Manažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT
Klíčová fakta
Manažeři prostředí ICT znají právní rámec v oblasti zelených ICT, chápou úlohu konfigurací sítě ICT v ekonomice a zdrojích energie a hodnotí dopad uhlíkové stopy jednotlivých ICT v síti organizace. Plánují a řídí provádění strategií a systémů v oblasti životního prostředí pro sítě a rozvoje organizační politiky a vytváření strategií pro splnění cílů udržitelnosti. Zajišťují, aby celá organizace využívala zdroje ICT způsobem, který je co nejvstřícnější k životnímu prostředí.
Manažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT je zodpovědný za plánování a řízení environmentálních strategií a systémů v oblasti ICT. To zahrnuje posuzování uhlíkové stopy IT infrastruktury, navrhování a implementaci udržitelných řešení, a zajištění, aby celá organizace využívala zdroje ICT co nejšetrněji k životnímu prostředí. Práce vyžaduje hluboké porozumění právnímu rámci v oblasti zelených ICT a schopnost propojit IT s širšími cíli udržitelnosti.
- • Plánování a implementace strategií udržitelnosti v oblasti ICT.
- • Hodnocení dopadu uhlíkové stopy IT infrastruktury a navrhování opatření ke snížení.
- • Vytváření a prosazování organizační politiky v oblasti zelených ICT.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Cyprus, Czechia a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámmanažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíUznání?
Budoucí perspektiva pro manažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT
The outlook for manažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlomanažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICTzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlomanažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICTzměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- zajišťovat plnění právních požadavků
- zajistit shodu s právními předpisy o nakládání s odpadem
- zajišťovat plnění firemních předpisů
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat údaje o životním prostředí
- provádět ekologické průzkumy
- provádět testování v oblasti informačních a komunikačních technologií
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- připravovat zprávy s analýzou nákladů a výnosů
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Energie a přírodní zdroje
Typický den jakomanažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT
09 09:00 · ráno chránit životní prostředí před vlivem digitálních technologií
10 10:30 · Dopoledne analyzovat údaje o životním prostředí
12 12:00 · poledne provádět testování v oblasti informačních a komunikačních technologií
14 14:00 · odpoledne řídit projekt v oblasti ICT
15 15:30 · Pozdě odpoledne podávat hlášení o otázkách životního prostředí
17 17:00 · Zábal provádět ekologické průzkumy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
hardwarové materiály
Vlastnosti, využití a vliv materiálů používaných pro vývoj hardwaru na životní prostředí.
monitorovací zařízení správy prostředí
Technické vybavení a zařízení vhodné k měření a sledování životního prostředí v živém přenosu.
řízení nákladů
Proces plánování, monitorování a úpravy výdajů a příjmů podniku za účelem dosažení nákladové efektivnosti a schopnosti.
trh s ICT
Procesy, zúčastněné strany a dynamika řetězce produktů a služeb v odvětví trhu informačních a komunikačních technologií.
životní cyklus produktu ICT
Řízení životního cyklu výrobku od vývojových etap až po jeho vstup na trh a stažení z trhu.
crowdsourcingová strategie
Plánování vysoké úrovně pro řízení a optimalizaci obchodních procesů, myšlenek nebo obsahu shromažďováním příspěvků od velkého společenství lidí, včetně on-line skupin.
infrastruktura ICT
Systém, síť, hardwarové a softwarové aplikace a součásti, jakož i zařízení a procesy, které jsou používány za účelem vývoje, testování, poskytování, monitorování, kontroly nebo podpory služeb informačních a komunikačních technologií.
spotřeba elektřiny ICT
Spotřeba energie a typy modelů softwaru i hardwarových prvků.
strategie insourcingu
Plánování na vysoké úrovni využívané při interním řízení a optimalizaci podnikových procesů, obvykle s cílem udržet kontrolu nad kritickými aspekty práce.
- nakládání s odpadem
- normy environmentálního řízení
-
zajišťovat plnění právních požadavků
Zajišťovat dodržování stanovených a platných norem a právních požadavků, jako jsou specifikace, politiky, normy nebo právní předpisy, za účelem dosažení cíle, jehož splnění si organizace vytyčila.
-
zajistit shodu s právními předpisy o nakládání s odpadem
Zavést a monitorovat podnikové postupy pro sběr, přepravu a odstraňování odpadů v souladu se všemi právními předpisy a právními požadavky.
