Manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů
Snímek
Manažeři bankovních produktů zkoumají trh s bankovními produkty a přizpůsobují stávající produkty vývoji nebo vytvářejí nové produkty vyhovující potřebám klientů. Sledují a hodnotí ukazatele výkonnosti produktů a navrhují zlepšení. Manažeři bankovních produktů se podílejí na obchodní a marketingové strategii banky.
Práce manažera bankovních produktů/manažerky bankovních produktů je dynamická a vyžaduje hluboké porozumění finančnímu trhu. Denně se budete zabývat analýzou tržních trendů, hodnocením výkonnosti stávajících produktů a navrhováním inovativních řešení. Úzce spolupracujete s obchodními a marketingovými týmy na definování strategie a zajištění úspěšného uvedení nových produktů na trh. Důležitou součástí je také sledování a vyhodnocování klíčových ukazatelů výkonnosti a navrhování zlepšení.
- • Analýza trhu a identifikace potřeb klientů.
- • Vývoj a úprava stávajících bankovních produktů.
- • Sledování a vyhodnocování výkonnosti produktů a navrhování zlepšení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Italy, 3 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Pracovní podmínky?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Vedení?
Budoucí perspektiva pro manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů
The outlook for manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat normy společnosti
- spolupracovat s manažery
- radit ve finančních záležitostech
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat finanční výkonnost společnosti
- analyzovat trendy na finančním trhu
- činit závěry na základě výsledků průzkumu trhu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- připravovat zprávy o průzkumu trhu
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů
09 09:00 · ráno rozvíjet produktový design
10 10:30 · Dopoledne analyzovat finanční výkonnost společnosti
12 12:00 · poledne analyzovat trendy na finančním trhu
14 14:00 · odpoledne činit závěry na základě výsledků průzkumu trhu
15 15:30 · Pozdě odpoledne definovat měřitelné marketingové cíle
17 17:00 · Zábal dodržovat normy společnosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
usilovat o růst společnosti
Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.
-
vytvářet finanční plán
Vypracovat finanční plán v souladu s finančními a klientskými předpisy, včetně profilu investorů, finančního poradenství a vyjednávání a plánů transakcí.
-
definovat měřitelné marketingové cíle
Popsat měřitelné ukazatele výkonnosti marketingového plánu, jako je podíl na trhu, hodnota klienta, povědomí o značce a příjmy z prodeje. Sledovat vývoj těchto ukazatelů v průběhu vývoje marketingového plánu.
-
činit závěry na základě výsledků průzkumu trhu
Analyzovat, činit závěry a předložit hlavní připomínky z výsledků průzkumu trhu. Navrhnout potenciální trhy, ceny, cílové skupiny nebo investice.
-
provádět průzkum trhu
Shromažďovat, posuzovat a zobrazovat data o cílovém trhu a zákaznících, aby se usnadnil strategický rozvoj a studie proveditelnosti. Zjišťovat trendy na trhu.
-
vymáhat dodržování finančních zásad
Číst a chápat finanční politiky společnosti v souvislosti se všemi daňovými a účetními postupy organizace a prosazovat jejich dodržování.
-
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
-
plánovat produktový management
Řídit plánování postupů zaměřených na maximalizaci cílů prodeje, jako je např. prognózování vývoje trhu, umístění produktu na trhu a plánování prodeje.
-
tvořit produktové politiky
Vytvořit produktové politiky zaměřené na zákazníky.
-
radit ve finančních záležitostech
Konzultovat, poskytovat poradenství a navrhovat řešení, pokud jde o finanční management, jako je získávání nových aktiv, investice a metody daňové účinnosti.
-
analyzovat finanční výkonnost společnosti
Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.
-
koordinovat marketingové činnosti
Spravovat přehled marketingových činností, jako je plánování marketingu, poskytování interních finančních zdrojů, reklamní materiály, provádění, kontrola a komunikace.
-
spolupracovat s manažery
Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.
obchodní software
Integrovaná softwarová řešení pro finance a obchodování.
prodejní strategie
Zásady, kterými se řídí chování zákazníka a cílových trhů, za účelem propagace nebo prodeje výrobku nebo služby.
společenská odpovědnost podniků
Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.
základní bankovní software
Výběr softwaru pro řízení základních bankovních činností (např. vklady, platby, úvěry, bankovní transakce, údaje o klientech) a dalších funkcí souvisejících s bankovnictvím.
- ekonomie
- finanční analýza
- finanční management
- finanční produkty
- finanční výkazy
- marketingové řízení
- principy marketingu
- průzkum trhu
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluManažer bankovních produktů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
klientský pracovník/klientská pracovnice
31% podobnostspecialista úseku vztahového bankovnictví/specialistka úseku vztahového bankovnictví
29% podobnostproduktový manažer v pojišťovnictví/produktová manažerka v pojišťovnictví
29% podobnostfinanční ředitel banky/finanční ředitelka banky
28% podobnostinvestiční manažer/investiční manažerka
26% podobnostbankovní manažer/bankovní manažerka
26% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Kromě analytických schopností a znalosti finančního trhu je klíčová i komunikační a prezentační zdatnost, schopnost pracovat v týmu a orientace na výsledky. Důležitá je také schopnost strategického myšlení a proaktivního přístupu.
- Jaké typy produktů mohu jako manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů spravovat?
- Můžete se specializovat na různé typy bankovních produktů, jako jsou spotřebitelské úvěry, hypotéky, spoření, investice nebo platební karty. Volba závisí na specializaci banky a vašich preferencích.
- Je možné pracovat jako manažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů na volné noze?
- Ano, tato pozice je často vyhledávána i na bázi freelancingu, zejména pro krátkodobé projekty nebo konzultační činnost. Nicméně, většina pozic je primárně zaměstnanecká.
- Manažer Bankovních Produktů/Manažerka Bankovních Produktů — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Francie a dalších 2. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Manažer Bankovních Produktů/Manažerka Bankovních Produktů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 161 030 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 79 890 do 212 020 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech