Profesní přehled

Komunitní umělec/komunitní umělkyně

Klíčová fakta

Komunitní umělci provádějí výzkum, plánování, organizaci a vedení uměleckých aktivit pro lidi, kteří jsou sdruženi společným zájmem, schopnostmi, prostředím nebo stavem. Řídí a koordinují tvůrčí projekty s místními skupinami a jednotlivci s cílem podpořit jejich uměleckou tvořivost a zlepšit kvalitu jejich života. Komunitní umělci mají přístup ke komunitě, pro kterou pracují, a poskytují účastníkům příležitost utvářet svůj umělecký program.

Trh práce
Více uchazečů než míst v zemi Rakousko a 6 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Umění, zábava a design
Vzdělávání
Bakalářský stupeň
49%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Bakalářský stupeň 39% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti právní, sociální, kulturní a v příbuzných oborech — 186 povolání včetně tohoto.

2 z 9 s nedostatkem202517 z 30 roste2.7Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Maďarsko, Španělsko.

Nejdéle trvající nedostatek: Španělsko, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nenahlášeno — +6,5% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +8,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +20,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nenahlášeno — +20,4% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — +7,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro komunitní umělec/komunitní umělkyně

The outlook for komunitní umělec/komunitní umělkyně reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo komunitní umělec/komunitní umělkyně změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 14 let (kolem roku 2040) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~45%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~40%
Lidská hrana
MOAT~50%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2034
2045
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

49% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • pracovat s ohledem na vlastní bezpečí
  • komunikovat s publikem
  • vytvořit si styl koučinku
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na dějiny umění a pracovněprávní předpisy. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
17% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • posuzovat údaje shromážděné s cílem zlepšit komunitní umělecký program
  • zasazovat umělecké dílo do souvislostí
  • posuzovat umělecké zdroje komunitního programu
39% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • zaznamenat, co jste se na hodinách naučil/a
  • schvalovat zprávy o uměleckém projektu
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 17%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 14%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Kognitivní software 1%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Robotická a fyzikální automatizace 0%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Umění, zábava a design

Den v životě

Typický den jako komunitní umělec/komunitní umělkyně

09
09:00 · ráno
posuzovat své kompetence pro vedení komunitního umění
Hodnotit a sdělovat své dovednosti v klíčových komunitních aktivitách, a zejména jakékoli další doplňující zkušenosti, které mohou být výhodou.
10
10:30 · Dopoledne
posuzovat údaje shromážděné s cílem zlepšit komunitní umělecký program
Interpretovat a vyhodnocovat údaje shromážděné během komunitního uměleckého programu. Využít je k informování jednotlivců ve vašich skupinách o možnostech rozvoje, k identifikaci kroků, které je možné podniknout ke zlepšení profesní praxe, a k vytvoření zprávy, která bude odpovídat vašim požadavkům a bude obsahovat analýzu shromážděných údajů a možná řešení, v případě potřeby s uvedením potřebných zdrojů.
12
12:00 · poledne
posuzovat umělecké zdroje komunitního programu
Určit intelektuální, teoretické nebo fyzické zdroje a potřeby, které jsou k dispozici pro rozvoj vaší mediační praxe. Určit, jakou další podporu budete zřejmě potřebovat od jiných umělců, specialistů (fyzioterapeutů, lékařů atd.), pomocných pracovníků atd. Určit administrativní podporu, kterou potřebujete, a vypracovat plán, jak delegovat práci na externí subjekty.
14
14:00 · odpoledne
provádět rešerše ke své cílové komunitě
Kombinovat své schopnosti s výzkumem v souvislosti s potřebami cílové komunity.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
spolupracovat při vedení komunitního umění se zúčastněnými stranami
Spolupracovat s vybraným týmem, sdružovat umělce z jiných oborů, koordinátora pro umělecké věci a/nebo zdravotnické pracovníky, fyzioterapeuty a pracovníky na podporu učení atd. s cílem maximalizovat dopad programu komunitního umění. Jasně informovat o svých společných úlohách a hodnotit jejich výkonnost jako celek kombinující reflexivní a reflektivní aspekt ve vaší praxi.
17
17:00 · Zábal
vytvářet program uměleckého koučinku
Vytvářet a řídit program koučinku, který je specifický pro umělecký projekt a jednotlivé účinkující.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
působit jako kouč nebo mentor
  • vytvořit si styl koučinku

    Vytvořit si styl pro koučování jednotlivců nebo skupin, který zajistí, že všichni účastníci budou uvolnění a budou schopni si osvojit dovednosti a schopnosti předávané v rámci koučinku pozitivním a produktivním způsobem.

  • vytvářet program uměleckého koučinku

    Vytvářet a řídit program koučinku, který je specifický pro umělecký projekt a jednotlivé účinkující.

řídit provozní činnosti
  • vést komunitní umělecké činnosti

    Navrhnout a realizovat participativní umělecké činnosti, které chrání zdraví a bezpečnost vás a účastníků, s cílem dosáhnout co nejefektivnějšího učení. Vzít v úvahu celou zkušenost s uměleckou lekcí.

  • koordinace komunitní umělecké činnosti

    Určit proveditelnost činností (zapojení technického a uměleckého personálu, obecný harmonogram a rozpočtové potřeby, schválení správních orgánů atd.). Vytvořit časový plán činností. Definovat obsah činností. Vybrat příslušnou osobu nebo osoby a předávat jim informace. Připravit nezbytný materiál atd.

provádět akademický výzkum nebo průzkum trhu
  • studovat komunitu jako komunitu cílovou

    Využívat vhodné výzkumné činnosti k tomu, aby se zjistilo, zda se jedná o vhodnou komunitu pro potenciální/cílový trh. Určit jejich specifické potřeby, taneční styl, úlohy a vztahy a komunikační systémy, které byly dříve využívány za účelem pokrytí těchto potřeb. Zkoumat význam hodnot, politik nebo jazyka, které jsou důležité pro komunikaci s nimi.

  • provádět rešerše ke své cílové komunitě

    Kombinovat své schopnosti s výzkumem v souvislosti s potřebami cílové komunity.

vypracovávat vzdělávací programy
  • rozvoj uměleckých vzdělávacích činností

    Připravovat projevy, aktivity a workshopy s cílem podpořit přístup k tvorbě uměleckých děl a jejich porozumění. Může se týkat konkrétní kulturní a umělecké události, jako je představení nebo výstava, nebo může souviset s určitým oborem (divadlo, tanec, kresba, hudba, fotografie atd.). Úzce spolupracovat s vypravěči, řemeslníky a umělci.

  • řídit osobní profesní rozvoj

    Převzít odpovědnost za celoživotní vzdělávání a neustálý profesní rozvoj. Zapojit se do vzdělávání s cílem podpořit a aktualizovat odbornou způsobilost.

dokumentovat a zaznamenávat informace
  • zaznamenat, co jste se na hodinách naučil/a

    Rozpoznat a zaznamenat nové poznatky z hodiny, a to jak pro jednotlivce ve vaší skupině, tak pro vás.

hodnotit systémy, programy, zařízení a produkty
  • posuzovat údaje shromážděné s cílem zlepšit komunitní umělecký program

    Interpretovat a vyhodnocovat údaje shromážděné během komunitního uměleckého programu. Využít je k informování jednotlivců ve vašich skupinách o možnostech rozvoje, k identifikaci kroků, které je možné podniknout ke zlepšení profesní praxe, a k vytvoření zprávy, která bude odpovídat vašim požadavkům a bude obsahovat analýzu shromážděných údajů a možná řešení, v případě potřeby s uvedením potřebných zdrojů.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • řídit očekávání účastníků v oblasti umění

    Usměrňovat očekávání zúčastněných osob v průběhu vytváření koncepce komunitárního uměleckého programu a po jejím dokončení. Poskytovat co nejsrozumitelnější informace ve fázi stanovování rozsahu projektu, aby se vybudovala důvěra mezi vámi, potenciálními skupinami a investory.

vyhledávat příležitosti
  • zjišťovat, jaké jsou informační zdroje ke komunitám, na které lze z hlediska umění zacílit

    Uvést příslušné zdroje informací týkajících se potenciální komunity, se kterou byste mohli spolupracovat.

vypracovávat výukové a propagační materiály
  • vytvářet vzdělávací materiály

    Vytvořit a rozvíjet vzdělávací zdroje pro návštěvníky, školní skupiny, rodiny a zvláštní zájmové skupiny.

spolupracovat a navazovat kontakty
  • komunikovat s cílovou komunitou

    Určit a zavést nejlepší komunikační kanály pro komunitu, se kterou chcete pracovat.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Oblasti znalostí
  • dějiny umění

    Dějiny umění a umělců, umělecké trendy v průběhu staletí a jejich soudobý vývoj.

  • divadelní techniky

    Techniky, které usnadňují úspěšnou prezentaci hry.

Meziodvětvové dovednosti
  • pracovněprávní předpisy
  • právo duševního vlastnictví
Software a technologie
Hypertext markup language HTMLYouTubeMicrosoft Internet ExplorerAdobe DreamweaverBlackboard softwareGoogle ClassroomNearpodSchoologyVideo editing softwareCorel Paint Shop ProEducational softwareMicrosoft Windows Movie Maker
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Integrita Spolupráce Spolehlivost Analytické myšlení Sebekontrola Uznání Zájem o druhé Tolerance ke stresu Úspěch Úspěch/Snaha Přizpůsobivost/Flexibilita Vedení Rozmanitost Sociální orientace Inovace Nezávislost
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Komunitní umělec: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Bakalářský stupeň

Kde studovat

111 studijních programů v 19 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 65 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Management umění a designu

Academy of Arts Architecture & Design in Prague · Česko

EQF 7 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaké dovednosti jsou pro komunitního umělce/umělkyni nejdůležitější?
Kromě uměleckých dovedností je klíčová schopnost komunikace, organizace, vedení lidí a práce v týmu. Důležitá je také empatie, schopnost naslouchat a porozumět potřebám komunity.
Jaké typy uměleckých aktivit mohu jako komunitní umělec/umělkyně organizovat?
Možnosti jsou velmi široké – od malování a sochařství přes divadlo a tanec až po hudbu a digitální umění. Důležité je přizpůsobit aktivity zájmům a možnostem komunity.
Kde typicky komunitní umělci/umělkyně pracují?
Komunitní umělci/umělkyně často pracují jako zaměstnanci neziskových organizací, kulturních center, městských úřadů nebo se mohou věnovat této činnosti jako OSVČ. Většina pozic je však zaměstnanecká.
Komunitní Umělec/Komunitní Umělkyně — je v Evropě nedostatek?
Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 7 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Německo, Dánsko, Řecko a dalších 3. 2 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Komunitní Umělec/Komunitní Umělkyně — kolik se za to platí ve Spojených státech?
45 590 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 30 810 do 66 430 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech