Profesní přehled

Koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti

Objektiv role

Koordinátoři péče o děti organizují služby péče o děti, činnosti a akce po školním vyučování a během školních prázdnin. Pomáhají při rozvoji dětí prováděním programů péče. Koordinátoři péče o děti také poskytují dětem zábavu a zajišťují pro ně bezpečné prostředí.

Souhrn

Práce koordinátora péče o děti je zaměřena na organizaci a zajištění kvalitní péče o děti mimo školní docházku. To zahrnuje plánování a realizaci různých aktivit, her a programů, které podporují jejich rozvoj a zábavu. Důležitou součástí je také vytváření bezpečného a podpůrného prostředí, kde se děti cítí dobře a mohou se učit a hrát.

Klíčové odpovědnosti:
  • • Organizace a koordinace aktivit a programů pro děti po školním vyučování a během školních prázdnin.
  • • Plánování a příprava her, herních aktivit a vzdělávacích programů.
  • • Zajištění bezpečného a podpůrného prostředí pro děti.
Trh práce
Nedostatek v zemi Belgie a 5 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Magisterský stupeň
85%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Magisterský stupeň 0% Expozice AI · 2026
Labour market

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Nahlášen nedostatekNahlášeno obojíNahlášeno v jiném roceTímto zdrojem nepokryto

Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.

Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

Všech 5 s nedostatkem202514 z 26 roste2.5Mvolná místa do roku 2035

Ve všech hodnocených územích je nedostatek.

Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

What these words mean

The four things this section reports

Reported demand
Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
Where it is heading
Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
Openings
Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
Typical pay
What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.

A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.

Which way the market leans for you

In your favour
More openings than people looking — employers are competing for candidates.
Balanced
Openings and candidates are roughly matched.
Competitive
More people looking than openings — expect to compete.
Mixed evidence
Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.

Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.

How this job compares with other jobs in the same country

Strong
Among the strongest in that country
Good
Stronger than most jobs in that country
Mixed
About typical for that country
Weak
Weaker than most jobs in that country

This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.

Where these come from

Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.

None of this predicts one person's chances. It describes a market.

Prozkoumat více

Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.

Rychlá kontrola usazení

Sedí vám koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti?

Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.

Pokrok0/3

Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?

Máte rádi úkoly, které vyžadují Zájem o druhé?

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti

Vyhlídky pro koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 85%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~85%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~0%
Lidská hrana
MOAT~90%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

Vlastněno lidmi 85% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • řešit problémy dětí
  • provádět programy péče o děti
  • zajišťovat péči o děti po vyučování
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na ochrana dětí a sportovní akce. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
Asistujte 5% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • sledování tělesného vývoje dětí
  • kontrolovat činnost na akci
automatizovat 0% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.

Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 5%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 3%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: září 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti

09
09:00 · ráno
přispívat k zajištění bezpečnosti dětí
Pochopit, uplatňovat a dodržovat zásady bezpečnosti, profesionálně se věnovat dětem a pracovat v rámci limitů osobní odpovědnosti.
10
10:30 · Dopoledne
uplatňovat individuální péči
Zacházet s jednotlivci jako s partnery při plánování, rozvoji a posuzování péče, aby se zajistilo, že je vhodná pro jejich potřeby. Postavit je a jejich pečovatele do středu všech rozhodnutí.
12
12:00 · poledne
určení dobrých životních podmínek dítěte
Posouzení, zda je třeba dítě odebrat z jeho domácího prostředí, a posouzení umístění dítěte do pěstounské péče. Návštěvy v domácnostech za účelem posouzení podezření na zneužívání nebo zanedbávání dítěte.
14
14:00 · odpoledne
zajišťovat péči o děti po vyučování
Vést, kontrolovat nebo pomáhat s využitím vnitřních i venkovních rekreačních a vzdělávacích aktivit po škole nebo během školních prázdnin.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
aplikovat organizační metody
Využít soubor organizačních technik a postupů, které usnadňují dosažení stanovených cílů, jako je podrobné plánování letových řádů. Využívat tyto zdroje efektivně a udržitelně a v případě potřeby prokázat flexibilitu.
17
17:00 · Zábal
bavit lidi
Poskytovat zábavu lidem pořádáním nebo nabízením představení, jako jsou zábavné show, divadelní hry nebo umělecká vystoupení.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
starat se o děti
  • řešit problémy dětí

