NexPath
Profesní přehled

manažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud

Snímek

Zajišťujete plynulý tok kovů a kovových rud přes hranice? Jako manažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud hrajete klíčovou roli v mezinárodním obchodu a koordinaci logistiky. Tato pozice je ideální pro zkušené odborníky s analytickými schopnostmi a smyslem pro detail.

Souhrn

Manažeři pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud jsou zodpovědní za zavádění a udržování efektivních postupů pro přeshraniční obchod. Koordinují aktivity s interními odděleními (např. nákup, finance, logistika) i s externími partnery (dodavatelé, přepravci, celní úřady). Práce zahrnuje sledování tržních trendů, vyjednávání smluv, zajištění dodržování předpisů a minimalizaci rizik spojených s mezinárodním obchodem.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Zajištění dodržování celních předpisů a mezinárodních obchodních dohod.
  • • Vyjednávání a správa smluv s dodavateli a přepravci.
  • • Koordinace logistiky a dopravy kovů a kovových rud.
Průmysl
Management a podnikání
Vzdělávání
Magisterský stupeň
52%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 36% Expozice AI
Spustit posouzení Career DNA
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášen přebytekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

4 z 11 s nedostatkem202514 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Belgium, Italy, Netherlands, Romania.

Nejdéle trvající nedostatek: Netherlands, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Otestujte svou vhodnost — zdarma Jak funguje párování
Vedete ostatní? Podívejte se na NexPath pro školy a poradny.
Pro školy → Pro poradny →
Rychlá kontrola usazení

Sedí vámmanažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?

Máte rádi úkoly, které vyžadujíPřizpůsobivost/Flexibilita?
Budoucí signál
52/100
Skóre odolnosti
Zobrazit celou analýzu
Kontrola vhodnosti
3 rychlé otázky
Mohl by vámmanažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rudvyhovovat?
Zkuste kvíz
Den v životě
budovat harmonické vztahy s lidmi s různým kulturním zázemím
První úkol dne
Viz denní rozpis
Špičková vlastnost
Úspěch/Snaha
Klíčový styl práce
Viz dovednostní DNA
Podobné role
6
Související povolání
Prozkoumat podobné
Hodnocení zdarma
Jak dobře vámmanažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rudvyhovuje?
10minutová kariérní DNA. Není potřeba žádná registrace.
Začněte zdarma
NexFuture™

Budoucí perspektiva pro manažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud

The outlook for manažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost

Jak by se mohlomanažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rudzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 15 let (kolem roku 2041) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~50%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~55%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2046
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 52% Vlastněno lidmi
Co ještě záleží na lidech
  • kontrolovat obchodní dokumentaci
  • zajistit shodu s celními požadavky
  • dodržovat etický kodex v podnikání
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na kovové výrobky a mezinárodní předpisy pro vývoz a dovoz. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 13% Asistujte
Kde se AI může stát druhým pilotem
  • provádět řízení finančních rizik v mezinárodním obchodu
  • chápat finančně-obchodní terminologii
  • sledovat situaci na mezinárodním trhu
automatizovat 36% automatizovat
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
  • vypracovávat zprávy o prodeji
  • vést finanční záznamy
  • být počítačově gramotný
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
AI / strojové učení 13%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Generativní AI 9%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

Kognitivní software 7%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: srpen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Management a podnikání

