manažer zakázek/manažerka zakázek
Klíčová fakta
Manažer zakázek/manažerka zakázek je klíčová role pro zajištění hladkého průběhu projektů a dodržování smluvních podmínek. Pokud máte organizační talent a rádi/rády dohlížíte na to, aby vše běželo podle plánu, tato pozice pro vás může být ideální.
Jako manažer/manažerka zakázek budete zodpovědný/á za dohled nad jednotlivými projekty, aby byly služby poskytovány v souladu se stanovenými specifikacemi a veškeré kroky byly řádně zdokumentovány. Budete působit jako hlavní kontakt pro dodavatele v záležitostech týkajících se smluv a pravidelně budete informovat své nadřízené o průběhu a výsledcích projektů. Důležitou součástí vaší práce budou finanční a provozní kontroly a zajištění, že jsou splněny všechny požadavky na podávání zpráv.
- • Dohled nad průběhem zakázek a zajištění jejich souladu se smluvními podmínkami.
- • Komunikace s dodavateli a řešení smluvních záležitostí.
- • Provádění finančních a provozních kontrol a vyhodnocování výsledků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Denmark, Greece, Netherlands, Slovenia.
Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmanažer zakázek/manažerka zakázek?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíVztahy?
Budoucí perspektiva pro manažer zakázek/manažerka zakázek
The outlook for manažer zakázek/manažerka zakázek reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer zakázek/manažerka zakázekzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomanažer zakázek/manažerka zakázekzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- uplatňovat certifikační a platební postupy
- dodržovat pokyny organizace
- dodržovat etický kodex organizace
Kde se AI může stát druhým pilotem
- provádět posouzení rizik v rámci zadávání veřejných zakázek
- průběžně se seznamovat s předpisy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- podávat zprávy o zakázce a provádět její hodnocení
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jakomanažer zakázek/manažerka zakázek
09 09:00 · ráno dodržovat etický kodex organizace
10 10:30 · Dopoledne provádět posouzení rizik v rámci zadávání veřejných zakázek
12 12:00 · poledne realizovat zadávání veřejných zakázek v oblasti inovací
14 14:00 · odpoledne řídit plánování zadávání zakázek
15 15:30 · Pozdě odpoledne udržovat vztahy s dodavateli
17 17:00 · Zábal uplatňovat certifikační a platební postupy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
správa dodavatelů
Metody a techniky k zajištění toho, aby byly externí služby a konfigurační položky, které jsou nezbytné k poskytování služeb, dostupné v požadované a dohodnuté podobě.
-
životní cyklus zadávání veřejných zakázek
Životní cyklus zadávání veřejných zakázek zahrnuje různé fáze od plánování a přípravy před zveřejněním až po řízení po zadání zakázky a správu smlouvy.
-
elektronické zadávání zakázek
Způsoby a metody používané k řízení elektronických nákupů.
- komunikační zásady
- morálka
- organizační struktura
-
spravovat smlouvy
Vyjednat podmínky, náklady a další specifikace smlouvy a zajistit, aby byly v souladu s právními požadavky a byly právně vymahatelné. Dohlížet na plnění smlouvy, dohodnout se na jakýchkoli změnách a zdokumentovat je v souladu s veškerými právními omezeními.
-
vyjednat zlepšení s dodavateli
Budovat dobré vztahy s dodavateli s cílem zlepšit znalosti a kvalitu dodávek.
-
jednat s dodavateli
Uzavírat dohody s dodavatelem v souvislosti s technikou, kvantitou, kvalitou, cenou, podmínkami, skladováním, balením, vracením a dalšími požadavky týkajícími se procesu nákupu a doručení.
-
vyjednávat podmínky nákupu
Vyjednávat podmínky, jako je cena, množství, kvalita a dodací podmínky s prodejci a dodavateli s cílem zajistit nejvýhodnější kupní podmínky.
-
uplatňovat certifikační a platební postupy
Uplatnit zásady ověřování a rámec pro finanční kontrolu, který zajišťuje, aby příslušné dodávky, služby nebo práce byly dodány v souladu s podmínkami smlouvy a všemi použitelnými finančními a účetními pravidly, tak aby bylo možné přikročit k platbě.
-
dodržovat pokyny organizace
Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.
-
dodržovat etický kodex organizace
Dodržovat organizační evropské a regionální specifické standardy a etický kodex, rozumět důvodům organizace a společným dohodám a uplatňovat tyto znalosti.
-
přizpůsobit se proměnlivé situaci
Změnit přístup k situacím na základě neočekávaných a náhlých změn potřeb a nálady lidí nebo trendů; přepracovávat strategie, improvizovat a přirozeně se přizpůsobit okolnostem.
-
řešit problémy pomocí kritického myšlení
Identifikovat silné a slabé stránky různých abstraktních, racionálních konceptů, jako jsou otázky, stanoviska a přístupy související s konkrétní problematickou situací, s cílem formulovat řešení a alternativní metody řešení situace.
-
spolupracovat s kolegy/kolegyněmi
Spolupracovat s kolegy/kolegyněmi za účelem účinného provádění činností.
-
podávat zprávy o zakázce a provádět její hodnocení
Provádět následné hodnocení výsledků a výstupů zadávacího řízení s cílem posouzení silných a slabých stránek a vyvození závěrů pro budoucí výběrová řízení.
-
řídit vztahy se zúčastněnými stranami
Vytvářet a udržovat pevné interní a externí vztahy se zúčastněnými stranami na provozní úrovni a na základě vzájemné důvěry a důvěryhodnosti s cílem dosáhnout cílů organizace.
-
vyvíjet přístup zaměřený na výkonnost ve veřejné správě
Soustředit úsilí a ve své práci se přednostně zaměřit na zhodnocování vynakládaných prostředků v souladu s pokyny a politikami v oblasti veřejných služeb s cílem dosáhnout úspor nákladů a strategických a udržitelných cílů, proaktivně zjišťovat nedostatky, překonávat překážky a přizpůsobovat svůj přístup tak, aby bylo při zadávání veřejných zakázek soustavně dosahováno udržitelné výsledků a vysoké výkonnosti.
-
provádět posouzení rizik v rámci zadávání veřejných zakázek
Určit různé druhy rizik v rámci postupů zadávání veřejných zakázek a uplatňovat zmírňující opatření a postupy interní kontroly a auditu. Uplatnit proaktivní přístup s cílem chránit zájmy organizace a veřejnosti.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer zakázek/manažerka zakázekodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer zakázek/manažerka zakázek?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
samostatný veřejný kupující/samostatná veřejná kupující
63% podobnostspecialista pro zadávání veřejných zakázek/specialistka pro zadávání veřejných zakázek
63% podobnostvedoucí oddělení zadávání zakázek
60% podobnostpracovník podpory v oblasti zadávání veřejných zakázek/pracovnice podpory v oblasti zadávání veřejných zakázek
57% podobnostspecialista na kategorie veřejných zakázek/specialistka na kategorie veřejných zakázek
55% podobnostmanažer nákupu/manažerka nákupu
14% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera/manažerky zakázek nejdůležitější?
- Kromě organizačních schopností a pozornosti k detailu je klíčová schopnost efektivní komunikace, vyjednávání a řešení problémů. Důležitá je také znalost finančních principů a procesů.
- Jaká je typická pracovní cesta pro manažera/manažerku zakázek?
- Většina manažerů/manažerek zakázek začíná v administrativních nebo podpůrných rolích v oblasti projektového řízení nebo obchodu. Postupně získávají zkušenosti a rozšiřují své dovednosti, aby se mohli ucházet o pozice s větší zodpovědností.
- Jaké jsou hlavní výzvy, kterým mohu jako manažer/manažerka zakázek čelit?
- Mezi hlavní výzvy patří efektivní řízení času, koordinace různých týmů a dodavatelů, řešení nečekaných problémů a zajištění, že projekty jsou dokončeny včas a v rámci rozpočtu.
- Manažer Zakázek/Manažerka Zakázek — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Německo a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Manažer Zakázek/Manažerka Zakázek — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 136 550 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 79 900 do 182 950 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.