstu v oboru?
- S rostoucími zkušenostmi a odborností se můžete specializovat na konkrétní oblasti jevištní techniky, jako je osvětlení, zvuk nebo jeviště. Můžete se také posunout do vedoucích pozic, například vedoucího jevištního provozu nebo technického ředitele.
- Mechanik Jevištní Technologie/Mechanička Jevištní Technologie — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 66 280 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 34 260 do 105 030 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.