Manažer vývoje produktů/manažerka vývoje produktů
Snímek
Manažeři vývoje produktů koordinují vývoj nových produktů od začátku až do konce. Dostávají informace a začínají získávat představu o novém produktu, přičemž zohledňují design, technická kritéria a náklady. Provádějí výzkum potřeb trhu a vytvářejí prototypy nových produktů pro nevyužité tržní příležitosti. Manažeři vývoje produktů rovněž zlepšují a podporují technickou kvalitu.
Manažeři vývoje produktů hrají klíčovou roli v inovačním procesu. Koordinují vývoj nových produktů, zohledňují potřeby trhu, technické aspekty a náklady. Práce zahrnuje průzkum trhu, definování požadavků, vytváření prototypů a zajištění vysoké technické kvality produktu. Často úzce spolupracují s týmy vývojářů, designérů a marketingových specialistů.
- • Definování a prioritizace požadavků na nové produkty na základě analýzy trhu a potřeb zákazníků.
- • Vytváření a správa roadmap vývoje produktů.
- • Spolupráce s vývojářskými týmy na návrhu a implementaci nových funkcí a vylepšení.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Itálie, Lucembursko, Nizozemsko a dalších 2.
Nejdéle trvající nedostatek: Nizozemsko, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým sm ěrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +51,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +34,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −51,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +25,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +23,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | +26,1% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro manažer vývoje produktů/manažerka vývoje produktů
The outlook for manažer vývoje produktů/manažerka vývoje produktů reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo manažer vývoje produktů/manažerka vývoje produktů změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat normy společnosti
- správa rozpočtů
- plánovat produktový management
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kombinovat podnikové technologie se zkušenostmi uživatelů
- analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
- činit závěry na základě výsledků průzkumu trhu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- kalkulovat náklady na produkci
- kalkulovat náklady na design
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako manažer vývoje produktů/manažerka vývoje produktů
09 09:00 · ráno kalkulovat náklady na design
10 10:30 · Dopoledne kombinovat podnikové technologie se zkušenostmi uživatelů
12 12:00 · poledne rozvíjet produktový design
14 14:00 · odpoledne vyvíjet nové produkty
15 15:30 · Pozdě odpoledne analyzovat data o klientech
17 17:00 · Zábal analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
vyvíjet nové produkty
Vyvíjet a vytvářet nové produkty a nápady na produkty na základě průzkumu trhu v oblasti trendů a mezer na trhu.
-
navrhovat prototypy
Navrhovat prototypy výrobků nebo jejich součástí použitím zásad pro navrhování a technických zásad.
-
rozvíjet produktový design
Zapracovávat požadavky trhu do navrhovaných výrobků a zajišťovat jejich vývoj.
-
činit závěry na základě výsledků průzkumu trhu
Analyzovat, činit závěry a předložit hlavní připomínky z výsledků průzkumu trhu. Navrhnout potenciální trhy, ceny, cílové skupiny nebo investice.
-
provádět průzkum trhu
Shromažďovat, posuzovat a zobrazovat data o cílovém trhu a zákaznících, aby se usnadnil strategický rozvoj a studie proveditelnosti. Zjišťovat trendy na trhu.
-
kombinovat podnikové technologie se zkušenostmi uživatelů
Analyzovat a využívat styčné body, v nichž se technologie, uživatelské zkušenosti a podnikání setkávají s cílem vytvořit a vyvíjet nové produkty.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
plánovat produktový management
Řídit plánování postupů zaměřených na maximalizaci cílů prodeje, jako je např. prognózování vývoje trhu, umístění produktu na trhu a plánování prodeje.
-
kalkulovat náklady na produkci
Vypočítávat náklady na každou výrobní fázi a oddělení.
-
kalkulovat náklady na design
Vypočítávat náklady na design, aby se zajistilo, že projekt je finančně životaschopný.
-
analyzovat trendy v nákupním chování zákazníků
Analyzovat nákupní zvyklosti nebo v současné době převládající chování zákazníků.
-
koncipovat zkušenosti klientů
Vytvořit zkušenosti klientů s cílem maximalizovat spokojenost klienta a rentabilitu.
-
analyzovat data o klientech
Zkoumat údaje o klientech, návštěvnících, zákaznících nebo hostech. Shromažďovat, zpracovávat a analyzovat údaje o jejich charakteristikách, potřebách a nákupním chování.
řízení designu
Způsob, jakým jsou zásady designu začleněny, s cílem přispět k dosažení obchodních cílů, vytvořit produkty a služby, získat nové zákazníky a podpořit marketingové činnosti.
životní cyklus produktu ICT
Řízení životního cyklu výrobku od vývojových etap až po jeho vstup na trh a stažení z trhu.
inovační procesy
Techniky, modely, metody a strategie, které přispívají k podpoře kroků směrem k inovacím.
konstrukční procesy
Systematický přístup k vývoji a údržbě inženýrských systémů.
řízení nákladů
Proces plánování, monitorování a úpravy výdajů a příjmů podniku za účelem dosažení nákladové efektivnosti a schopnosti.
typy procesů výroby kovů
Procesy zpracování kovů spojené s různými druhy kovů, jako jsou procesy odlévání, procesy tepelné úpravy, postupy oprav a jiné procesy při výrobě kovů.
- průmyslový výzkum a vývoj
- průzkum trhu
- fyzika
- chemie
- konstrukční výkresy
- marketingový mix
Manažer vývoje produktů: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
494 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 142 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde manažer vývoje produktů/manažerka vývoje produktů?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer v hutní výrobě/manažerka v hutní výrobě
31% podobnostmanažer ve slévárenství/manažerka ve slévárenství
28% podobnostproduktový manažer/produktová manažerka
27% podobnostvedoucí kovovýroby
12% podobnostmanažer bankovních produktů/manažerka bankovních produktů
11% podobnostslévárenský technik metalurg / slévárenská technička metaluržka
11% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro pozici manažera vývoje produktů nejdůležitější?
Jaký je typický pracovní uspořádání pro manažera vývoje produktů?
Jak se liší role manažera vývoje produktů od role projektového manažera?
Manažer Vývoje Produktů/Manažerka Vývoje Produktů — je v Evropě nedostatek?
Manažer Vývoje Produktů/Manažerka Vývoje Produktů — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech