Profesní přehled

Fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka

Klíčová fakta

Fyzioterapeutičtí asistenti pracují pod dohledem v rámci stanoveného kontextu a řídí se dohodnutými léčebnými protokoly a postupy, například ke shromažďování údajů o zákaznících a údržbě zařízení vyžadovaných při fyzioterapeutických zásazích. Pověřující odborník si ponechává celkovou odpovědnost.

Trh práce
Nedostatek v zemi Česko a 10 dalších zemí
ELA/EURES 2025
Průmysl
Zdravotnictví a lidské služby
Vzdělávání
Krátkodobé terciární vzdělávání
80%
Odolnost Skóre · 2026 (Čím vyšší, tím lepší)
Krátkodobé terciární vzdělávání 3% Expozice AI · 2026
Trh práce

Kde je toto povolání žádané

Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Čísla se týkají skupiny Odborní pracovníci v oblasti zdravotnictví — 49 povolání včetně tohoto.

6 z 9 s nedostatkem202416 z 25 roste3.2Mvolná místa do roku 2035

Nedostatek: Itálie, Kypr, Malta, Polsko a dalších 2.

Nejdéle trvající nedostatek: Bulharsko, 2 roky.

Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.

O tomto zdroji›

Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.

Co tato slova znamenají

Čtyři věci, které tato část uvádí

Nahlášená poptávka
Nahlášená poptávka vyjadřuje, zda zaměstnavatelé uvádějí, že pro tuto práci potřebují lidi — jde o posouzení zveřejněné národním orgánem nebo orgánem EU, nikoli o počet.
Kterým směrem míří
Kterým směrem míří vyjadřuje, kterým směrem se podle oficiální prognózy v příštích letech pravděpodobně vydá zaměstnanost v této práci.
Volná místa
Volná místa přibližně ukazují, kolik pracovních míst vzniká v důsledku růstu a odchodů lidí z této práce.
Obvyklá odměna
Obvyklá odměna vyjadřuje, kolik lidé v této práci obvykle vydělávají, pokud to zdroj zveřejňuje. Prázdné pole neznamená, že je práce neplacená; znamená, že pro dané místo tuto hodnotu nikdo nezveřejňuje.

Údaj se neuvádí, pokud ho pro dané místo nikdo nezveřejňuje, místo aby se zobrazila nula.

Kterým směrem se trh přiklání ve váš prospěch

Ve váš prospěch
Volných míst je více než uchazečů — zaměstnavatelé o kandidáty soutěží.
Vyrovnané
Volná místa a uchazeči jsou zhruba v rovnováze.
Konkurenční
Uchazečů je více než volných míst — počítejte s konkurencí.
Rozporuplné údaje
Zdroje se neshodují, nebo v téže skupině povolání je někde nedostatek a jinde přebytek.

Každý zdroj vede k jednomu ze čtyř označení: Ve váš prospěch, Vyrovnané, Konkurenční nebo Rozporuplné údaje, takže se stačí naučit jediný soubor označení. Liší se podklady, které jsou uvedeny pod každým označením — jde buď o změřený poměr volných míst k uchazečům o zaměstnání, nebo o posouzení zveřejněné národním orgánem.

Jak si tato práce vede ve srovnání s jinými pracemi ve stejné zemi

Silná
Mezi nejsilnějšími v zemi that country
Dobrá
Silnější než většina povolání v zemi that country
Smíšená
Zhruba obvyklá pro zemi that country
Slabá
Slabší než většina povolání v zemi that country

Jde o pořadí v rámci jedné země, nikoli o skóre, které lze přenášet přes hranice — evidence za dvě země zahrnuje různé lidi, takže stejné číslo znamená v každé zemi něco jiného. Proto také může práce patřit v zemi do kategorie Silná a přesto se zobrazovat jako Konkurenční: vede v trhu, který je celkově přeplněný.