    Podporovat prevenci, včasné odhalování a řešení problémů dětí, se zaměřením na zpoždění v oblasti vývoje a vývojové poruchy, problémy s chováním, funkční zdravotní postižení, sociální napětí a duševní poruchy, včetně deprese a úzkostných poruch.

  • provádět programy péče o děti

    Provádět činnosti s dětmi podle jejich fyzických, emocionálních, intelektuálních a sociálních potřeb pomocí vhodných nástrojů a vybavení, které usnadňují interakci a vzdělávací činnosti.

  • zajišťovat péči o děti po vyučování

    Vést, kontrolovat nebo pomáhat s využitím vnitřních i venkovních rekreačních a vzdělávacích aktivit po škole nebo během školních prázdnin.

  • pomáhat dětem při rozvoji osobních dovedností

    Podporovat a usnadňovat rozvoj přirozené zvědavosti dětí a jejich sociálních a jazykových schopností prostřednictvím kreativních a sociálních aktivit, jako je vyprávění příběhů, vymyšlené hry, písně, malování a hry.

  • přispívat k zajištění bezpečnosti dětí

    Pochopit, uplatňovat a dodržovat zásady bezpečnosti, profesionálně se věnovat dětem a pracovat v rámci limitů osobní odpovědnosti.

  • podporovat dobré životní podmínky dětí

    Zajistit prostředí, které podporuje a poskytuje hodnoty dětem, a pomáhá jim řídit vlastní pocity a vztahy s ostatními.

  • určení dobrých životních podmínek dítěte

    Posouzení, zda je třeba dítě odebrat z jeho domácího prostředí, a posouzení umístění dítěte do pěstounské péče. Návštěvy v domácnostech za účelem posouzení podezření na zneužívání nebo zanedbávání dítěte.

  • dohlížet na děti

    Po určitou dobu dohlížet na děti a neustále zajišťovat jejich bezpečnost.

plánovat akce a programy
  • koordinovat akce

    Vést akce prostřednictvím řízení rozpočtu, logistiky, podpory akcí, bezpečnosti, nouzových plánů a návazných opatření.

  • koordinovat vzdělávací programy

    Plánovat a koordinovat vzdělávací a veřejné osvětové programy, jako jsou workshopy, výlety, přednášky a kurzy.

  • aplikovat organizační metody

    Využít soubor organizačních technik a postupů, které usnadňují dosažení stanovených cílů, jako je podrobné plánování letových řádů. Využívat tyto zdroje efektivně a udržitelně a v případě potřeby prokázat flexibilitu.

provádět umělecké nebo kulturní činnosti
  • bavit lidi

    Poskytovat zábavu lidem pořádáním nebo nabízením představení, jako jsou zábavné show, divadelní hry nebo umělecká vystoupení.

diagnostikovat onemocnění
  • sledování tělesného vývoje dětí

    Rozpoznat a popsat vývoj se zaměřením na tato kritéria: váha, výška, velikost hlavičky, požadavky na výživu, funkce ledvin, hormonální vlivy na vývoj, reakce na stres a infekce.

pomáhat s osobními potřebami
  • uplatňovat individuální péči

    Zacházet s jednotlivci jako s partnery při plánování, rozvoji a posuzování péče, aby se zajistilo, že je vhodná pro jejich potřeby. Postavit je a jejich pečovatele do středu všech rozhodnutí.

