Hospodyně v domácnosti
Snímek
Hospodyně v domácnosti jsou odpovědné za veškeré činnosti v domácnosti v soukromém domě. Vykonávají funkce podle potřeb zaměstnavatele, jako je vaření, uklízení a praní, péči o děti a zahradnické práce, nebo na ně dohlížejí. Objednávají dodávky a odpovídají za přidělené výdaje. Hospodyně v domácnosti mohou dohlížet na pracovníky v domácnostech ve velkých domácnostech a dávat jim pokyny.
Práce hospodyně v domácnosti je komplexní a zahrnuje širokou škálu činností. Odpovědnost zahrnuje veškeré aspekty provozu domácnosti, od vaření a úklidu po péči o děti a zahradu. Konkrétní rozsah práce se odvíjí od potřeb zaměstnavatele a velikosti domácnosti. Může se jednat o samostatnou práci, nebo vedení menšího týmu pomocníků.
- • Vaření a příprava jídel dle požadavků zaměstnavatele, včetně plánování jídelníčku a nákupu surovin.
- • Udržování čistoty a pořádku v domácnosti – pravidelný úklid, praní a žehlení prádla.
- • Péče o děti – dohled, hraní, pomoc se školními úkoly (v případě potřeby).
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Pracovníci v oblasti osobních služeb — 86 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Cyprus, Czechia, Germany.
Nejdéle trvající nedostatek: Germany, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámhospodyně v domácnosti?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíSpolehlivost?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíZájem o druhé?
Budoucí perspektiva pro hospodyně v domácnosti
The outlook for hospodyně v domácnosti reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlohospodyně v domácnostizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlohospodyně v domácnostizměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Tato role se bude pravděpodobně postupně měnit, AI bude podporovat vybrané úkoly, spíše než nahrazovat celé povolání.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- pracovat ergonomicky
- dohlížet na každodenní úklid
- spravovat harmonogram úkolů
Kde se AI může stát druhým pilotem
- kontrolovat výdaje
- prát
- odstraňovat prach
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- inventarizovat úklidové prostředky
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Zdravotnictví a lidské služby
Typický den jakohospodyně v domácnosti
09 09:00 · ráno dohlížet na každodenní úklid
10 10:30 · Dopoledne identifikovat potřeby zákazníků
12 12:00 · poledne inventarizovat úklidové prostředky
14 14:00 · odpoledne monitorovat kuchyňské zásoby
15 15:30 · Pozdě odpoledne nakupovat potraviny
17 17:00 · Zábal odstraňovat prach
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
- 1údržba trávníků
Postupy, zařízení a výrobky používané k udržení čistoty trávníků a jiných travnatých ploch v parcích nebo obydlích.
- metody čištění
- náboženské kulturní stravovací a alergické zvyklosti
-
odstraňovat prach
Odstraňovat prach z nábytku, žaluzií a parapetů pomocí specializovaných hadrů na prach nebo pomůcek pro ruční mytí.
-
vysávat povrchové plochy
Používat vysavač k odstraňování prachu a malých částic z podlah, závěsů, koberců nebo nábytku.
-
čistit povrch
Dezinfikovat povrchy v souladu s hygienickými normami.
-
uklízet pokoje
Uklízet pokoje čištěním skel a oken, leštěním nábytku, vysáváním koberců, drhnutím tvrdých podlah a odstraňováním odpadků.
-
stlát postele
Provádět praní prostěradel, obracení matrací, natřepávání polštářů a výměnu polštářů.
-
prát
Prát nebo čistit oděvy ručně nebo s využitím pračky.
-
žehlit textilie
Mandlovat a žehlit za účelem tvarování nebo urovnání textilií za účelem dosažení jejich konečného vzhledu. Žehlit ručně nebo pomocí parního mandlu.
-
objednávat zásoby
Objednávat produkty od příslušných dodavatelů za účelem získání vhodných a ziskových produktů k nákupu.
-
nakupovat potraviny
Nakupovat složky, produkty a nástroje, které jsou nezbytné pro každodenní činnosti v domácnosti.
-
inventarizovat úklidové prostředky
Sledovat stav zásob úklidových materiálů, objednat nový materiál, pokud jsou jeho zásoby vyčerpány, a pečlivě sledovat používání těchto materiálů za účelem zajištění jejich trvalé dostupnosti.
-
dohlížet na každodenní úklid
Dohlížet na každodenní provoz a úklid místností a veřejných prostor za účelem zajištění jejich nepřetržitého provozu.
-
spravovat harmonogram úkolů
Udržovat přehled všech příchozích úkolů za účelem stanovení priorit, naplánování provedení úkolů a začlenění nových úkolů, které se objevují.
-
udržovat osobní hygienu
Dodržovat zásady dokonalé osobní hygieny a udržovat úhledný vzhled.
-
pracovat ergonomicky
Uplatňovat zásady ergonomie při organizaci pracoviště při ručním ovládání zařízení a materiálů.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakhospodyně v domácnostiodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluPath to become a hospodyně v domácnosti
What it typically takes to qualify: education level, where it is a regulated profession, and where to study.
Základní vzdělávání
Real programmes leading to this occupation, by country.
Finsko 4
Kiinteistönhoitaja
Kiinteistönhoitaja (AT)
Kiinteistönhoitaja
Kiinteistönhoitaja (AT)
Programmes only — this list does not include online courses.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdehospodyně v domácnosti?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
Často kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro práci hospodyně v domácnosti nejdůležitější?
- Kromě základních kulinářských a úklidových dovedností je klíčová organizační schopnost, pečlivost, spolehlivost a schopnost efektivně řešit problémy. Důležitá je také komunikace a schopnost pracovat v souladu s požadavky zaměstnavatele.
- Můžu pracovat jako hospodyně v domácnosti na vlastní živnost?
- Ano, mnoho hospodyní v domácnosti působí jako samostatně výdělečně činné osoby (OSVČ). To vám dává větší flexibilitu, ale také vyžaduje zodpovědnost za administrativu a daně.
- Jak se liší práce v menší a větší domácnosti?
- V menší domácnosti budete pravděpodobně pracovat samostatně a mít větší kontrolu nad svým rozvrhem. Ve větší domácnosti můžete mít podřízené, které budete řídit a koordinovat, a vaše role se může více zaměřit na organizaci a dohled.
- Hospodyně V Domácnosti — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 6 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Řecko, Finsko, Maďarsko a dalších 2. 3 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Hospodyně V Domácnosti — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 34 660 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 21 470 do 51 600 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.