Odkud tyto údaje pocházejí

Každý údaj zveřejňuje národní statistický úřad, veřejná služba zaměstnanosti nebo orgán EU a každá karta uvádí jeho zdroj i období, které pokrývá. Údaje za některá místa se shromažďují měsíčně, jinde se vyhodnocují jednou nebo dvakrát ročně, takže dvě místa na stejné mapě mohou popisovat různé okamžiky — datum je vždy uvedeno.

Nic z toho nepředpovídá šance jednoho člověka. Popisuje to trh.

Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří (Česko, Slovensko, Německo, Rakousko, Polsko, Nizozemsko)
Nahlášená poptávka · Obvyklá odměna · Kterým směrem míří
Nahlášená poptávka Obvyklá odměna Kterým směrem míří
Česko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — −21,8% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Slovensko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — −3,7% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Německo Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2025 * — +23,3% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Rakousko Nahlášen přebytek ELA/EURES 2025 * — +3,9% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Polsko Nahlášen nedostatek ELA/EURES 2024 * — +36,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *
Nizozemsko Nenahlášeno — −12,6% 2023–2035 · Cedefop 2026 *

* Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.

Poskytujete kariérní poradenství studentům, klientům nebo zaměstnancům? Využijte tato data o povolání ve své organizaci.

NexFuture™

Budoucí perspektiva pro fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka

Vyhlídky pro fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka jsou mimořádně stabilní. Zatímco nástroje AI budou pomáhat s každodenními úkoly, jádro této role se opírá o lidský úsudek, což vede k vysokému skóre odolnosti 80%.

Jak se tyto výsledky počítají?

Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.

Hrajte na budoucnost
Jak by se mohlo fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka změnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?

Lidský úsudek, důvěra a kontext zůstávají silnými ochránci této role.

Významná transformace na úrovni úkolů se odhaduje za 20 let (kolem roku 2046) v rámci vybraného scénáře „Očekávané“.
~80%
Odolnost
Riziko automatizace
EXP~5%
Lidská hrana
MOAT~85%

Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.

2026
2037
2051
Rychlost přijetí AI:

Odhad založený na modelu. Použijte jej jako plánovací signál, nikoli jako záruku.

Jak může AI změnit tuto roli

Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.

80% Vlastněno lidmi

Co ještě záleží na lidech

  • přispívat ke kontinuitě zdravotní péče
  • soucítit s příjemcem zdravotní péče
  • řešit situace potřeby akutní péče
Lidská výhoda Aby jste zůstali vpředu v této roli, zaměřte se na informovat tvůrce politik o výzvách souvisejících se zdravím a poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas. Tyto dovednosti zaměřené na člověka jsou nejobtížněji replikovatelné pro AI v příštích 20 let.
10% Asistujte

Kde se AI může stát druhým pilotem

  • používat technologie elektronického a mobilního zdravotnictví
  • udržovat fyzioterapeutické zařízení
  • aktivně naslouchat
3% automatizovat

Úkoly nejvíce vystavené automatizaci

  • shromažďovat údaje o příjemci zdravotní péče pod dohledem
  • zaznamenávat pokrok příjemců zdravotní péče ve vztahu k léčbě
  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče
Podrobná analýza

Životní funkce a AI vektory

vektory expozice AI

0-100%
Generativní AI 10%

Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů

AI / strojové učení 7%

Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování

Robotická a fyzikální automatizace 1%

Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh

Kognitivní software 0%

Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů

Technické detaily
Metodologie: NexFuture v3.0 Zdroje: O*NET® 30.3, ESCO v1.2.1 Aktualizováno: říjen 2026

NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.

Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.

