Koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
Klíčová fakta
Koordinátor kompletace obuvi kontrolují a koordinují činnost provozovatelů v napínací dílně. Jsou pověřeni koordinací činnosti v napínací dílně s předchozími a následujícími činnostmi výrobního řetězce. Přezkoumávají svršky a podešve a vydávají pokyny k výrobě. Koordinátoři kompletace obuvi mají na starosti dodávky usní, napínáků, klenek, opatků a drobných nástrojů do napínací dílny a jsou rovněž odpovědní za kontrolu kvality.
Práce koordinátora kompletace obuvi/koordinátorky kompletace obuvi zahrnuje dohled nad činností pracovníků v napínací dílně a zajištění plynulého průběhu výroby. Vaším úkolem bude koordinovat činnosti s ostatními odděleními ve výrobním řetězci, kontrolovat kvalitu materiálů a hotových výrobků a dávat pokyny k výrobě obuvi na základě kontroly svršku a podešve.
- • Kontrola a koordinace činností v napínací dílně.
- • Zajištění dodávek materiálů (usně, napínáky, klenky, opatky, drobné nástroje) do dílny.
- • Kontrola kvality materiálů a hotových výrobků.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Čísla se týkají skupiny Techničtí a odborní pracovníci v oblasti vědy a techniky — 267 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Francie a dalších 3.
Nejdéle trvající nedostatek: Belgie, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
| Nahlášená poptávka | Obvyklá odměna | Kterým směrem míří | |
|---|---|---|---|
| Česko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | −17,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Slovensko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Německo | Nenahlášeno | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Rakousko | Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * | — | +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Polsko | Nenahlášeno | — | +27,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
| Nizozemsko | Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * | — | −17,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 * |
* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.
Budoucí perspektiva pro koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
The outlook for koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.
Porovnejte to se svým profilem
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat v týmech pro výrobu textilií
- řešit problémy
- používat komunikační techniky
Kde se AI může stát druhým pilotem
Momentálně omezené překrytí s asistentem AI.
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- používat IT nástroje
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Pokročilá výroba
Typický den jako koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi
09 09:00 · ráno pracovat v týmech pro výrobu textilií
10 10:30 · Dopoledne zajišťovat koordinaci v kompletačním úseku v rámci výroby obuvi
12 12:00 · poledne používat IT nástroje
14 14:00 · odpoledne používat komunikační techniky
15 15:30 · Pozdě odpoledne řešit problémy
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
řešit problémy
Řešit problémy, které vznikají při plánování, stanovování priorit, organizaci, řízení/usnadňování činnosti a hodnocení výkonů. Využívat systematické postupy shromažďování, analýzy a syntézy informací k hodnocení stávající praxe a vytváření nových poznatků vyplývajících z této praxe.
-
používat komunikační techniky
Používat komunikační techniky, které umožňují účastníkům dialogu lépe porozumět si navzájem a přesně komunikovat při předávání sdělení.
-
zajišťovat koordinaci v kompletačním úseku v rámci výroby obuvi
Koordinovat tok materiálů a komponent obuvi. Řídit objednávky a organizovat činnost kompletace. Rozdělit strojní zařízení, operace a pracovníky. Řídit a optimalizovat výrobu a materiály. Rozdělit a uspořádat díly a komponenty podle modelu nebo velikosti obuvi a zaslat je přímo do úpravny nebo skladu. Organizovat kontrolu kvality v průběhu výrobního procesu.
-
pracovat v týmech pro výrobu textilií
Pracovat harmonicky s kolegy v týmech v textilním a oděvním průmyslu.
-
používat IT nástroje
Používat počítače, počítačové sítě a další informační technologie a zařízení pro ukládání, získávání a přenos dat a manipulaci s nimi v rámci podniku nebo firmy.
komponenty obuvi
Součásti obuvi pro svršky (nárty, čtvrtky, podšívky, opatky a výztuže, chrániče prstů atd.) a spodní část (podrážky, patky, stélky atd.). Ekologická hlediska a význam recyklace. Výběr vhodných materiálů a součástí na základě jejich vlivu na druh, znaky a vlastnosti obuvi a proveditelnost výroby. Postupy a metody v chemickém a mechanickém zpracování usní a nekožených materiálů.
kvalita obuvi
Specifikace kvality materiálů, postupů a konečných výrobků, nejběžnější závady obuvi, rychlé testy, laboratorní testy a normy, odpovídající vybavení ke kontrole kvality. Zajištění kvality procesů výroby obuvi a základní koncepce kvality včetně rámce a norem kvality obuvi.
obuvní materiály
Charakteristika, komponenty, výhody a limitace široké škály materiálů používaných v obuvnické produkci: kůže, náhražky kůže (syntetické nebo umělé materiály), textil, plast, guma atd.
obuvní pomůcky
Funkčnost široké škály obuvnického vybavení a základní pravidla jeho pravidelné údržby.
obuvnick é stroje
Funkčnost široké škály strojů na výrobu obuvi a základní pravidla pravidelné údržby.
příprava spodních částí obuvi
Zařízení a techniky používané při přípravě spodních částí obuvnických výrobků, jako jsou podrážky, podpatky, stélky atd.
příprava svrchních částí obuvi
Zařízení a techniky používané pro předběžné sestavení svršků v obuvnickém výrobním odvětví.
techniky výroby obuvi konstrukce California
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k sestavení obuvi konstrukčního typu California.
techniky výroby obuvi konstrukce Goodyear
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k sestavení obuvi konstrukčního typu Goodyear.
techniky výroby obuvi lepen ím
Technologie, zařízení, stroje a nástroje k napínání obuvi a připevňování podešví při výrobě lepené obuvi.
technologie výroby obuvi
Technologie a strojní zařízení k výrobě obuvi. Obuvnická výroba začíná vyřezáváním svrchních a spodních částí obuvi ve specializované dílně. Svrchní části jsou spojovány a sešívány v šicí dílně v rámci postupů prováděných v přesně stanoveném pořadí: seřezání, skládání, šití atd. Hotová svrchní část, stélka a další spodní části se spojí dohromady v kompletovací dílně, kde se provádí tvarování napínáním a podražení. Celý postup končí finálními pracemi v dokončovací dílně a balírně.
Koordinátor kompletace obuvi: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Krátkodobé terciární vzdělávání
44 studijních programů v 11 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 5 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.
Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:
Zobrazeno: 1 z 49.
Zdroje
- 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde koordinátor kompletace obuvi/koordinátorka kompletace obuvi?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
pracovník přípravy svršků pro napínání/pracovnice přípravy svršků pro napínání
61% podobnosttechnik výroby obuvi/technička výroby obuvi
54% podobnostvedoucí výroby obuvnických výrobků
53% podobnostkontrolor kvality obuvi/kontrolorka kvality obuvi
49% podobnostobsluha napínacích strojů
45% podobnostvedoucí výroby obuvi
43% podobnostPro organizace
Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.
Často kladené otázky
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Jaký je typický pracovní den koordinátora kompletace obuvi?
Jaké jsou možnosti kariérního růstu v této pozici?
Koordinátor Kompletace Obuvi/Koordinátorka Kompletace Obuvi — je v Evropě nedostatek?
Koordinátor Kompletace Obuvi/Koordinátorka Kompletace Obuvi — kolik se za to platí ve Spojených státech?
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech