Hlavní účetní
Snímek
Hlavní účetní přebírají odpovědnost za všechny účetní činnosti související s účetním výkaznictvím. Vytvářejí a udržují účetní zásady a postupy pro zajištění včasných a přesných účetních závěrek, dohlížejí na účetní a řídí účetní činnosti v příslušném časovém rámci a s příslušnými rozpočtovými prostředky.
Hlavní účetní je klíčová role v každé firmě, zodpovědná za kompletní účetní činnost. Pracuje na zajištění přesnosti a včasnosti účetních závěrek, dodržování účetních standardů a interních postupů. Často vede tým účetních a dohlíží na jejich práci, přičemž se podílí na strategickém plánování a optimalizaci účetních procesů.
- • Vytváření a údržba účetních zásad a postupů.
- • Dohled nad účetním výkaznictvím a příprava finančních výkazů (např. rozvaha, výsledovka).
- • Řízení a koordinace práce týmu účetních.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Italy, Poland, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Luxembourg, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
Co tato slova znamenají
Čtyři věci, které tato část uvádí
- Nahlášená poptávka
- Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
- Kterým směrem míří
- Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
- Volná místa
- Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
- Obvyklá odměna
- Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.
Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.
Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch
- Ve váš prospěch
- Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
- Vyrovnané
- Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
- Konkurenční
- Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
- Rozporuplné údaje
- Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.
Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.
Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi
- Silná
- Mezi nejsilnějšími v zemi that country
- Dobrá
- Silnější než většina povolání v zemi that country
- Smíšená
- Zhruba obvyklá pro zemi that country
- Slabá
- Slabší než většina povolání v zemi that country
Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.
Odkud tyto údaje pocházejí
Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.
Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vám hlavní účetní?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadují Uznání?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Integrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadují Analytické myšlení?
Budoucí perspektiva pro hlavní účetní
The outlook for hlavní účetní reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlo hlavní účetní změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat závazky plynoucí ze stanov společnosti
- dodržovat normy společnosti
- integrovat strategický základ do každodenního provozu
Kde se AI může stát druhým pilotem
- interpretovat finanční výkazy
- analyzovat finanční výkonnost společnosti
- zajišťovat plnění kritérií pro sdělování účetních informací
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
- kontrolovat účetní záznamy
- sepisovat účetní postupy
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Management a podnikání
Typický den jako hlavní účetní
09 09:00 · ráno podporovat přípravu ročního rozpočtu
10 10:30 · Dopoledne rozpoznat, zda je společnost fungující podnik
12 12:00 · poledne analyzovat finanční výkonnost společnosti
14 14:00 · odpoledne analyzovat trendy na finančním trhu
15 15:30 · Pozdě odpoledne dodržovat normy společnosti
17 17:00 · Zábal dodržovat účetní zvyklosti
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
Co potřebujete k této práci
Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.
-
podporovat přípravu ročního rozpočtu
Podporovat přípravu ročního rozpočtu získáním základních údajů, jak jsou definovány v rozpočtovém procesu.
-
správa rozpočtů
Plánování, sledování a vykazování rozpočtu a příprava stanovených výrobních rozpočtů.
-
vymáhat dodržování finančních zásad
Číst a chápat finanční politiky společnosti v souvislosti se všemi daňovými a účetními postupy organizace a prosazovat jejich dodržování.
-
posoudit rozpočty
Posuzovat rozpočtové plány, analyzovat výdaje a příjmy plánované na určité období a rozhodovat o jejich vztahu k obecným plánům společnosti nebo organizace.
-
spravovat účty
Provádět správu účetnictví a finanční činnosti organizace, dohlížet na správné vedení všech dokumentů, správnost všech informací a výpočtů a přijímat řádná rozhodnutí.
-
interpretovat finanční výkazy
Číst, chápat a interpretovat klíčové řádky a ukazatele ve finančních výkazech. Získávat z finančních výkazů nejdůležitější informace v závislosti na potřebách a začlenit tyto informace do vypracovávání plánů oddělení.
-
analyzovat finanční výkonnost společnosti
Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.
-
zajišťovat plnění kritérií pro sdělování účetních informací
Revidovat účetní informace společnosti, aby bylo zajištěno, že splňuje společně dohodnutá kritéria pro jejich zpřístupnění, jako je srozumitelnost, relevance, konzistentnost, srovnatelnost, spolehlivost a objektivita.
-
rozpoznat, zda je společnost fungující podnik
Analyzovat finanční výkazy, finanční údaje a výhledy společnosti s cílem určit nepřetržité trvání společnosti jakožto účetní jednotky.
-
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
-
monitorovat finanční výkazy
Spravovat finance svěřeného útvaru, vynakládat pouze nezbytné výdaje a maximalizovat příjmy vaší organizace.
-
dodržovat účetní zvyklosti
Provádět účetní řízení a dodržovat obecně přijímaná účetní pravidla, jako je zaznamenávání transakcí při aktuální ceně, vyčíslení zboží, oddělení osobních účtů vedoucích pracovníků od účtů společnosti, zajištění účinného převodu vlastnictví majetku v době jeho realizace a zajištění zásady významnosti.
-
usilovat o růst společnosti
Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.
-
vytvářet finanční plán
Vypracovat finanční plán v souladu s finančními a klientskými předpisy, včetně profilu investorů, finančního poradenství a vyjednávání a plánů transakcí.
-
integrovat strategický základ do každodenního provozu
Zamyslet se nad strategickými základy společností, kterými se rozumí jejich poslání, vize a hodnoty, s cílem začlenit tyto základy do provádění úkolů souvisejících s danou pracovní pozicí.
-
kontrolovat účetní záznamy
Revidovat účetní záznamy za čtvrtletí a rok a zajistit, aby účetní údaje přesně odrážely finanční transakce společnosti.
-
dodržovat závazky plynoucí ze stanov společnosti
Chápat, dodržovat a uplatňovat závazky plynoucí ze stanov společnosti v každodenním výkonu práce.
-
sepisovat účetní postupy
Stanovit standardní metody a pokyny pro regulaci účetních operací, včetně určení systému vedení účetnictví používaného k zaznamenávání finančních transakcí.
-
vysvětlovat účetní záznamy
Poskytovat zaměstnancům, prodejcům, auditorům a jiným subjektům další vysvětlení a informace o způsobu vedení účtů a jejich zpracování ve finančních záznamech.
-
dohlížet na účetní operace
Provádět koordinaci, zadávání a sledování operací v účetních odděleních, aby byl zajištěn přesný záznam a případně podávat zprávy o finančních operacích společnosti.
fungování finančního oddělení
Různé postupy, povinnosti, žargon, úloha v organizaci a další zvláštnosti finančního oddělení v rámci organizace. Porozumění finančním výkazům, investicím, zveřejňování politik atd.
fungování účetního oddělení
Různé postupy, povinnosti, žargon, úloha v organizaci a další zvláštnosti účetního oddělení organizace, jako je účetnictví, faktury, evidence a zdanění.
odpisy
Účetní metoda spočívající v rozdělení hodnoty aktiva za jeho dobu použitelnosti na rozdělení nákladů za účetní období a současně pro odečtení hodnoty aktiva z účetní závěrky společnosti.
společenská odpovědnost podniků
Odpovědné a etické řízení nebo správa obchodních procesů, v rámci níž je hospodářská odpovědnost vůči akcionářům považována za stejně důležitou jako odpovědnost vůči zúčastněným stranám v oblasti životního prostředí a v sociální oblasti.
- daňové právní předpisy
- finanční analýza
- finanční management
- finanční výkazy
- mezinárodní standardy účetního výkaznictví
- odhalování podvodů
- účetní záznamy
- vnitrostátní obecné uznávané účetní zásady
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jak hlavní účetní odpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Hlavní účetní: jak získat kvalifikaci a kde studovat
Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.
Magisterský stupeň
Skutečné programy vedoucí k této okupaci podle zemí.
Cesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejde hlavní účetní?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
účetní revizor/účetní revizorka
40% podobnostfinanční kontrolor/finanční kontrolorka
39% podobnostrozpočtový manažer/rozpočtová manažerka
38% podobnostúčetní analytik / účetní analytička
31% podobnostfinanční ředitel banky/finanční ředitelka banky
26% podobnostúčetní asistent/účetní asistentka
24% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké jsou typické pracovní styly pro pozici hlavního účetního?
- Práce hlavního účetního vyžaduje pečlivost (1.C.5.b), důslednost (1.C.5.c), schopnost plánovat a organizovat (1.C.7.b), orientaci na detail (1.C.1.b) a schopnost analyzovat data (1.C.4.c).
- Jaké hodnoty jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
- Pro úspěšného hlavního účetního je klíčová odpovědnost (1.B.2.b), spolehlivost (1.B.2.e), přesnost (1.B.2.f) a orientace na výsledky (1.B.2.a).
- Je tato pozice typicky zaměstnanecká?
- Ano, pozice hlavního účetního je primárně zaměstnanecká. Většina hlavních účetních pracuje pro firmy jako zaměstnanci.
- Hlavní Účetní — je v Evropě nedostatek?
- Obojí, podle země. Z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily v roce 2025, jich 4 nahlásilo nedostatek a 4 přebytek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Hlavní Účetní — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 161 700 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 80 390 do 219 880 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.
Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 1. října 2026 O našich datech