finanční manažer/finanční manažerka
Klíčová fakta
Finanční manažer/finanční manažerka je klíčová role v každé firmě, zodpovědná za finanční zdraví a strategické rozhodování. Pokud máte analytické myšlení a rádi řídíte finanční operace, tato pozice je pro vás ideální.
Práce finančního manažera/finanční manažerky zahrnuje širokou škálu činností, od řízení finančních toků a aktiv až po vyhodnocování strategických plánů z finančního hlediska. Denně se zabýváte analýzou finančních dat, plánováním rozpočtů, kontrolou nákladů a zajišťováním transparentnosti finančních operací pro daňové a auditorské účely. Klíčem je udržovat finanční stabilitu společnosti a aktivně přispívat k jejímu dlouhodobému úspěchu.
- • Řízení a kontrola finančních operací společnosti (aktiva, závazky, vlastní kapitál, peněžní tok).
- • Příprava a analýza finančních výkazů a účetních závěrek.
- • Vyhodnocování strategických plánů a investičních rozhodnutí z finančního hlediska.
Kde je toto povolání žádané
Nahlášený nedostatek a přebytek pracovních sil, podle roku. Zveřejňuje se pro skupiny povolání, nikoli pro jednotlivé pracovní pozice.
Sytější barva: hlášeno stejně více let po sobě.
Čísla se týkají skupiny Vedoucí a řídící pracovníci ve veřejné správě a v komerční sféře — 69 povolání včetně tohoto.
Nedostatek: Belgium, Italy, Poland, Romania.
Nejdéle trvající nedostatek: Luxembourg, 2 roky.
Vyberte území na mapě a zobrazí se jeho čísla.
O tomto zdroji›
Zdroj: ELA/EURES, nedostatek a přebytek pracovních sil. Údaje se zveřejňují na úrovni skupiny povolání a pokrývají Evropu. Vydání se liší uspořádáním přílohy i rozsahem zemí, takže rozdíl mezi roky neznamená vždy, že se trh práce změnil. Země v šedé nebyly nahlášeny, což není totéž jako být v rovnováze.
What these words mean
The four things this section reports
- Reported demand
- Whether employers report needing people in this job — a judgement published by a national or EU body, not a count.
- Where it is heading
- Which way employment in this job is expected to move over the coming years, from an official projection.
- Openings
- Roughly how many openings arise — from growth and from people leaving the job.
- Typical pay
- What people in this job typically earn where the source publishes it. Blank does not mean unpaid; it means nobody publishes it for that place.
A measure is left out when nobody publishes it for that place, rather than shown as zero.
Which way the market leans for you
- In your favour
- More openings than people looking — employers are competing for candidates.
- Balanced
- Openings and candidates are roughly matched.
- Competitive
- More people looking than openings — expect to compete.
- Mixed evidence
- Sources disagree, or the same occupation group is short in one part and oversupplied in another.
Every source resolves to one of these four, so there is a single vocabulary to learn. What differs is the evidence behind it, which is printed underneath each verdict — a measured ratio of openings to jobseekers, or an assessment published by a national body.
How this job compares with other jobs in the same country
- Strong
- Among the strongest in that country
- Good
- Stronger than most jobs in that country
- Mixed
- About typical for that country
- Weak
- Weaker than most jobs in that country
This is a rank within one country, not a score you can carry across borders — the registers behind two countries count different people, so the same number means different things in each. It is also why a job can be among the strongest in a country and still show as Competitive: it leads the field in a market that is crowded overall.
Where these come from
Every figure is published by a national statistics office, a public employment service or an EU body, and each card names its source and the period it covers. Some places are counted monthly, others assessed once or twice a year, so two places on the same map can be describing different moments — the date is always shown.
None of this predicts one person's chances. It describes a market.
Prozkoumat více
Najděte svou kariérní cestu a poznejte vědu za našimi doporučeními.
Sedí vámfinanční manažer/finanční manažerka?
Odpovězte na tři rychlé otázky. Toto není úplné hodnocení – je to upoutávka, která vám pomůže rozhodnout, zda svůj profil porovnat.
Máte rádi úkoly, které vyžadujíIntegrita?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíAnalytické myšlení?
Máte rádi úkoly, které vyžadujíTolerance ke stresu?
Budoucí perspektiva pro finanční manažer/finanční manažerka
The outlook for finanční manažer/finanční manažerka reflects a balanced mix of automation exposure and durable, human-led work.
Jak se tyto výsledky počítají?
Index odolnosti (0–100) odhaduje, jak strukturálně chráněno je toto povolání před automatizací a narušením AI na základě analýzy na úrovni úkolů. Vyšší skóre znamená více úkolů náročných na lidský úsudek. Expozice AI ukazuje odhadované procento pracovních hodin, které by mohly být ovlivněny současnými možnostmi AI. Jedná se o strukturální ukazatele odvozené z modelu, nikoli předpovědi individuální jistoty zaměstnání.
Jak by se mohlofinanční manažer/finanční manažerkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak by se mohlofinanční manažer/finanční manažerkazměnit s rostoucím zaváděním umělé inteligence?
Několik oblastí úkolů se může přesunout k pracovním postupům podporovaným umělou inteligencí, takže rekvalifikace se stává důležitější.
Ilustrativní scénář založený na automatizovatelnosti úkolů — nikoli předpověď. Hodnoty se zaokrouhlují, čím dále do budoucna se díváte.
Jak může AI změnit tuto roli
Deterministická, na modelu založená interpretace signálů aktuální role – není zárukou nahrazení.
Co ještě záleží na lidech
- dodržovat normy společnosti
- spolupracovat s manažery
- radit ve finančních záležitostech
Kde se AI může stát druhým pilotem
- analyzovat obchodní plány
- analyzovat finanční výkonnost společnosti
- analyzovat trendy na finančním trhu
Úkoly nejvíce vystavené automatizaci
Žádný úkol zde zatím není vysoce automatizovatelný.
Životní funkce a AI vektory
vektory expozice AI
0-100%Expozice vůči analýze podporované AI, rozpoznávání vzorů a úlohám prediktivního modelování
Expozice vůči automatizaci pracovního toku, softwaru na podporu rozhodování a digitalizaci procesů
Expozice vůči generování obsahu, kreativnímu zvýšení a nástrojům velkých jazykových modelů
Expozice vůči fyzické automatizaci, robotice a senzorem řízenému posunu úloh
Technické detaily
NexFuture v3.0 odhaduje expozici automatizaci přímo ze základních skupin dovedností ESCO, vážených podle objemu dovedností a kalibrovaných podle expertních kotev. Skóre jsou pravděpodobnostní odhady, nikoli záruky. Úplné podrobnosti naleznete v metodickém dokumentu NexFuture.
Měří vystavení automatizaci. Neměří mzdu, poptávku ani počet pracovních míst ve vašem okolí.
Co lidé v této roli obvykle dělají
Finanční služby
Typický den jakofinanční manažer/finanční manažerka
09 09:00 · ráno monitorovat rozpočet charitativní organizace
10 10:30 · Dopoledne analyzovat finanční výkonnost společnosti
12 12:00 · poledne analyzovat obchodní plány
14 14:00 · odpoledne analyzovat trendy na finančním trhu
15 15:30 · Pozdě odpoledne dodržovat normy společnosti
17 17:00 · Zábal radit ve finančních záležitostech
Pořadí úkolů je ilustrativní. Jednotlivé dny se liší.
-
analýza investice
Metody a nástroje k analýze investice ve srovnání s jejím potenciálním výnosem. Určení a výpočet poměru ziskovosti a finančních ukazatelů s ohledem na související rizika za účelem přijetí rozhodnutí o investici.
-
cizí valuta
Měny různých zemí, jako je euro, dolar nebo jeny, včetně jejich směnného kurzu a metod převodu měn.
-
firemní předpisy
Soubor pravidel, kterými se řídí činnost společnosti.
-
fungování finančního oddělení
Různé postupy, povinnosti, žargon, úloha v organizaci a další zvláštnosti finančního oddělení v rámci organizace. Porozumění finančním výkazům, investicím, zveřejňování politik atd.
-
fungování účetního oddělení
Různé postupy, povinnosti, žargon, úloha v organizaci a další zvláštnosti účetního oddělení organizace, jako je účetnictví, faktury, evidence a zdanění.
-
investiční bankovnictví
Odvětví bankovnictví, které poskytuje služby v oblasti získávání kapitálu a fúzí a akvizic.
- finanční analýza
- finanční management
- finanční výkazy
-
analyzovat trendy na finančním trhu
Sledovat a předvídat pravděpodobný budoucí vývoj finančních trhů v průběhu času.
-
monitorovat rozpočet charitativní organizace
Monitorovat a řídit rozpočet charitativní organizace, jako je roční příjem a výdaje, rozpočty na získávání finančních prostředků a finanční pokrok.
-
usilovat o růst společnosti
Vytvářet strategie a plány zaměřené na růst firmy, ať již se jedná o vlastní společnost nebo společnost vlastněnou jiným subjektem. Usilovat o zvýšení příjmů a dosažení kladných peněžních toků.