Den v životě

Typický den jakomanažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud

09
09:00 · ráno
budovat harmonické vztahy s lidmi s různým kulturním zázemím
Pochopit lidi z různých kultur, zemí a různých ideologií a navázat s nimi kontakt bez soudů nebo předsudků.
10
10:30 · Dopoledne
dodržovat etický kodex v podnikání
Dodržovat a splňovat etický kodex chování, který podporují podniky a společnosti obecně. Zajistit, aby operace a činnosti byly v souladu s kodexem chování a etickými principy v celém dodavatelském řetězci.
12
12:00 · poledne
kontrolovat obchodní dokumentaci
Sledovat písemné záznamy obsahující informace týkající se obchodních transakcí, jako je faktura, akreditiv, objednávka, odeslání, osvědčení o původu.
14
14:00 · odpoledne
směrovat distribuční činnosti
Zajišťovat přímou distribuci a logistické operace zajišťující maximální přesnost a produktivitu.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
stanovit strategie pro dovoz a vývoz
Vypracovat a naplánovat strategie pro dovoz a vývoz se zohledněním velikosti společnosti, povahy jejích výrobků, úrovně odborných znalostí a obchodních podmínek na mezinárodních trzích.
17
17:00 · Zábal
vést podnik s náležitou péčí
Podrobně a důkladně zpracovávat transakce, dodržovat předpisy a dohlížet na zaměstnance a zajišťovat hladký průběh každodenní činnosti.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Software a technologie & Oblasti znalostí
Software a technologie
3PL CentralABOL Manifest SystemsAirline global distribution systems GDS softwareAljex InventoryALK Technologies FleetSuiteALK Technologies PC*MilerAmber RoadArgos Software ABECAS Insight FMSAutodesk AutoCAD Civil 3DAutomated expense reporting system softwareBentley MicroStationBentley Transportation Data ManagerCadre Technologies Accuplus Integrated Distribution Logistics SystemCadre Technologies Cadence Transportation Management SystemCadre Technologies Cadence Warehouse Management SystemCatalyst International CatalystConnectCoPilot TruckDatabase softwareDSA Foxware Warehouse ManagementEaton Fleet Advisor
Oblasti znalostí
  • kovové výrobky

    Nabízené kovové produkty, jejich funkce, vlastnosti a související právní a regulační požadavky.

  • mezinárodní předpisy pro vývoz a dovoz

    Zásady, kterými se řídí dovoz a vývoz výrobků a zařízení, obchodní omezení, zdravotní a bezpečnostní opatření, licence atd.

  • pravidla mezinárodních obchodních transakcí

    Předem definované obchodní podmínky používané v mezinárodních obchodních transakcích, které stanoví jasné úkoly, náklady a rizika spojená s dodáním zboží a služeb.

  • předpisy týkající se látek a směsí

    Vnitrostátní a mezinárodní předpisy týkající se klasifikace, označování a balení látek a směsí, např. nařízení (ES) č. 1272/2008.

  • předpisy týkající se omezujících opatření

    Vnitrostátní, mezinárodní a zahraniční sankce a předpisy týkající se omezujících opatření, jako je nařízení Rady (EU) č. 961/2010.

  • předpisy týkající se vývozu a dovozu nebezpečných chemikálií

    Mezinárodní a vnitrostátní právní předpisy a pravidla pro vývoz a dovoz nebezpečných chemických látek.

Meziodvětvové dovednosti
  • principy kontroly vývozu
Základní dovednosti
manažerské dovednosti
  • vést podnik s náležitou péčí

    Podrobně a důkladně zpracovávat transakce, dodržovat předpisy a dohlížet na zaměstnance a zajišťovat hladký průběh každodenní činnosti.

  • řídit procesy

    Řídit procesy stanovením, měřením, kontrolou a zlepšováním postupů s cílem splnit požadavky zákazníků se ziskem.

připravovat finanční dokumenty, záznamy, zprávy nebo rozpočty
  • vypracovávat zprávy o prodeji

    Vést záznamy o uskutečněných telefonických hovorech a produktech prodaných v daném časovém rámci, včetně údajů o objemech prodeje, počtu nově kontaktovaných zákazníků a souvisejících nákladů.

  • vést finanční záznamy

    Vést záznamy o všech formálních dokumentech zachycujících finanční transakce podniku nebo projektu a finalizovat je.

vypracovávat řešení
  • řešit problémy

    Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.

působit jako mediátor při urovnávání sporů a řešit je
  • aplikovat management konfliktů

    Převzít odpovědnost za zpracování všech stížností a sporů projevením empatie a pochopení za účelem dosažení řešení. Být si plně vědom všech protokolů a postupů týkajících se sociální odpovědnosti a být schopen řešit problémové situace související s hazardními hrami profesionálním způsobem, vyzrále a empaticky.

monitorovat finanční a ekonomické zdroje a činnosti
  • sledovat situaci na mezinárodním trhu

    Nepřetržitě sledovat výkonnost mezinárodního trhu neustálým monitorováním oborových médií a trendů.

používat cizí jazyky
  • hovořit různými jazyky

    Ovládat cizí jazyky a být schopen komunikovat v jednom nebo více cizích jazycích.

vypracovávat finanční, obchodní nebo marketingové plány
  • stanovit strategie pro dovoz a vývoz

    Vypracovat a naplánovat strategie pro dovoz a vývoz se zohledněním velikosti společnosti, povahy jejích výrobků, úrovně odborných znalostí a obchodních podmínek na mezinárodních trzích.

ověřovat identitu a doklady
  • kontrolovat obchodní dokumentaci

    Sledovat písemné záznamy obsahující informace týkající se obchodních transakcí, jako je faktura, akreditiv, objednávka, odeslání, osvědčení o původu.

DNA dovednosti

DNA dovednosti

Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli

Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Uznání Tolerance ke stresu Přizpůsobivost/Flexibilita Spolehlivost Nezávislost Úspěch/Snaha Integrita Rozmanitost Úspěch Analytické myšlení Sebekontrola Vedení Spolupráce Zájem o druhé Inovace Sociální orientace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Kariérní krajina

Kam se vejdemanažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud?

Tato role
manažer pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud/manažerka pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud Tato role

Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.

Podobné a sousední role

manažer pro dovoz a vývoz odpadu a šrotu/manažerka pro dovoz a vývoz odpadu a šrotu

93% podobnost

manažer pro dovoz a vývoz parfémů a kosmetiky/manažerka pro dovoz a vývoz parfémů a kosmetiky

89% podobnost

manažer pro dovoz a vývoz farmaceutických výrobků/manažerka pro dovoz a vývoz farmaceutických výrobků

89% podobnost

manažer pro dovoz a vývoz chemických výrobků/manažerka pro dovoz a vývoz chemických výrobků

89% podobnost

manažer pro dovoz a vývoz zemědělských strojů a zařízení/manažerka pro dovoz a vývoz zemědělských strojů a zařízení

89% podobnost

manažer pro dovoz a vývoz nábytku, koberců a svítidel/manažerka pro dovoz a vývoz nábytku, koberců a svítidel

89% podobnost
Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké jsou typické pracovní styly, které se u tohoto povolání využívají?
Práce vyžaduje pečlivé plánování a organizaci (1.C.4.b), systematické řešení problémů (1.C.4.c) a schopnost efektivně komunikovat s různými stranami (1.C.5.a, 1.C.5.b, 1.C.6). Důležitá je také schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Kromě důrazu na přesnost a spolehlivost (1.B.2.d) je klíčová i orientace na detail (1.B.2.e), zodpovědnost (1.B.2.f) a proaktivní přístup k řešení problémů (1.B.2.a).
Jaké jsou typické pracovní podmínky pro manažera pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud?
Většina manažerů pro dovoz a vývoz kovů a kovových rud pracuje ve standardním pracovním poměru (employment) pro obchodní společnosti, výrobce kovů nebo logistické firmy. Práce se často odehrává v kancelářích, ale může zahrnovat i cestování za účelem jednání s dodavateli a kontrolu logistiky.
Manažer Pro Dovoz A Vývoz Kovů A Kovových Rud/Manažerka Pro Dovoz A Vývoz Kovů A Kovových Rud — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 11 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Německo, Finsko a dalších 3. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Manažer Pro Dovoz A Vývoz Kovů A Kovových Rud/Manažerka Pro Dovoz A Vývoz Kovů A Kovových Rud — kolik se za to platí ve Spojených státech?
102 010 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 56 390 do 145 000 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.