-
zajišťovat plnění firemních předpisů
Zaručit, aby se činnosti zaměstnanců řídily předpisy společnosti, jak jsou uplatňovány prostřednictvím pokynů, směrnic, politik a programů pro zákazníky a podniky.
-
provádět environmentální audity
Používat zařízení k měření různých environmentálních parametrů za účelem zjištění problémů v oblasti životního prostředí a zkoumání způsobů, jak je lze vyřešit. Provádět inspekce s cílem zajistit dodržování právních předpisů v oblasti životního prostředí.
-
chránit životní prostředí před vlivem digitálních technologií
Znát dopad digitálních technologií na životní prostředí a jejich používání.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
řídit projekt v oblasti ICT
Plánovat, organizovat, kontrolovat a dokumentovat postupy a zdroje, jako je lidský kapitál, vybavení a ovládání za účelem dosažení konkrétních záměrů a cílů souvisejících se systémy, službami nebo produkty ICT, a to v rámci zvláštních omezení, jako je rozsah, čas, kvalita a rozpočet.
-
připravovat zprávy s analýzou nákladů a výnosů
Připravovat, sestavovat a sdělovat zprávy o analýze nákladů v souvislosti s navrhovanými a rozpočtovými plány společnosti. Analyzovat finanční nebo sociální náklady a přínosy projektu nebo investice předem za dané období.
-
rozvíjet environmentální politiku
Rozvíjet politiku organizace v oblasti udržitelného rozvoje a dodržovat právní předpisy v oblasti životního prostředí v souladu s politickými mechanismy používanými v oblasti ochrany životního prostředí.
-
analyzovat údaje o životním prostředí
Analyzovat údaje, které interpretují korelace mezi lidskými činnostmi a dopady na životní prostředí.
-
provádět ekologické průzkumy
Provádět průzkumy za účelem shromažďování informací pro analýzu a řízení environmentálních rizik v rámci organizace nebo v širších souvislostech.
-
podávat hlášení o otázkách životního prostředí
Sestavovat zprávy o otázkách životního prostředí a komunikace o problémech. Informovat veřejnost nebo zainteresované strany v daném kontextu o příslušných nedávných událostech v oblasti životního prostředí, o prognózách týkajících se budoucnosti životního prostředí a o jakýchkoli problémech a možných řešeních.
-
provádět testování v oblasti informačních a komunikačních technologií
Provádět druhy bezpečnostního testování, například penetrační testování sítí, bezdrátové testování, kontroly kódů a/nebo hodnocení firewallu v souladu s metodami a protokoly zavedenými v odvětví s cílem určit a analyzovat potenciální zranitelná místa.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakmanažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICTodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a manažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Magisterský stupeň
Real programmes leading to this occupation, by country.
Business IT & Management
B Business IT & Management
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdemanažer prostředí ICT / manažerka prostředí ICT?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
manažer operací ICT / manažerka operací ICT
14% podobnostprojektový manažer pro ICT / projektová manažerka pro ICT
10% podobnostspecialista pro životní prostředí/specialistka pro životní prostředí
10% podobnostmanažer výzkumu ICT / manažerka výzkumu ICT
10% podobnostkonzultant v oblasti ekologických ICT/konzultantka v oblasti ekologických ICT
10% podobnostvývojový manažer pro podnikové ICT/vývojová manažerka pro podnikové ICT
9% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro manažera prostředí ICT?
- Tato role vyžaduje systematický přístup (1.C.3.a), schopnost plánovat a organizovat (1.C.5.a), orientaci na detail (1.C.5.b), schopnost analyzovat a hodnotit (1.C.5.c) a proaktivní přístup k řešení problémů (1.C.7.b).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Důležitá je odpovědnost (1.B.2.a), spolehlivost (1.B.2.b), orientace na výsledky (1.B.2.c) a snaha o zlepšování (1.B.2.f).
- Jaké jsou typické pracovní uspořádání pro tuto pozici?
- Tato pozice je primárně zaměstnanecká, s možností občasné samostatné práce.
- Manažer Prostředí ICT / Manažerka Prostředí ICT — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 7 z 10 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Kypr, Česko a dalších 3. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Manažer Prostředí ICT / Manažerka Prostředí ICT — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 81 270 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 46 700 do 108 160 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.