-
vytvářet finanční plán
Vypracovat finanční plán v souladu s finančními a klientskými předpisy, včetně profilu investorů, finančního poradenství a vyjednávání a plánů transakcí.
-
vymáhat dodržování finančních zásad
Číst a chápat finanční politiky společnosti v souvislosti se všemi daňovými a účetními postupy organizace a prosazovat jejich dodržování.
-
analyzovat obchodní plány
Analyzovat formální prohlášení podniků, v nichž jsou uvedeny jejich obchodní cíle a strategie, které stanovily na plnění, aby bylo možné posoudit proveditelnost plánu a ověřit schopnost podniku plnit externí požadavky, jako je splacení půjčky nebo navrácení investic.
-
radit ve finančních záležitostech
Konzultovat, poskytovat poradenství a navrhovat řešení, pokud jde o finanční management, jako je získávání nových aktiv, investice a metody daňové účinnosti.
-
analyzovat finanční výkonnost společnosti
Na základě účetních závěrek, záznamů, finančních výkazů a externích informací o trhu analyzovat výkonnost společnosti s cílem určit opatření ke zlepšení, která by mohla zvýšit zisk.
-
spolupracovat s manažery
Spolupracovat s manažery jiných oddělení, aby se zajistily efektivní služby a komunikace, tj. prodej, plánování, nákup, obchod, distribuce a technické služby.
-
dodržovat normy společnosti
Zajišťovat vedení a řízení podle kodexu chování organizace.
DNA dovednosti
Rysy pracovní osobnosti a hodnoty, které definují tuto roli
Podívejte se, zda tato role odpovídá vaší kariérní DNA
Udělejte si bezplatný test Career DNA a zjistěte, jakfinanční manažer/finanční manažerkaodpovídá vašim zájmům, pracovnímu stylu a budoucí cestě. Za méně než 10 minut získáte personalizovaný fit signál a plán, co dělat dál.
Naskenujte a pokračujte na mobiluCesty růstu a podobné role
Prozkoumejte typické cesty kariérního postupu, související dovednosti a podobné role a naplánujte si další přechod.
Kam se vejdefinanční manažer/finanční manažerka?
Skóre podobnosti založené na překrývání dovedností z dat ESCO.
vedoucí pojišťovny
19% podobnosthlavní účetní
18% podobnostfinanční poradce/finanční poradkyně
18% podobnostbankovní manažer/bankovní manažerka
17% podobnostspecialista úseku vztahového bankovnictví/specialistka úseku vztahového bankovnictví
16% podobnostsprávce investičního fondu/správkyně investičního fondu
16% podobnostČasto kladené otázky
- Jaké dovednosti jsou pro finančního manažera/finanční manažerku nejdůležitější?
- Kromě hlubokých znalostí z oblasti financí a účetnictví je klíčová analytická schopnost, strategické myšlení, schopnost řídit a motivovat tým, a také vynikající komunikační dovednosti pro prezentaci finančních výsledků a doporučení vedení společnosti.
- Jaké vzdělání a zkušenosti jsou obvykle vyžadovány?
- Obvykle se vyžaduje vysokoškolské vzdělání v oboru financí, účetnictví nebo ekonomie. Zkušenosti s finančním řízením, plánováním a kontrolou jsou nezbytné, ideálně v podobné pozici nebo v relevantním odvětví. Dlouhodobá zkušenost v oblasti financí a leadership je typická pro tuto úroveň kariéry.
- Jaká je role finančního manažera/finanční manažerky při auditu?
- Finanční manažer/manažerka je zodpovědný za přípravu a poskytování potřebných informací a dokumentů pro auditní společnost. Zajišťuje transparentnost finančních operací a spolupracuje s auditory při ověřování finančních výkazů.
- Finanční Manažer/Finanční Manažerka — je v Evropě nedostatek?
- Ne. Ve vydání ELA/EURES z roku 2025 byl přebytek nahlášen v 5 z 9 evropských zemí, které tuto skupinu povolání hodnotily: Rakousko, Bulharsko, Česko, Finsko a dalších 1. 4 nahlásily nedostatek. Tato hodnocení se zveřejňují za skupiny povolání, nikoli za jednotlivé názvy pozic.
- Finanční Manažer/Finanční Manažerka — kolik se za to platí ve Spojených státech?
- 161 700 dolarů ročně v mediánu, k 2025-05. Mediány jednotlivých států se pohybují od 80 390 do 219 880 dolarů. Zdroj: US Bureau of Labor Statistics. Údaj se týká Spojených států a není projekcí pro Evropu.