Košíkář a pletař/košíkářka a pletařka
Objektiv role
Košíkáři a pletaři vybírají a připravují materiály, jako jsou měkké ratanové nebo vrbové větve, s cílem vyrobit proutěný nábytek, jako jsou židle, stoly a pohovky. Používají ruční, elektrické nebo obráběcí nástroje k řezání, ohýbání a pletení materiálu, aby vytvořili požadované předměty. Nakonec ošetří povrch tak, aby byl zajištěn konečný vzhled a produkt byl ochráněn před korozí a požárem za použití vosků, jemných laků a jiných nátěrů.
Práce košíkáře a pletaře zahrnuje celý proces výroby – od výběru a přípravy vhodných materiálů, jako je ratan nebo vrbové větve, až po finální úpravu povrchu. Důležitá je jak manuální zručnost, tak schopnost používat různé nástroje, ruční i elektrické, k ohýbání, řezání a pletení. Výsledkem jsou kvalitní a esteticky působivé předměty, které často slouží jako nábytek nebo dekorace.
- • Výběr a příprava vhodných materiálů (ratan, vrbové větve, apod.).
- • Řezání, ohýbání a pletení materiálu dle návrhu a specifikací.
- • Používání ručních a elektrických nástrojů k opracování materiálu.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti uměleckých a tradičních řemesel a polygrafie — 77 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Bulgaria, Hungary, Italy.
Nejdéle trvající nedostatek: Bulgaria, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám košíkář a pletař/košíkářka a pletařka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?
Budoucí perspektiva pro košíkář a pletař/košíkářka a pletařka
The outlook for košíkář a pletař/košíkářka a pletařka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo košíkář a pletař/košíkářka a pletařka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlo košíkář a pletař/košíkářka a pletařka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- aplikovat ochrannou vrstvu
- používat povrchovou úpravu dřeva
Kde se AI může stát druhým pilotem
- vytvářet design předmětů, které mají být vytvořeny
- připravovat proutěný materiál pro tkaní
- používat tkalcovské techniky pro proutěný nábytek
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako košíkář a pletař/košíkářka a pletařka
09 09:00 · ráno používat tkalcovské techniky pro proutěný nábytek
10 10:30 · Dopoledne obsluhovat vrtací stroj
12 12:00 · poledne obsluhovat vrtné zařízení
14 14:00 · odpoledne vytvářet design předmětů, které mají být vytvořeny
15 15:30 · Pozdě odpoledne aplikovat ochrannou vrstvu
17 17:00 · Zábal používat povrchovou úpravu dřeva
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
trendy v nábytkářském průmyslu
Nejnovější trendy a výrobci v nábytkářském odvětví.
konzervační techniky
Postupy, nástroje, techniky, materiály a chemické látky používané při konzervování a archivaci.
kovodělná výroba
Proces zpracování kovů s cílem vytvořit jednotlivé díly, soustavy nebo rozsáhlé struktury.
nábytkářský průmysl
Společnosti a činnosti, které se podílejí na navrhování, výrobě, distribuci a prodeji funkčních a dekorativních předmětů vybavení domácností.
organické stavební materiály
Druhy a zpracování organických materiálů za účelem produkce výrobků nebo částí výrobků.
soustružení dřeva
Proces tvarování dřeva na soustruhu a jeho typy, tedy soustružení na vřeteně a soustružení na lícní desce.
- ergonomie
- proutěné materiály
- technické výkresy
- techniky pletení proutí
- software pro počítačem podporované projektování (CAD)
-
aplikovat ochrannou vrstvu
Aplikovat vrstvu ochranného roztoku, jako je permethrin, na ochranu výrobku před poškozením, jako je koroze, požár nebo paraziti, pomocí stříkací pistole nebo štětce.
-
používat povrchovou úpravu dřeva
Používat různé techniky k povrchové úpravě dřeva. Barvit, lakovat a mořit dřevo s cílem zlepšit jeho funkci, odolnost nebo vzhled.
-
připravovat proutěný materiál pro tkaní
Provést předběžné ošetření zvoleného materiálu pomocí postupů, jako je namáčení, a dále jej nařezat na správné rozměry za použití vrtání, zahřívání, ohýbání nebo jiných technik.
-
používat tkalcovské techniky pro proutěný nábytek
Používat různé tkalcovské techniky k vytvoření pevné struktury nebo sedací plochy pomocí prokládaných pramenů a upevnit tuto strukturu k rámu židle, a to různými technikami, jako je vyvrtání děl nebo použití lepidla.
-
obsluhovat vrtací stroj
Obsluhovat vrtací stroj, monitorování a provoz podle předpisů.
-
vytvářet design předmětů, které mají být vytvořeny
Načrtávat, kreslit nebo navrhovat náčrty a výkresy z paměti, podle živých modelů, vyráběných výrobků nebo referenčních materiálů při vytváření a tvarování.
-
obsluhovat vrtné zařízení
Provozovat řadu vrtných zařízení, pneumatických i elektrických a mechanických vrtů. Pečovat o vrtná zařízení, sledovat je a obsluhovat je v souladu s předpisy. Bezpečně a efektivně vrtat otvory za použití správného zařízení, nastavení a vrtáků.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak košíkář a pletař/košíkářka a pletařka odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesta, jak se stát a košíkář a pletař/košíkářka a pletařka
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Vyšší sekundární vzdělávání
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde košíkář a pletař/košíkářka a pletařka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
výrobce nábytku/výrobkyně nábytku
40% podobnostrestaurátor starožitného nábytku/restaurátorka starožitného nábytku
37% podobnostlakýrník a natěrač nábytku/lakýrnice a natěračka nábytku
30% podobnostmontážní dělník nábytku/montážní dělnice nábytku
27% podobnostčalouník nábytku/čalounice nábytku
26% podobnostvýrobce rámů/výrobkyně rámů
26% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro tuto práci nejdůležitější?
- Zásadní je manuální zručnost, prostorová představivost a schopnost pracovat s různými materiály. Důležitá je i trpělivost a preciznost, protože pletení a košíkářství vyžadují pečlivost a soustředění.
- Používají košíkáři a pletaři jen tradiční techniky?
- I když se jedná o tradiční řemeslo, moderní košíkáři a pletaři často využívají i elektrické nástroje a moderní techniky pro efektivnější a přesnější práci.
- Kde obvykle košíkáři a pletaři pracují?
- Většina košíkářů a pletařů pracuje jako zaměstnanci v dílnách, výrobních závodech nebo v ateliérech. Je také možné pracovat na volné noze nebo si založit vlastní živnost.
- Košíkář A Pletař/Košíkářka A Pletařka — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Česko, Německo, Finsko a dalších 2. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Košíkář A Pletař/Košíkářka A Pletařka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 46 020 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 22 530 do 60 090 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.