Den v životě

Co lidé v této roli obvykle dělají

Zdravotnictví a lidské služby

Den v životě

Typický den jako fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka

09
09:00 · ráno
asistovat fyzioterapeutům
Asistovat fyzioterapeutům v procesu řízení klientů.
10
10:30 · Dopoledne
podporovat ukončení fyzioterapie
Podporovat ukončení fyzioterapie prostřednictvím pomoci při přechodu přes jednotlivé fáze zdravotní péče a zároveň zajistit, aby byly plněny dohodnuté potřeby klienta, jak bylo nařízeno fyzioterapeutem.
12
12:00 · poledne
dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe
Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.
14
14:00 · odpoledne
dodržovat zásady zdravotní pohody a bezpečí
Dodržovat a uplatňovat hlavní body předpisů a postupů v oblasti zdravotní pohody a bezpečnosti v souladu s politikou zaměstnavatele. Hlásit zdravotní a bezpečnostní rizika, která byla zjištěna, a řídit se příslušnými postupy v případě nehody nebo zranění.
15
15:30 · Pozdě odpoledne
poskytovat informace o účincích fyzioterapie
Poskytovat klientovi informace o terapeutických výsledcích a veškerých souvisejících rizicích, ujistit se, že situaci porozuměl, jednat v souladu s etickými zásadami a místními/vnitrostátními předpisy, pokud klient není schopen souvislostem porozumět.
17
17:00 · Zábal
poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas
Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.

Dovednosti a znalosti

Co potřebujete k této práci

Dovednosti, znalosti a nástroje, které tato role vyžaduje — a rysy a přínosy, které s ní souvisejí.

Základní dovednosti
poskytovat lékařské poradenství
  • informovat tvůrce politik o výzvách souvisejících se zdravím

    Poskytovat užitečné informace týkající se zdravotnických povolání, aby bylo zajištěno, že politická rozhodnutí jsou přijímána ve prospěch komunit.

  • poskytovat pacientovi informace nutné pro informovaný souhlas

    Zajistit, aby byli pacienti/klienti plně informováni o rizicích a přínosech navrhovaných způsobů léčby, aby mohli udělit informovaný souhlas, a zapojit pacienty/klienty do procesu jejich péče a léčby.

  • podporovat ukončení fyzioterapie

    Podporovat ukončení fyzioterapie prostřednictvím pomoci při přechodu přes jednotlivé fáze zdravotní péče a zároveň zajistit, aby byly plněny dohodnuté potřeby klienta, jak bylo nařízeno fyzioterapeutem.

  • komunikovat s příjemci zdravotní péče

    Komunikovat s klienty a jejich pečovateli, s povolením pacienta, informovat je o pokroku klientů a pacientů a zachovávat důvěrnost.

dodržovat postupy v oblasti bezpečnosti a ochrany zdraví
  • dodržovat zásady zdravotní pohody a bezpečí

    Dodržovat a uplatňovat hlavní body předpisů a postupů v oblasti zdravotní pohody a bezpečnosti v souladu s politikou zaměstnavatele. Hlásit zdravotní a bezpečnostní rizika, která byla zjištěna, a řídit se příslušnými postupy v případě nehody nebo zranění.

  • dodržovat standardy kvality týkající se zdravotnické praxe

    Uplatňovat standardy kvality týkající se řízení rizik, bezpečnostních postupů, zpětné vazby pacientů, screeningu a zdravotnických prostředků v každodenní praxi, jak jsou uznávány vnitrostátními profesními sdruženími a orgány.

  • dodržovat právní předpisy v oblasti zdravotní péče

    Dodržovat regionální a vnitrostátní právní předpisy, které upravují vztahy mezi dodavateli, plátci, prodejci v odvětví zdravotnictví a pacienty a poskytování zdravotních služeb.

  • zajišťovat bezpečnost příjemců zdravotní péče

    Zajistit, aby se s uživateli zdravotní péče zacházelo profesionálně, efektivně a bezpečně a aby byly přizpůsobeny techniky a postupy podle jejich potřeb, schopností nebo převládajících podmínek.

dodržovat provozní postupy
  • postupovat podle klinických pokynů

    Postupovat podle dohodnutých protokolů a pokynů na podporu zdravotní péče poskytované zdravotnickými institucemi, profesními sdruženími nebo orgány a rovněž vědeckými organizacemi.

  • dodržovat pokyny organizace

    Dodržovat specifické standardy a pokyny organizace nebo oddělení. Porozumět důvodům organizace a společným dohodám a jednat odpovídajícím způsobem.

  • podpora začlenění

    Podpora a respektování rozmanitosti a zasazení se o rovné zacházení z hlediska pohlaví, etnických skupin a menšin v organizacích s cílem předcházet diskriminaci a zajistit začlenění a pozitivní prostředí.

plánovat akce a programy
  • vytvářet plány spojené s přenosem péče

    V příslušných případech organizovat přenos péče napříč řadou zdravotnických zařízení, efektivně komunikovat a zajišťovat, aby se pacient/klient a pečovatelé podíleli na rozhodovacím procesu.

  • aplikovat organizační metody

    Využít soubor organizačních technik a postupů, které usnadňují dosažení stanovených cílů, jako je podrobné plánování letových řádů. Využívat tyto zdroje efektivně a udržitelně a v případě potřeby prokázat flexibilitu.

  • vytvářet plány ve vztahu k propuštění klienta

    V příslušných případech organizovat plánování propuštění klienta ze zdravotnického zařízení, vést efektivní komunikaci a zajistit, aby se klient a osoby, které jej ošetřují, podílely na rozhodnutí.

poskytovat školení týkající se zdravotních nebo lékařských otázek
  • vzdělávat o prevenci nemocí

    Nabízet fakticky podložené poradenství o tom, jak se vyhnout špatnému zdravotnímu stavu, vzdělávat a poskytovat poradenství jednotlivcům a jejich pečovatelům o tom, jak předcházet špatnému zdravotnímu stavu, a poskytovat poradenství o tom, jak zlepšit jejich životní prostředí a zdravotní stav. Poskytovat poradenství v oblasti zjišťování rizik, která mají za následek špatný zdravotní stav, a přispívat ke zvyšování odolnosti pacientů, a to zaměřením se na strategie prevence a včasného zásahu.

  • poskytovat zdravotní výchovu

    Nabízet strategie podložené důkazy na podporu zdravého životního stylu, prevenci nemocí a životosprávy.

udržovat nebo připravovat lékařskou dokumentaci
  • zaznamenávat pokrok příjemců zdravotní péče ve vztahu k léčbě

    Zaznamenávat pokrok příjemců zdravotní péče v reakci na léčbu pomocí sledování, naslouchání a měření výsledků.

  • spravovat údaje příjemců zdravotní péče

    Vést přesné záznamy o klientech, které rovněž splňují právní a profesní standardy a etické závazky, aby se usnadnila správa klientů, a zajistilo se, že se všemi údaji klientů (včetně ústních, písemných a elektronických) bude nakládáno důvěrně.

komunikovat s kolegy a zákazníky
  • používat různé komunikační kanály

    Využívat různé druhy komunikačních kanálů, jako je verbální, ručně psaná, digitální a telefonická komunikace s cílem budovat a sdílet myšlenky nebo informace.

  • komunikovat v oblasti zdravotní péče

    Efektivně komunikovat s pacienty, rodinami a jinými pečovateli, zdravotnickými pracovníky a partnery v komunitě.

poskytovat lékařskou, stomatologickou a ošetřovatelskou péči
  • přispívat k procesu rehabilitace

    Přispívat k procesu rehabilitace za účelem posílení činnosti, fungování a účasti prostřednictvím přístupu zaměřeného na jednotlivce a založeného na důkazech.

  • poskytovat rehabilitační služby po mozkové příhodě

    Poskytovat služby pacientům, kteří prodělali cévní mozkovou příhodu, a pomáhat jim se znovunaučením se dovedností, které jsou ztraceny, když je část mozku poškozená.

rozvíjet profesionální vztahy nebo sítě
  • rozvíjet terapeutické vztahy

    Udržovat individuální terapeutický vztah s cílem zapojit vlastní schopnost hojení daného jednotlivce s cílem dosáhnout aktivní spolupráce v procesu zdravotního vzdělávání a procesu hojení a maximalizovat potenciál zdravé změny.

  • rozvíjet terapeutické vztahy na základě spolupráce

    Rozvíjet terapeutické vztahy na základě vzájemné spolupráce v průběhu léčby, posilováním a získáváním důvěry a spolupráce ze strany uživatelů v oblasti zdravotní péče.

pracovat v týmech
  • pracovat v multikulturním prostředí ve zdravotnictví

    Interagovat, navazovat kontakt a komunikovat s jednotlivci z různých kultur při práci v oblasti zdravotní péče.

  • pracovat v multidisciplinárních zdravotnických týmech

    Podílet se na poskytování multidisciplinární zdravotní péče a pochopit pravidla a kompetence ostatních profesí spojených s poskytováním zdravotní péče.

Oblasti znalostí & Software a technologie
Software a technologie
eClinicalWorks EHR softwareFileMaker ProScheduling softwareMedical condition coding softwareAccounting softwareBookkeeping softwareBilling softwaredBASELaboratory information system LISRehab Documentation Company ReDoc SuiteSpectraSoft AppointmentsPROBioEx Systems Exercise ProClient caseload management softwareSpectraSoft DocuPROBeaver Creek Software The THERAPISTArena Health Systems Phys-XEazy Application Systems QuickEMRKnees Software PT DocToolsPhysioTools Tools RGSummit Software CarePointTherAssistVideo game softwareVirtual reality game software
Klíčové vlastnosti, které potřebujete
Spolehlivost Integrita Spolupráce Sebekontrola Zájem o druhé Uznání Tolerance ke stresu Úspěch Nezávislost Sociální orientace Přizpůsobivost/Flexibilita Inovace Analytické myšlení Úspěch/Snaha Rozmanitost Vedení
Klíčové odměny, které můžete očekávat
ÚspěchPracovní podmí…UznáníVztahyPodporaNezávislost
Jak se kvalifikovat

Fyzioterapeutický asistent: jak získat kvalifikaci a kde studovat

Co je obvykle potřeba ke kvalifikaci: úroveň vzdělání, kde se jedná o regulované povolání a kde studovat.

Typická úroveň vzdělání

Krátkodobé terciární vzdělávání

Kde studovat

425 studijních programů v 24 zemích nabízí výuku základních dovedností pro toto povolání. Navíc 119 krátkých kurzů, z nichž každý rozvíjí jednu dovednost.

Několik příkladů vyučovaných v jazyce této stránky:

Diplom Zdravotně sociální péče

University of Pardubice · Česko

EQF 6 Zdroj 1
Diplom Fyzioterapie

Česko

EQF 6 Zdroj 1
Zdroje
  1. 1. Source: Study in Czechia, Czech National Agency for International Education and Research (studyin.gov.cz).
Kariérní postup

Cesty růstu a podobné role

Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.

Pro organizace

Data na této stránce ve službách vašich studentů, klientů a zaměstnanců.

Běžné otázky

Často kladené otázky

Jaký je rozdíl mezi fyzioterapeutem a fyzioterapeutickým asistentem?
Fyzioterapeut je kvalifikovaný odborník, který samostatně diagnostikuje a plánuje léčbu. Fyzioterapeutický asistent/fyzioterapeutická asistentka pracuje pod jeho dohledem a provádí stanovené postupy a cvičení.
Jaké dovednosti jsou pro tuto pozici nejdůležitější?
Důležitá je pečlivost, empatie, fyzická zdatnost a schopnost komunikovat s pacienty. Rovněž je klíčové dodržování bezpečnostních postupů a přesné zaznamenávání informací.
Jaké jsou možnosti uplatnění pro fyzioterapeutické asistenty/fyzioterapeutické asistentky?
Můžete pracovat v nemocnicích, rehabilitačních centrech, lázních, soukromých fyzioterapeutických ordinacích nebo sportovních centrech. Většina pozic je založena na zaměstnání.
Fyzioterapeutický Asistent/Fyzioterapeutická Asistentka — je v Evropě nedostatek?
Ano. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl nedostatek nahlášen v 6 z 8 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Bulharsko, Česko, Německo, Řecko a dalších 2. Bulharsko jej hlásí 2 let po sobě. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
Fyzioterapeutický Asistent/Fyzioterapeutická Asistentka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
65 510 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 29 710 do 83 110 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.

Zdroje: ESCO O*NET ELA/EURES Cedefop BLS Data aktualizována 3. října 2026 O našich datech