Koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti
Objektiv role
Koordinátoři péče o děti organizují služby péče o děti, činnosti a akce po školním vyučování a během školních prázdnin. Pomáhají při rozvoji dětí prováděním programů péče. Koordinátoři péče o děti také poskytují dětem zábavu a zajišťují pro ně bezpečné prostředí.
Práce koordinátora péče o děti je zaměřena na organizaci a zajištění kvalitní péče o děti mimo školní docházku. To zahrnuje plánování a realizaci různých aktivit, her a programů, které podporují jejich rozvoj a zábavu. Důležitou součástí je také vytváření bezpečného a podpůrného prostředí, kde se děti cítí dobře a mohou se učit a hrát.
- • Organizace a koordinace aktivit a programů pro děti po školním vyučování a během školních prázdnin.
- • Plánování a příprava her, herních aktivit a vzdělávacích programů.
- • Zajištění bezpečného a podpůrného prostředí pro děti.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci v oblasti výroby, informačních technologií, vzdělávání a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.
Ve všech hodnocených územích je nedostatek.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgium, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Spolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Zájem o druhé?
Budoucí perspektiva pro koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti
Vyhlídky pro koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 85%.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- řešit problémy dětí
- provádět programy péče o děti
- zajišťovat péči o děti po vyučování
Kde se AI může stát druhým pilotem
- sledování tělesného vývoje dětí
- kontrolovat činnost na akci
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jako koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti
09 09:00 · ráno přispívat k zajištění bezpečnosti dětí
10 10:30 · Dopoledne uplatňovat individuální péči
12 12:00 · poledne určení dobrých životních podmínek dítěte
14 14:00 · odpoledne zajišťovat péči o děti po vyučování
15 15:30 · Pozdě odpoledne aplikovat organizační metody
17 17:00 · Zábal bavit lidi
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řešit problémy dětí
Podporovat prevenci, včasné odhalování a řešení problémů dětí, se zaměřením na zpoždění v oblasti vývoje a vývojové poruchy, problémy s chováním, funkční zdravotní postižení, sociální napětí a duševní poruchy, včetně deprese a úzkostných poruch.
-
provádět programy péče o děti
Provádět činnosti s dětmi podle jejich fyzických, emocionálních, intelektuálních a sociálních potřeb pomocí vhodných nástrojů a vybavení, které usnadňují interakci a vzdělávací činnosti.
-
zajišťovat péči o děti po vyučování
Vést, kontrolovat nebo pomáhat s využitím vnitřních i venkovních rekreačních a vzdělávacích aktivit po škole nebo během školních prázdnin.
-
pomáhat dětem při rozvoji osobních dovedností
Podporovat a usnadňovat rozvoj přirozené zvědavosti dětí a jejich sociálních a jazykových schopností prostřednictvím kreativních a sociálních aktivit, jako je vyprávění příběhů, vymyšlené hry, písně, malování a hry.
-
přispívat k zajištění bezpečnosti dětí
Pochopit, uplatňovat a dodržovat zásady bezpečnosti, profesionálně se věnovat dětem a pracovat v rámci limitů osobní odpovědnosti.
-
podporovat dobré životní podmínky dětí
Zajistit prostředí, které podporuje a poskytuje hodnoty dětem, a pomáhá jim řídit vlastní pocity a vztahy s ostatními.
-
určení dobrých životních podmínek dítěte
Posouzení, zda je třeba dítě odebrat z jeho domácího prostředí, a posouzení umístění dítěte do pěstounské péče. Návštěvy v domácnostech za účelem posouzení podezření na zneužívání nebo zanedbávání dítěte.
-
dohlížet na děti
Po určitou dobu dohlížet na děti a neustále zajišťovat jejich bezpečnost.
-
koordinovat akce
Vést akce prostřednictvím řízení rozpočtu, logistiky, podpory akcí, bezpečnosti, nouzových plánů a návazných opatření.
-
koordinovat vzdělávací programy
Plánovat a koordinovat vzdělávací a veřejné osvětové programy, jako jsou workshopy, výlety, přednášky a kurzy.
-
aplikovat organizační metody
Využít soubor organizačních technik a postupů, které usnadňují dosažení stanovených cílů, jako je podrobné plánování letových řádů. Využívat tyto zdroje efektivně a udržitelně a v případě potřeby prokázat flexibilitu.
-
bavit lidi
Poskytovat zábavu lidem pořádáním nebo nabízením představení, jako jsou zábavné show, divadelní hry nebo umělecká vystoupení.
-
sledování tělesného vývoje dětí
Rozpoznat a popsat vývoj se zaměřením na tato kritéria: váha, výška, velikost hlavičky, požadavky na výživu, funkce ledvin, hormonální vlivy na vývoj, reakce na stres a infekce.
-
uplatňovat individuální péči
Zacházet s jednotlivci jako s partnery při plánování, rozvoji a posuzování péče, aby se zajistilo, že je vhodná pro jejich potřeby. Postavit je a jejich pečovatele do středu všech rozhodnutí.
-
prosazovat ochranu mladých lidí
Pochopit ochranu a uvědomovat si, co je třeba udělat v případech skutečného nebo možného poškození či zneužití.
-
kontrolovat činnost na akci
Monitorovat činnosti na akci s cílem zajistit dodržování předpisů a zákonů, zaměřit se na spokojenost účastníků a řešit případné problémy.
-
zajišťovat dozor na hřišti
Pozorovat odpočinkové aktivity studentů s cílem zajistit bezpečnost a dobré podmínky studentů a v případě potřeby zasáhnout.
-
podpora začlenění
Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.
sportovní akce
Porozumění různým sportovním akcím a podmínkám, které mohou mít vliv na výsledek.
venkovní aktivity
Sportovní činnosti prováděné ve venkovním prostředí, často v přírodě, jako je pěší turistika, lezení, lyžování, snowboarding, kanoistika, rafting a lezení po provazech.
- ochrana dětí
- metody poradenství
- procesy na základní škole
- procesy ve školce
- první pomoc
- rekreační aktivity
- zásady týmové práce
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Koordinátor péče o děti: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Master of Arts in Childhood and Adolescent Studies
Postgraduate Diploma in Arts in Childhood Studies
Award in Developing Learning Stories During Child Care and Early Years
Master Leiderschap en Innovatie Kind en Educatie
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koordinátor péče o děti/koordinátorka péče o děti?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
asistent pedagoga v předškolním vzdělávání/asistentka pedagoga v předškolním vzdělávání
21% podobnostučitel dětí v raném věku/učitelka dětí v raném věku
18% podobnostasistent pedagoga na základní škole/asistentka pedagoga na základní škole
17% podobnostučitel freinetovské školy/učitelka freinetovské školy
15% podobnostzákonný opatrovník/zákonná opatrovnice
15% podobnostučitel montessoriovské školy/učitelka montessoriovské školy
14% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro koordinátora péče o děti nejdůležitější?
- Kromě záliby v dětech je klíčová organizační schopnost, kreativita, schopnost pracovat v týmu a komunikovat s dětmi i dospělými. Důležitá je také schopnost řešit konflikty a reagovat na nečekané situace.
- Jaké typy aktivit mohu jako koordinátor péče o děti organizovat?
- Možnosti jsou široké – od her a sportovních aktivit, přes kreativní dílny (malování, modelování), po vzdělávací hry a exkurze. Důležité je přizpůsobit aktivity věku a zájmům dětí.
- Jak probíhá typický pracovní den koordinátora péče o děti?
- Typický den může zahrnovat přípravu aktivit, dohled nad dětmi během her a programů, zajištění občerstvení, úklid a komunikaci s rodiči. Často se jedná o práci v týmu s dalšími koordinátory a pečovateli.
- Koordinátor Péče O Děti/Koordinátorka Péče O Děti — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 5 z 5 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Německo, Itálie, Nizozemsko a dalších 1. Belgie jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Koordinátor Péče O Děti/Koordinátorka Péče O Děti — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 56 270 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 33 030 do 96 810 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech