Inovační inženýr/inovační inženýrka
Snímek
Inovační inženýři se podílejí na plánování, organizaci a realizaci projektů inovačních produktů. Navrhují a vyvíjejí nové produkty a prototypy zahrnující technologie, optimalizaci a automatizaci procesů, které podporují inovativní růst organizace. Inovační inženýři určují potenciální oblasti vývoje, patentové příležitosti, inovační trendy a potřeby zákazníků.
Práce inovačního inženýra/inovační inženýrky je dynamická a vyžaduje kombinaci technických znalostí, analytických schopností a kreativity. Denně se budete podílet na plánování a realizaci projektů, navrhovat nové produkty a prototypy, a hledat způsoby, jak zlepšit efektivitu a automatizaci procesů. Budete analyzovat tržní trendy, identifikovat potřeby zákazníků a hledat patentovatelné příležitosti.
- • Plánování, organizace a realizace inovačních projektů.
- • Návrh a vývoj nových produktů a prototypů s využitím moderních technologií.
- • Identifikace potenciálních oblastí vývoje a patentových příležitostí.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Specialisté v oblasti vědy a techniky — 274 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Bulgaria, Denmark, Ireland a dalších 4.
Nejdéle trvající nedostatek: Ireland, 4 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám inovační inženýr/inovační inženýrka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Úspěch?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Pracovní podmínky?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Nezávislost?
Budoucí perspektiva pro inovační inženýr/inovační inženýrka
The outlook for inovační inženýr/inovační inženýrka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo inovační inženýr/inovační inženýrka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- poskytovat technickou odbornou pomoc
- radit ohledně patentů
- určit technologické potřeby
Kde se AI může stát druhým pilotem
- podpořit otevřené inovace ve výzkumu
- připravovat produkční prototypy
- sledovat technologické trendy
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- podávat žádost o patenty
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Digitální technologie
Typický den jako inovační inženýr/inovační inženýrka
09 09:00 · ráno definice technologické strategie
10 10:30 · Dopoledne inovovat v oblasti ICT
12 12:00 · poledne podporovat projektování inovativní infrastruktury
14 14:00 · odpoledne provádět produktové plánování
15 15:30 · Pozdě odpoledne realizovat zadávání veřejných zakázek v oblasti inovací
17 17:00 · Zábal rozvíjet produktový design
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
definice technologické strategie
Tvorba celkových plánů cílů, postupů, zásad a taktik souvisejících s využíváním technologií v organizaci a popis prostředků k dosažení cílů s ohledem na analýzy a příslušné předpisy.
-
provádět produktové plánování
Určovat a formulovat tržní požadavky, které definují soubor vlastností výrobku. Plánování výrobků slouží jako základ pro rozhodnutí o ceně, distribuci a propagaci.
-
vyvíjet nové produkty
Vyvíjet a vytvářet nové produkty a nápady na produkty na základě průzkumu trhu v oblasti trendů a mezer na trhu.
-
rozvíjet produktový design
Zapracovávat požadavky trhu do navrhovaných výrobků a zajišťovat jejich vývoj.
-
sledovat technologické trendy
Zkoumat a prošetřovat čerstvé trendy a vývoje v oblasti technologií. Sledovat a předjímat jejich vývoj v souladu se současnými nebo budoucími tržními a obchodními podmínkami.
-
udržovat si přehled o aktuálním dění v různých obchodních oblastech
Být informovaný a seznámený s inovacemi a trendy v různých průmyslových a obchodních oblastech pro uplatnění v rozvoji podnikání.
-
poskytovat technickou odbornou pomoc
Poskytovat odborné znalosti v určité oblasti, zejména pokud jde o mechanické nebo vědecké otázky, osobám s rozhodovací pravomocí, inženýrům, technickým pracovníkům nebo novinářům.
-
radit ohledně patentů
Poskytnout vynálezcům a výrobcům poradenství ohledně toho, zda budou jejich vynálezům uděleny patenty, a to prostřednictvím zkoumání, zda je vynález nový, inovativní a životaschopný.
-
plánovat inženýrské činnosti
Organizovat inženýrské činnosti před jejich zahájením.
-
určit technologické potřeby
Vyhodnocovat potřeby a určovat digitální nástroje a možná technologická řešení za účelem jejich vyřešení. Upravit a přizpůsobit digitální prostředí osobním potřebám (např. dostupnost).
-
inovovat v oblasti ICT
Vytvořit a popsat nové originální výzkumné a inovativní nápady v oblasti informačních a komunikačních technologií, porovnat je s novými technologiemi a trendy a naplánovat rozvoj nových nápadů.
-
podpořit otevřené inovace ve výzkumu
Podporovat integrovanou spolupráci, kdy různé zúčastněné strany spoluvytvářejí inovace, jež jsou založeny na společných hodnotách.
-
integrovat nové produkty do výroby
Pomáhat při integraci nových systémů, produktů, metod a součástí výrobní linky. Zajistit, aby pracovníci v oblasti výroby byli řádně vyškoleni a dodržovali nové požadavky.
-
realizovat zadávání veřejných zakázek v oblasti inovací
Vypracovat strategie zadávání veřejných zakázek v oblasti inovací s cílem podporovat inovace na straně poptávky, a to s ohledem na alternativní a perspektivní řešení, která zahrnují buď zakoupení inovačního procesu, nebo výsledků inovace, které vytvořili jiní.
inovační procesy
Techniky, modely, metody a strategie, které přispívají k podpoře kroků směrem k inovacím.
sociální inovace
Inovativní modely, výrobky nebo služby, které odpovídají společenským potřebám a mají za následek vznik nové spolupráce v sociální oblasti.
- patenty
- počítačová technologie
- průmyslový design
- technologie v oblasti automatizace
- vznikající technologie
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak inovační inženýr/inovační inženýrka odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluInovační inženýr: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Bakalářský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Master’s Programme in Sustainable Product Innovation
Study Programme in Innovation and Design Engineering
Product Development and Design: Bachelor of Science in Engineering
Programme in Innovation Engineering
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde inovační inženýr/inovační inženýrka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí inovací
30% podobnostproduktový ředitel/produktová ředitelka
10% podobnostmanažer výzkumu a vývoje/manažerka výzkumu a vývoje
7% podobnostvývojový manažer pro podnikové ICT/vývojová manažerka pro podnikové ICT
6% podobnostmanažer digitální transformace/manažerka digitální transformace
6% podobnostmanažer výzkumu ICT / manažerka výzkumu ICT
6% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké technické dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Základem je solidní technické vzdělání v oboru strojírenství, elektrotechniky, informatiky nebo příbuzném oboru. Důležitá je také znalost moderních technologií, optimalizace procesů a automatizace. Často se vyžaduje zkušenost s návrhem a vývojem prototypů.
- Jak se role inovačního inženýra/inženýrky liší od role klasického vývojáře?
- Zatímco vývojář se primárně zaměřuje na implementaci a kódování, inovační inženýr/inženýrka se podílí na celém životním cyklu produktu – od identifikace potřeby, přes návrh a prototypování, až po optimalizaci a implementaci. Jeho/její role je strategičtější a zaměřená na inovace.
- Jaké jsou typické pracovní podmínky pro inovačního inženýra/inženýrku?
- Většina inovačních inženýrů/inženýrek pracuje v zaměstnání, často v týmu s dalšími inženýry, designéry a marketingovými specialisty. Práce může zahrnovat jak kancelářskou činnost, tak i práci v laboratoři nebo terénu, v závislosti na konkrétním projektu a odvětví.
- Inovační Inženýr/Inovační Inženýrka — je v Evropě nedostatek?
- Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 8 z 12 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Belgie, Bulharsko, Dánsko, Španělsko a dalších 4. Irsko jej hlásí 4 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Inovační Inženýr/Inovační Inženýrka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 117 750 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 76 100 do 162 070 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 20. září 2026 O našich datech