hájit potřeby jednotlivců nebo komunity
  • prosazovat ochranu mladých lidí

    Pochopit ochranu a uvědomovat si, co je třeba udělat v případech skutečného nebo možného poškození či zneužití.

monitorovat provozní činnosti
  • kontrolovat činnost na akci

    Monitorovat činnosti na akci s cílem zajistit dodržování předpisů a zákonů, zaměřit se na spokojenost účastníků a řešit případné problémy.

udržovat a prosazovat fyzickou bezpečnost
  • zajišťovat dozor na hřišti

    Pozorovat odpočinkové aktivity studentů s cílem zajistit bezpečnost a dobré podmínky studentů a v případě potřeby zasáhnout.

dodržovat provozní postupy
  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • sportovní akce

    Porozumění různým sportovním akcím a podmínkám, které mohou mít vliv na výsledek.

  • venkovní aktivity

    Sportovní činnosti prováděné ve venkovním prostředí, často v přírodě, jako je pěší turistika, lezení, lyžování, snowboarding, kanoistika, rafting a lezení po provazech.

Meziodvětvové dovednosti
  • ochrana dětí
  • metody poradenství
  • procesy na základní škole
  • procesy ve školce
  • první pomoc
  • rekreační aktivity
  • zásady týmové práce
Software a technologie
Intuit QuickBooksMicrosoft PublisherGroupMeParentSquareQuickenBloomzTadpolesACS Technologies HeadMasterAuburn Software Debit SquareB&I Computer Consultants Childcare SageCirrus Group Daycare WorkseChurch.com SchoolPerfectEmerging Technologies Office CenterJackrabbit Technologies Jackrabbit CareKressa Software SchoolLeaderMAGGEY Child Care Management SoftwareMount Taylor Programs Private AdvantageOnCare AdvantageONE Software KidsONEOrgmation iCarePersonalized Software Childcare ManagerPraxiPower PraxiSchoolProfessional Solutions ProCareScholarCareSDS Software Solutions DayCare Information Systems PROSoftCare CenterCareSofterWare EZ-CARE2The Gallagher Group DataCare
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Integrita Zájem o druhé Sebekontrola Přizpůsobivost/Flexibilita Tolerance ke stresu Spolupráce Nezávislost Uznání Úspěch Rozmanitost Sociální orientace Vedení Úspěch/Snaha Analytické myšlení Inovace
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Koordinátor péče o děti: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Magisterský stupeň

Studijní programy

Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.

Master of Arts in Childhood and Adolescent Studies

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Postgraduate Diploma in Arts in Childhood Studies

EQF 7 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Award in Developing Learning Stories During Child Care and Early Years

EQF 5 Možná shoda Není k dispozici přímý odkaz na program

Master Leiderschap en Innovatie Kind en Educatie

EQF 7 Možná shoda GETUIGSCHRIFT
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro koordinátora péče o děti nejdůležitější?
Kromě záliby v dětech je klíčová organizační schopnost, kreativita, schopnost pracovat v týmu a komunikovat s dětmi i dospělými. Důležitá je také schopnost řešit konflikty a reagovat na nečekané situace.
Jaké typy aktivit mohu jako koordinátor péče o děti organizovat?
Možnosti jsou široké – od her a sportovních aktivit, přes kreativní dílny (malování, modelování), po vzdělávací hry a exkurze. Důležité je přizpůsobit aktivity věku a zájmům dětí.
Jak probíhá typický pracovní den koordinátora péče o děti?
Typický den může zahrnovat přípravu aktivit, dohled nad dětmi během her a programů, zajištění občerstvení, úklid a komunikaci s rodiči. Často se jedná o práci v týmu s dalšími koordinátory a pečovateli.
Koordinátor Péče O Děti/Koordinátorka Péče O Děti — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 5 z 5 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Německo, Itálie, Nizozemsko a dalších 1. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Koordinátor Péče O Děti/Koordinátorka Péče O Děti — kolik se za to platí ve Spojených státech?
56 270 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 030 do 96 810 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech